Els delegats de personal de CCOO de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú s’han tancat aquest matí a les dependències de l’Ajuntament de la població, per tal de reclamar que es compleixin els acords signats en el conveni.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 8 de març de 2004

CONFEDERACIÓN INTERNACIONAL DE ORGANIZACIONES SINDICALES LIBRES (CIOSL)

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

Bruselas, viernes 5 de marzo de 2004 (La CIOSL EnLínea): Con ocasión del Día Internacional de la Mujer -8 de Marzo-, la agrupación Global Unions, compuesta por la CIOSL y las federaciones sindicales internacionales, vuelve a lanzar su campaña plurianual en pro de la sindicalización de las mujeres. Titulada «Sindicatos para las mujeres, mujeres para los sindicatos», este año la campaña toma principalmente como blanco a las mujeres de la economía informal y a las de las zonas francas de exportación.

El trabajo informal, que está creciendo en todo el mundo, inclusive en los países desarrollados, se caracteriza por la falta de protección y por una gran vulnerabilidad. Las mujeres, discriminadas y muchísimas veces marginadas en el mercado laboral, constituyen la inmensa mayoría de los trabajadores de la economía informal. Por eso, para este 8 de Marzo, la CIOSL ha hecho de la sindicalización de las mujeres de la economía informal una prioridad. El objetivo es permitir que las mujeres del sector informal hagan valer sus derechos fundamentales y se conviertan también en vectores de sindicalización. Esta campaña se lleva a cabo en nombre del principio de solidaridad pero también del futuro del movimiento sindical en general.

Trabajadoras a domicilio en Argelia, Brasil o Estados Unidos, vendedoras ambulantes en la India o en Moldavia, peluqueras independientes en Ghana, campesinas peruanas, niñeras a domicilio en Croacia, vendedoras de pescado en Chad… la CIOSL publica una nueva reseña de «El mundo sindical», titulada «La economía informal: las mujeres en primera línea». (http://www.icftu.org/displaydocument.asp?Index=991219016&Language=ES). Esa nueva reseña, de 16 páginas, con fotos y testimonios, traza un panorama mundial de las numerosas experiencias de sindicalización de mujeres de la economía informal.

En 2004, dos iniciativas sindicales mundiales se entrecruzan para ocuparse de las trabajadoras de la economía informal. Además de la edición 2004 de la campaña de la agrupación Global Unions, titulada «Sindicatos para las mujeres, mujeres para los sindicatos», el Día del Trabajador del Primero de Mayo de 2004 también será una ocasión en la que se pondrá énfasis en el «respeto» de las trabajadoras («respeto para los derechos de los trabajadores, respeto para las trabajadoras y respeto para quienes trabajan en la pobreza»). Finalmente, el 4 de marzo de 2004, la agrupación Global Unions, junto con Oxfam Internacional y con la Campaña Ropa Limpia, acaba de lanzar una campaña de cinco meses de duración en torno a los Juegos Olímpicos de Atenas, del verano de 2004, para defender los derechos de las mujeres que trabajan en la industria de vestimenta deportiva (Play fair – Juega limpio), publicando un informe sobre la situación de esas trabajadoras, a menudo carentes de toda protección (http://www.fairolympics.org).

Para marcar la campaña de sindicalización de mujeres, la CIOSL está publicando también una serie de entrevistas a mujeres sindicalistas. Estas entrevistas proporcionan estudios de casos concretos que ponen de manifiesto la auténtica naturaleza de la campaña en los distintos sectores y en diferentes regiones del mundo.

La CIOSL representa a 150 millones de trabajadores y trabajadoras de 233 organizaciones afiliadas, repartidas en 152 países y territorios. La CIOSL es asimismo miembro de la agrupación Global Unions (Sindicatos Mundiales): http://www.global-unions.org

Els joves de CCOO han escollit per una àmplia majoria la composició de la seva nova direcció sindical.

La composició de la nova direcció la integren 14 joves sindicalistes, 7 noies i 7 nois, té una mitjana d’edat de 25 anys i està encapçalada pel manresà Andrés Querol Muñoz.

Querol ha valorat: «Tenim una nova direcció que afronta amb molta il·lusió el futur, la continuïtat d’un treball ben fet fins ara i molt equilibrada, amb joves que representen territoris diversos (Barcelonès, Vallès Oriental, Vallès Occidental, Baix Llobregat, Lleida, Girona i el Bages-Berguedà) i la realitat dels centres de treball (Transport, Noves Tecnologies, Metall, Ensenyament i Administració Pública) i la diversitat de gènere».

També ha afegit: «El nostre objectiu és continuar la tasca d’apropar el sindicat a la joventut treballadora i als joves que estan en procés d’estudis i que properament s’incorporaran al mercat de treball».

