QUÈ HEM FET DURANT AQUESTS 4 ANYS?
- Informar i assessorar.
- Proposar, reivindicar i mobilitzar.
- Negociar i arribar a acords amb el Departament i amb la Mesa general de la funció pública.
- Formació i cursos d’oposicions.
- Participació en els consells escolars (de Catalunya, territorials…) i altres espais de diàleg sobre educació.
- Organització de jornades sobre polítiques educatives.
QUÈ HEM ACONSEGUIT?
- Recuperació de les pagues extraordinàries del 2013 i 2014.
- Recuperació del complement de productivitat.
- Augment significatiu de les pensions de jubilació. 2023 un 8’5%
- Educadores EE: Recuperació de les 25h de l’atenció directa a l’alumnat
- Estabilització de 1800 treballadores de personal laboral.
- Recuperació de la retribució al 100% durant les baixes mèdiques.
- Per motius de salut, 15h anuals justificades amb declaració responsable.
- Ampliació de permisos: dol gestacional, menstruació dolorosa, reincorporació després de malaltia greu, etc.
- Personal de reforç administratiu a les llars d’infants.
- Incorporació a la xarxa pública d’escoles concertades amb la subrogació del personal al VI Conveni Únic de personal laboral
- Fisioterapeutes: Actualització de les funcions i millores de les itineràncies
- Incorporació com a personal propi del Departament del personal tècnic de gestió FP
- Signatura de l’acord que ha permès la incorporació més de 400 professionals d’atenció educativa( TEEI, TIS) en el programa temporal de Complexitat
- Acord d’estabilització de 2018 i 2021
- Acord Marc per una administració del segle XXI
- Increment salarial:
Per primera vegada es revisen a l’alça els salaris previstos en uns PGE, sumant-s’hi un 1,5 % addicional al 2 % inicialment pressupostat el 2022, amb retroactivitat des de l’1 de gener i cobrant-se en una sola paga abans de final d’any.
