Avui, 22 d’abril de 2024, a la mesa la Directora General de professorat ha anunciat que el departament està fent tot el possible per a donar compliment immediatament a l’acord vigent del 25G, signat per CCOO i UGT.
CCOO celebrem que la pressió que hem fet amb les trobades amb grups parlamentaris i concentracions han donat els seus fruits.
Des de gener, les CCOO hem treballat per millorar la vida del personal docent amb la signatura de l’acord i totes les gestions possibles que hem dut a terme per a donar compliment a:
- Reversió dels estadis a 6 anys.
- Reducció de 2 hores lectives:
- majors de 60 anys en el curs 24-25.
- majors de 55 anys en el curs 25-26.
- Equiparació salarial de tot el personal docent d’FP
- Continuar negociant i lluitant el reconeixement i pagament del deute, així com la resta de reivindicacions.
A més, hem tractat la borsa del personal funcionari docent, concretant l’accés, la gestió de les persones que en formen part i els nomenaments.
Borsa del personal funcionari docent 2024-2025
- Es preveu que s’obri la inscripció de l’11 de juny de 2024 al 5 de febrer de 2025.
- S’ha incorporat una segona adjudicació el mateix dia per les places rebutjades.
- Les persones que accedeixen a la nova convocatòria no podran demanar la no disponibilitat (congelar-se) el curs actual ni el vinent.
- Modificació de dades permanentment obert.
- S’incorporen la violència de gènere i per acte terrorista com a motius per a demanar excedència i manteniment a la borsa.
- S´afegeixen dos cossos nous: el cos de professorat de música i d´arts escèniques i el cos de professorat especialista en sectors singulars de formació professional.
- Es manté el cos PTFP, com a cos a extingir, només per a les persones que formen part de la borsa actualment.
- El certificat de delictes sexuals s’ha de tenir vigent abans del nomenament.
- Es manté la tria mínima d’un municipi (no comarca) com havíem demanat des de CCOO.
Demandes de CCOO sobre la borsa
- Publicar les substitucions ofertades i que les persones puguin triar quina els interessa.
- Publicació al web dels Serveis Territorials de totes les persones que formen part de la borsa ordenades per número i especialitat.
- Gestió de la nos disponibilitat a criteri de la persona.
- Unificar i publicar els motius justificats per rebutjar un nomenament i l’ordre en que son cridades les especialitats, a més del perfil professional si fos el cas.
- Eliminar les places per entrevista i, fins que ho aconseguim, publicar la puntuació desglossada de la part d’entrevista així com els/les participants.
- Cobrament sencer del juliol en el cas de tenir dues mitges jornades i/o mitja jornada+mitja vacant.
- Incrementar l’oferta de places de màster de professorat a universitats públiques.
- Cobertura de totes les substitucions des del primer dia i en el percentatge de jornada que fa la persona titular, com a mínim.
En el torn obert de paraules hem tractat els següents punts:
- Concurs de mèrits: el llistat definitiu de persones seleccionades i renúncies sortirà el 24 d’abril al DOGC.
- CCOO hem tornat a demanar l’existència d’un protocol davant les agressions de l’alumnat al personal educador ara que fa 9 anys de la mort del nostre company Abel Martínez Oliva.
- Hem demanat que des de la Direcció General de professorat s’informi als Serveis Territorials que les persones que són funcionàries de carrera abans de 2011 i ara fan accés a cos superior no perden la condició de classes passives. El Departament ens ha dit que així ho farà.
- Hem denunciat la no publicació de la resolució que regula les beques Erasmus a FP d´aquest curs perquè provoca perjudicis a l’alumnat més desfavorit econòmicament i deixa als centres en una situació d’indefensió i incertesa econòmica en no poder realitzar les gestions relacionades amb l’estada.
- Sobre el Pla Director d’FP del CEB denunciem que seguim sense disposar del document. Ja fa 7 anys que s´hauria d’haver fet públic i encara no s’ha presentat públicament. Cal que la part social hi tingui accés per a poder negociar i vetllar per les condicions laborals del personal docent afectat.
- No compartim el criteri del Departament que nega la possibilitat de fer les pràctiques en llocs d’atenció domiciliària per la impossibilitat d’avaluar la gestió de grup. Pensem que el personal ha de poder tenir l’opció, ja que està assignat a un centre educatiu de referència i és beneficiós per a l’alumnat i per a les famílies. Per tant, CCOO pensem que el criteri que s’utilitza per a permetre fer pràctiques a EAPs és aplicable a aquest personal.
- Denunciem que quan una persona que fa un 66% de la jornada al centre està de baixa el Departament cobreix la seva plaça només amb el 50%, perjudicant així el centre. Ens han contestat que això no és així, que cobreixen amb una substitució a jornada completa. Per tant, si us trobeu en un cas així contacteu amb CCOO i us ajudarem a reclamar aquesta jornada sencera.
