Complement de productivitat 2024: es manté el mateix model que en anys anteriors

Després de l’acord al qual vam arribar CCOO i UGT el gener passat per un nou model de productivitat a la Generalitat de Catalunya, Funció Pública ens va traslladar oficialment abans-d’ahir, la impossibilitat tècnica d’implementar-ho per aquest 2024.

Davant la impossibilitat d’implementar el nou sistema per qüestions informàtiques i de gestió dels processos formatiu, Funció Pública fa la proposta de deixar l’any actual sense productivitat CCOO ens hi vam oposar frontalment i vam demanar prorrogar el sistema aplicat el 2022 i 2023 per aquest any, amb els fons acordats en el seu moment, i amb pagament al mes de desembre.

Finalment, avui 20 de setembre, Funció Pública ha assumit gran part de la nostra proposta i hem acordat el mateix sistema de valoració per aquest 2024 i amb pagament al mes de desembre. 

Pel que fa a la quantitat econòmica, serà igual que l’any passat, amb el mateix increment que l’aplicat a les nostres retribucions d’un 2’5%. A més, l’increment de crèdits acordats pel nou Model 360, no es perdrà, ja que s’acumularà als acordats pel 2025.

Hem de recordar que a la funció pública, si la negociació no arriba a un acord, l’Administració té les mans lliures per fer el que vulgui. El nostre sindicalisme, conscient de la realitat i la legislació existent, torna a millorar les condicions laborals de les treballadores, obligant la Generalitat a complir. 

Volem destacar d’aquest complement de productivitat 2024 el següent :

• Període d’avaluació: de l’1 de gener de 2024 al 31 d’octubre del 2024.
• Termini màxim autoavaluació: 4 de novembre 2024.
• Termini màxim del procés d’avaluació: 4 de desembre 2024.
• Abonament: nòmina de desembre 2024.
• S’afegeix al llistat de permisos/absències que no penalitzen, el permís parental de 8 setmanes.