NO A LA DEGRADACIÓ DEL SERVEI DE NETEJA EN EL BBVA
NO AL ROBATORI DE LES HORES TREBALLADES – PEL COMPLIMENT DEL CONVENI
Sota l’excusa de la crisi, les empreses volen reduir els serveis de manteniment i les condicions de neteja dels espais públics. S’en aquesta línia que es té a veure la reducció d’un dia de neteja que ha fet el BBVA . Aquesta reducció ha de comportar un empitjorament de les condicions de treball dels companys i companyes que treballen en aquests locals, i un sobreesforç de les treballadores de neteja que hauran de suplir les hores tretes amb la seva sobreexplotació.
A l’empresa adjudicatària d’aquest servei BARCINO S.A . li a faltat temps per, incomplint el conveni, reduir de forma unilateral les hores de treball de les seves treballadores sense donar explicacions i sense mantenir els acords de conveni.
Des del comitè d’empresa fa temps que estem veiem una actitud de prepotència i no diàleg cap als problemes que hi ha respecta de l’empresa.
A les queixes respecta el sistema de fitxatge que està comportant que ha moltes de nosaltres ens treguin part del sou de forma injusta pel mal funcionament d’est, s’ha de sumar ara l’avís per part de l’empresa a les companyes que treballem en els BBVA d’una important retallada d’hores de treball.
Des del comitè d’empresa volem informar que segons el nostre conveni en cap cas pot prendre l’empresa aquesta decisió de forma unilateral. Aquí sota teniu l’article 55 que regula aquest casos.
CONVENI AUTONÒMIC DE NETEJA D’EDIFICIS LOCALS DE CATALUNYA
Article 55. Reducció de la jornada
Si com a conseqüència de la resolució o modificació dels contractes d’arrendament de servei de neteja de determinat centre, la jornada de treball del personal es veiés reduïda, l’empresa estarà obligada a oferir por escrita els treballadors afectats, que completen la seva jornada laboral en un altre centre de treball. Si el treballador no acceptés l’oferiment, passarà a percebre el seu salari a prorrata de la jornada realitzada. Si l’empresa no fes tal oferiment, estarà obligada a mantenir el salari que vingués gaudint el treballador con anterioritat a la reducció de jornada, i fins que pugui
oferir-li la realització de jornada original, en aquest cas s’estarà a l’abans establert per a l’alternativa de no- acceptació.
Davant la posició de fets consumats que l’empresa està usant en aquest temes i uns altres nostres reivindicacions son:
Davant un acomiadament improcedent el treballador o treballadora podrà decidir entre el seu retorn a l’empresa o la indemnització.
Davant la reducció de la jornada aplicació de l’article 55 del conveni del sector.
Pagament de les jornades treballades, que la deficiència del sistema de fitxatge no ha registrat. Volem la substitució de l’ineficaç sistema de fitxatge actual per un de nou que sigui fiable i no comporti cap perjudici als treballadors i treballadores
COMITÈ D’EMPRESA DE BARCINO S.A. – COMARQUES GIRONINES