Via Laietana 16, 7a planta - 08003 Barcelona    934812841   Fax. 934812921    ceres@ccoo.cat  
 contrast  

           centre d'estudis i recerca sindicals

Inici web
Cerca ràpida  








 
Via Laietana, 16, 7a planta
08003 Barcelona

Horari matins:
dl.a dv.de 9 a 14 h
Horari tardes:
dl.a dj.de 16 a 18.30 h

 ceres@ccoo.cat
 biblioteca@ccoo.cat
 93 481 28 41
Fax. 93 481 29 21

ccoo.cat utilitza cookies pròpies i de tercers per a millorar l'experiència d’usuari. Més informació sobre la política de cookies


Sentències i laudes


S'han trobat 8 sentències     Nova cerca    pàgina 1 de 1

    Sentència  

Referència:
 
1285

Títol:   Condició més beneficiosa
Tribunal:   Tribunal Superior de Justícia  
Seu/Data:   Catalunya, 02/03/2018 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ratifica la sentencia del Juzgado de lo Social 2 de Terrassa condenando a la empresa XPO Logistics a entregar a los trabajadores/as la cesta de Navidad ya que es una condición más beneficiosa

 

Referència:
 
1287

Títol:   Dret a la llibertat sindical
Tribunal:   Jutjats del Social  
Seu/Data:   Núm. 1, Sabadell, 20/04/2018 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   El Juzgado de lo Social 1 de Sabadell condena a Panrico (ahora Bakery Donuts Iberia SAU) por vulneración del derecho a la libertad sindical y de huelga de sus trabajadores y de CCOO de Catalunya

 

Referència:
 
1288

Títol:   Dret a la llibertat sindical
Tribunal:   Jutjats del Social  
Seu/Data:   Núm. 3, Girona, 11/04/2018 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   Conductes antisindicals que vulneren el dret a la llibertat sindical. Tracte discriminatori a membre de comitè d’empresa: comentari de la sentència del Jutjat Social 3 de Girona d’11 d’abril de 2018 (Assumpte Serveis Municipals de Neteja de Girona SA)

 

Referència:
 
1284

Títol:   Dret a la llibertat sindical
Tribunal:   Jutjats del Social  
Seu/Data:   Núm. 3, Girona, 14/02/2018 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   ¿Qué debe entenderse por local adecuado? Vulneración de la libertad sindical. Sentencia del Juzgado de lo Social 3 de Girona, de 14 de febrero de 2018

 

Referència:
 
1281

Títol:   Improcedència d'acomiadament disciplinari d'un treballador que és també delegat sindical
Tribunal:   Jutjats del Social  
Seu/Data:   Núm. 2, Mataró, 02/02/2018 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   La sentència, gestionada des del Gabinet, dicta la improcedència de l’acomiadament disciplinari d’un treballador que és també delegat sindical, i analitza: la doctrina gradualista en l’aplicació de sancions, els indicis –segons el jutge insuficients en aquest cas- per estimar acomiadament nul per vulneració de drets fonamentals i la distinció entre el règim jurídic dels representants unitaris dels treballadors/es i el dels representants sindicals

 

Referència:
 
1289

Títol:   Incapacitat permanent absoluta
Tribunal:   Jutjats del Social  
Seu/Data:   Núm. 14, Barcelona, 01/02/2018 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   Incapacidad permanente en el grado de absoluta por padecer la enfermedad de Menière: Comentario de la sentencia del Juzgado de lo Social nº 14 de Barcelona de 1 de febrero de 2018

 

Referència:
 
1286

Títol:   Incapacitat permanent absoluta
Tribunal:   Tribunal Superior de Justícia  
Seu/Data:   Catalunya, 05/03/2018 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   Incapacidad permanente, fibromialgia y fatiga crónica. Comentario de la sentencia del Juzgado de lo Social 19 de Barcelona, ratificada por el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (sentencia nº 1473/2018, de 5 de marzo de 2018)

 

Referència:
 
1283

Títol:   Permís de lactància
Tribunal:   Tribunal Superior de Justícia  
Seu/Data:   Catalunya, 08/03/2018 0:00:00  
Ref.Aranzadi:  

 
Resum:   Permiso de lactancia: ¿Se puede disfrutar si uno de los progenitores no trabaja? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, 8 de marzo de 2018

 


pàgina 1 de 1

 

 

Identificació
Usuari/a Password

Identificació temporalment deshabilitada




© CCOO de Catalunya | | | Avís legal

Aquesta pàgina compleix els estàndards del World Wide Web Consortium (W3C) i és accessible per a persones discapacitades.

Codi XHTML 1.0 Transitional vàlid! CSS Vàlid! Nivell A de les Directrius d'Accessibilitat per al Contingut Web 1.0 del W3C-WAI