L’equip de direcció d’ACCIÓ JOVE ha valorat molt positivament la gran participació dels joves sindicalistes en tot el procés de l’Assemblea Nacional, la maduresa dels debats i l’ampli suport donat al treball realitzat per l’anterior equip i al coordinador sortint, el cornellanenc Josep M. Romero, que deixa la responsabilitat per haver superat l’edat dels 30 anys.

En la 1a Assembla Nacional d’Acció Jove, els joves de CCOO han aprovat 4 resolucions referents a:

a) L’especial situació sociolaboral discriminatòria que pateix la dona treballadora jove
b) La posició d’Acció Jove davant les eleccions del 14-M, exigint un canvi radical de les polítiques referents a la joventut, en especial en formació, accés a l’habitatge i precaritat en la feina.
c) L’enèrgica condemna a la construcció, per part de l’Estat d’Israel, del mur de la vergonya que dividirà Palestina.
d) La realitat sociolaboral dels joves que treballen en un sector eminentment precari, com és el telemàrqueting.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 6 de març de 2004

La Federació de Comerç, Hosteleria i Turisme de CCOO de Catalunya i les seccions sindicals de CCOO de les empreses del sector d’Hosteleria (càtering-aeri) Iber-Swiss Catering, Sky Chefs i Eurest-Servair volem mostrar la nostra disconformitat amb l’anunci d’Iberia d’eliminar el servei de «càtering» en els seus trajectes de curt i mitjà recorregut.

Informem també que les companyies Air Europa i Spanair van començar a cobrar als clientes pels serveis de «càtering» de manera progressiva a partir del passat estiu.

Les esmentades seccions sindicals manifestem el següent:

1. Que l’estrategia de les companyies aèries d’eliminar el servei gratuit de «càtering» tan sols serveix per incrementar els beneficis empresarials de les companyies aèries (es calcula que Iberia pot estalviar uns 50 milions d’euros de aquí a final d’any).

2. Els usuaris no percebran cap rebaixa en els preus dels billets. Tanmateix, sí percebran que la qualitat del servei que donen les companyies aèries disminueix en no oferir el servei de càtering gratuit, ja que a partir d’ara hauran de pagar a banda el menú.

3. Pensem que l’estrategia de les companyies aèries d’incrementar la seva competitivitat eliminant el cost del servei de «càtering» en lloc de fonamentar la seva estratègia competitiva incrementant la qualitat del servei és totalment desencertada.

4. Mostrem la nostra total preocupació i indignació per la quantitat de llocs de treball que es poden destruir si l’esmentada estratègia empresarial s’estén a la resta de companyies aéries.

5. Des de CCOO reiniciarem les campanyes d’informació als clients de les esmentades compañías i iniciarem una campanya de mobilitzacions en defensa dels nostres llocs de treball.

Els joves de CCOO, després de la seva creació en el 7è congrés de la CONC, organitzen el seu primer congrés aquest cap de setmana, els dies 5 i 6 de març, a Barcelona, a la Sala d’Actes de la seu del sindicat, a Via Laietana 16.

Participaran en l’Assemblea 200 joves delegats i delegades d’arreu del territori català, que representen els més de 18.500 joves menors de 30 anys afiliats al sindicat.

Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, ha afirmat que «per nosaltres és un orgull la consolidació de l’àmbit de joves dins CCOO, amb mètodes participatius i innovadors, i a la vegada es crea el repte d’aprofundir en un sindicat que cada cop representi més les diversitats existents en les nostres relacions laborals i en la societat».

Aquesta 1a Assemblea Nacional d’Acció Jove es planteja tres grans objectius:

‘ Debatre les activitats d’aquests últims 4 anys.
‘ Debatre un model organitzatiu i aprovar els objectius per dur a terme del 2004 al 2008.
‘ Renovar el seu equip de direcció actual.

En l’Assembla es realitzaran tres ponències-taller relatives a:

a) La precarietat laboral i la igualtat d’oportunitats en l’acció sindical i en la negociació col·lectiva.
b) Polítiques que garanteixin l’emancipació dels joves i les joves.
c) El potencial participatiu del sindicat i la col·laboració amb diverses plataformes i moviments socials.

En l’acte de cloenda hi participarà: la secretària general de Joventut de la Generalitat de Catalunya, Sra. Marta Rosàs.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 5 de març de 2004

CCOO de Catalunya ha guanyat darrerament tres sentències favorables a tres treballadores d’una mateixa empresa. En tots tres casos l’empresa ha intentat retallar els seus drets, i en tots tres casos, en temes relacionats amb la maternitat.

‘ En el primer cas, es tractava d’una dona que havia demanat la reducció de jornada per la cura del seu fill. L’empresa li va deixar de pagar un plus que rebia a partir de la reducció de jornada, cosa que va obligar a denunciar el fet al jutjat social. La sentència reconeix el dret de la treballadora i obliga l’empresa a pagar-li de nou la part proporcional del plus que li correspon per la jornada reduïda, amb efectes retroactius.

