La 8ª ESCOLA D'ESTIU de CCOO aborda la resolució de conflictes
CCOO del Vallès Occidental ha realitzat la seva 8ª ESCOLA D'ESTIU
Enguany la 8a Escola d'Estiu de CCOO del Vallès Occidental, celebrada a Terrassa a l'Escola d'Hostaleria Torre Mossèn Homs, ha tractat de dotar de noves eines, per poder gestionar les emocions personals, per la seva aplicació a la resolució dels conflictes.
El contingut del programa anomenat globalment com a, La resolució de conflictes, ha analitzat temes com: la gestió dels conflictes en èpoques anteriors, el conflicte interpersonal en l'àmbit de les relacions laborals, el poder i les emocions, actituds davant el conflicte, creences personals i culturals que dificulten les relacions interpersonals, el posicionament i les necessitats en els conflictes, gestionar conflictes, eines de comunicació en la gestió de conflictes i altres instruments per a la gestió de conflictes.
Les ponències han estat a càrrec de:
Susana Fernández Pantoja, llicenciada en Pedagogia, col·laboradora de GEODA (desenvolupament i organització d'empreses) Màster en Gestió de Conflictes i Mediació.
Laura Fontana Gago, llicenciada en Pedagogia, Cap de RH de l'empresa Gestió Temps de Lleure.
Àlex Toledo Responsable d'Ocupació i Formació de CCOO del Vallès Occidental ha fet la presentació de l'escola d'Estiu.
L'obertura de les jornades ha comptat amb la presència del tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Terrassa, responsable d'Innovació i Desenvolupament estratègic i econòmic, Manel Pérez, que ha dit que quan algú va parlar de l'educació al segle XXI i els seus quatre pilars va que dir que un d'ells seria aprendre a conviure, aprendre a solucionar conflictes. Aquestes jornades poden ser profitoses per formar dirigents sindicals i afiliats que, després, tindran més eines per resoldre conflictes.
La cloenda l'ha fet Antonio Díaz Oliva, Secretari general de CCOO del Vallès Occidental, que ha posat de manifest la necessitat de la formació al llarg de la vida de les persones i de forma especifica la formació dels dirigents sindicals per afrontar amb garanties els nous reptes i les noves formes del conflicte laboral.
Compartir a:
12/07/2007