El personal funcionari estem més a prop de gaudir del dret a la jubilació parcial anticipada, després de la signatura de l’acord entre CCOO y UGT i el Ministre per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, Óscar López.
Es desenvolupa així aquesta matèria de l’Acord Marc signat pels dos sindicats l’octubre de 2022, i que s’ha retardat a causa de la situació política d’aquests anys. Amb la signatura d’aquest, el Govern es compromet a modificar l’article 76 del TREBEP per a recuperar la jubilació parcial anticipada del personal funcionari. Aquest dret ja estava reconegut per llei, encara que mai va ser desenvolupat, i va ser eliminat pel govern del Partit Popular amb les retallades de 2012. Per a poder-se aplicar, hem acordat que el Govern presentà una iniciativa legislativa per a modificar la Llei General de la Seguretat Social i la Llei de classes passives. Per a dur a terme aquesta modificació legislativa és necessari el compromís dels grups parlamentaris en la seva tramitació. Per això, fem una crida a aquests grups perquè es comprometin a respectar l’acord i que pugui aplicar-se en el mínim de temps possible.
A aquesta modalitat de jubilació podrà acollir-se tot el personal funcionari que compleixi les condicions establertes en la normativa general de jubilació parcial, que està a punt de millorar-se gràcies a l’acord de 31 de juliol de 2024 en la Mesa del Diàleg Social. També podrà acollir-se el personal de classes passives, que continuarà mantenint el seu dret a la jubilació anticipada actual.
Respecte al relleu, i a causa de la peculiaritat de les administracions públiques, el Govern es compromet a incloure la plaça corresponent en l’oferta d’ocupació pública de l’any en què s’exerceixi el dret a la jubilació parcial. Mentre es resolgui aquesta adjudicació, la reducció de jornada es cobrirà pels mitjans habituals.
El treball rigorós i constant de CCOO continuarà en la comissió de seguiment de l’Acord per a garantir l’aplicació d’aquest dret com més aviat millor. Així mateix, continuarem pressionant al Govern per negociar els increments salarials dels propers anys i la recuperació dels drets retributius perduts en les retallades de 2010.
I és que només es pot dir sindicalisme aquell que acaba millorant les condicions laborals i de vida de la gent a la qual representa.