‘ La segona sentència és relativa a una dona que, després de gaudir de l’excedència per la cura del seu fill, va demanar la incorporació amb reducció de jornada i l’empresa li ho va denegar, al·legant manca de vacants, contractant al mateix temps altres persones per ocupar el seu lloc. El jutjat social ha dictat sentència, en què reconeix el dret de la treballadora i obliga l’empresa a pagar a la treballadora tots els dies que no ha cobrat des del dia en què s’havia d’incorporar a l’empresa fins al dia de la incorporació, i a buscar-li un lloc de categoria igual o similar.

‘ Finalment l’última sentència és un cas massa habitual avui en dia. Es tracta de l’acomiadament d’una dona pel fet d’estar embarassada, al·legant que no treballa bé i que no ha superat el període de prova. El jutjat social considera l’acomiadament nul i per tant obliga l’empresa al manteniment del seu lloc de treball.

Des de CCOO continuarem lluitant pel compliment de la llei i per la
no-discriminació de les dones, defensant la conciliació de la vida laboral i la familiar, un element clau en la lluita contra aquestes discriminacions. I reclamant a les patronals que, mitjançant la negociació col·lectiva, arribin a acords amb relació a l’organització del treball, per fer compatible la vida laboral i la personal dels treballadores i les treballadores, i reclamant també més serveis públics per atendre les criatures i les persones amb dependència. Mentrestant, continuarem denunciant aquelles empreses que es distingeixen per la discriminació de les dones i els seus drets laborals.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 5 de març de 2004

Els treballadors i treballadores del sector del metall de Tarragona han donat un ampli suport a la convocatòria de vaga d’avui, dia 4 de març, amb un seguiment del 95 %.

A les 11 del matí està prevista una manifestació pel centre de Tarragona, per la zona de la plaça Imperial Tarraco, que anirà fins a la seu de la Subdelegació de Treball de Tarragona, on es realitzarà una roda de premsa de valoració.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 de març de 2004

La Federació d’Ensenyament de CCOO de Catalunya dóna el seu suport a les mobilitzacions convocades per a avui pel Sindicat d’Estudiants i l’AJEC contra la política educativa del PP.

Aquestes mobilitzacions es realitzen en totes les comunitats autònomes de l’Estat i són un emplaçament al nou Govern que surti de les properes eleccions del 14 de març.

CCOO tornem a insistir, com hem fet al llarg de la legislatura que conclou ara, que els problemes del nostre sistema educatiu han d’afrontar-se amb la voluntat de l’acord amb la comunitat educativa i les diferents comunitats autònomes, i no, com s’ha fet durant aquest lamentable període, legislant per afavorir tan sols els sectors propers al Govern del Partit Popular, com les patronals de l’ensenyament privat i la jerarquia eclesiàstica.

CCOO de Catalunya vol denunciar el gran endarreriment que es produeix des que es dicta la resolució en què l’Administració de l’Estat reconeix el pagament a empreses i treballadors per la demora experimentada en tramitar una demanda per acomiadament, fins que es paga. Aquesta demora s’estableix quan passen més de 60 dies hàbils entre la data de presentació de la demanda i la data de celebració del judici, d’acord amb el que disposa l’art. 57 de l’Estatut dels treballadors.

L’esmentat article estableix que, una vegada dictada la sentència per la qual es declara improcedent l’acomiadament, l’empresa ha d’abonar els salaris de tràmit en la seva totalitat, però quan excedeixen de 60 dies hàbils van a càrrec de l’Estat. El pagament l’ha d’efectuar primer l’empresa i després sol·licitar a l’Estat el seu reintegrament. En el cas que l’empresa no efectuï l’abonament perquè és insolvent (una vegada dictada la insolvència), el treballador ha de sol·licitar el pagament a l’Administració de l’Estat, que en un termini de 2 mesos dicta, normalment, la resolució en què reconeix el pagament.

Malgrat això, el problema sorgeix quan, com a conseqüència de la manca de pressupost, no es compleix la resolució i el pagament es veu ajornat durant més d’un any fins que, finalment, l’Estat l’abona. Això ha comportat l’existència, al gener del 2004, de salaris de tramitació reconeguts amb càrrec a l’Estat pendents de pagar des del 2002.

Per a més concreció, cal dir que al mes de març del 2004 es començaran a pagar deutes del febrer i el març del 2003, la qual cosa implica un retard d’un any a pagar les quantitats reconegudes en ferm per l’Administració.

CCOO de Catalunya considerem que l’Administració està realitzant una pèssima gestió, que afecta negativament els treballadors (i també els empresaris), als quals s’ha ajornat indegudament el pagament d’unes quantitats ja reconegudes per la mateixa Administració. Això només és conseqüència de la manca de previsió i de visió pressupostària, que converteix els afectats en víctimes del dèficit zero i de la ineficàcia en la gestió del pagament.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 3 de març de 2004