Reunió urgent sobre l’ERO
Davant els canvis legislatius produïts els últims dies, amb efectes immediats l’1 d’abril, la direcció de CaixaBank ha convocat urgentment els sindicats. D’aquesta manera, la reunió que estava prevista per aquest dijous s’ha avançat per avui dimecres 20 de març del 2013.
A la reunió que acabem de celebrar només fa uns minuts, la direcció dóna per finalitzada les prèvies establertes en el conveni i convoca els sindicats per a aquesta tarda a la primera reunió que formalitza l’obertura del procediment d’acomiadament col·lectiu a CaixaBank (ERO).
La direcció ha fet una bateria de propostes per a sortides de plantilla i manté que, si no s’arriba per la via voluntària a les 3.002 baixes que pretenen, es procedirà a acomiadaments forçosos fins a arribar a aquesta xifra; el col·lectiu afectat en primer lloc serà el personal en situació de suspensió de contracte.
Les propostes de la direcció (afectació: 3.002 persones)
Prejubilacions:
-Generacions: nascuts el 1954 i el 1955
-Articulat a través d’ERO
-Indemnització equivalent al 55% del salari fix brut anual fins als 63 anys
-No es farà descompte de la prestació per desocupació
-Conveni especial fins als 63 anys
-Manteniment de les aportacions al pla de pensions (jubilació i risc)
-No s’aplicarà taxa de descompte ni revaloració de rendes
Baixes voluntàries incentivades:
+Entre 57 i 53 anys:
-Obertura del procés voluntari amb contingents, en funció dels excedents de cada província
-Indemnització equivalent al 50% del salari fix brut anual de 5 anys
-No descompte de la prestació per desocupació
-Conveni especial: per als que tinguin de 55 a 57 anys, pagament fins als 61 anys o fins a la primera data possible de jubilació anticipada
-Prima addicional de 20.000 € per als que tinguin 53 i 54 anys
+Menors de 53 anys:
-Obertura d’un procés voluntari per contingents, en funció dels excedents de cada província
-Indemnització de 40 dies per any amb 36 mensualitats
-Màxim de 250.000 €
-Mínim 1 anualitat
Mobilitat forçosa: general per a la cobertura de les zones on es produeixin vacants.
Empleats sense lloc de treball efectiu:
-Si amb les mesures anteriors s’arriba a 3.002, s’incorporen a l’empresa
-Es poden acollir a qualsevol de les mesures proposades
-Possibilitat de prorrogar la situació
Afectació forçosa: si amb l’aplicació d’aquestes mesures no s’arriba a 3.002, s’aplicaran mesures forçoses fins a complir-ne el nombre.
CCOO, SECPB i UGT (96,83% de representativitat conjunta a CaixaBank) considerem que totes les propostes presentades per la direcció són absolutament insuficients, de manera que, amb aquestes, difícilment es podrà arribar a 3.002 baixes voluntàries.
CCOO, SECPB i UGT rebutgem frontalment qualsevol mesura de caràcter forçós, ja que això impedeix la consecució de qualsevol acord.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 20 de març de 2013