CCOO HEM IMPUGNAT DAVANT LA MINISTRA DE CIÈNCIA, INNOVACIÓ I UNIVERSITATS LA RESOLUCIÓ QUE DISCRIMINA AL PDI AMB DEDICACIÓ A TEMPS PARCIAL, AIXÍ COM EL REIAL DECRET 1086/1989
CCOO hem presentat recurs d’alçada davant la Ministra de Ciència, Innovació i Universitats contra la Resolució d’11 de desembre de 2024, de la Secretaria General d’Universitats, per la qual s’aprova la convocatòria d’avaluació de l’activitat investigadora, i la impugnació de manera indirecta de l’article 5.2 del Reial Decret 1086/1989, de 28 d’agost, sobre retribucions del professorat universitari, amb l’objecte que declari nuls aquests preceptes i reconegui el dret del professorat a temps parcial a l’abonament del complement de l’activitat investigadora en el mateix moment que obtenen l’avaluació positiva d’aquesta activitat investigadora i en els mateixos termes que el professorat a temps complet.
Entenem que les normes objecte de recurs d’alçada vulneren el principi de primacia del Dret de la Unió i el principi d’igualtat i no discriminació. Igualment, considerem que s’infringeix la Directiva 97/81/CE del Consell, de 15 de desembre de 1997, relativa a l’Acord marc sobre el treball a temps parcial conclòs per la UNICE, el CEEP i la CES, a la seva clàusula 1 assenyala com objectiu de l’Acord marc garantir la supressió de les discriminacions contra els treballadors a temps parcial i millorar la qualitat del treball a temps parcial.
De la mateixa manera, entenem que no és possible negar el dret a la retribució pel fet que el funcionari tingui una dedicació a temps parcial, una vegada avaluat positivament en funció de les normes objecte d’aquest recurs d’alçada, ja que no es troba cap justificació, perquè, un cop reconegut el dret que s’efectuï l’avaluació de l’activitat investigadora, aquesta no generi la corresponent meritació del complement retributiu, que és precisament el resultat de la superació de l’avaluació. Malgrat això aquesta meritació es nega al personal funcionari dels cossos docents universitaris en règim de dedicació a temps parcial, postura d’altra banda contradictòria, per més que s’estableixi que es tindrà en compte aquesta avaluació un cop adquireixi la condició de docent a temps complet.
A la Sentència C-43/75, de 8 d’abril de 1976, el TJUE dictamina que: “la retribució del treballador a temps parcial no pot ser proporcionalment inferior a la d’un treballador a temps complet. Quan el temps de prestació de serveis d’un treballador a temps parcial és equivalent al d’un treballador a temps complet, la retribució ha de ser la mateixa”.
De manera que, si la finalitat és «estimular al màxim l’activitat investigadora», tal com es proclama en l’exposició de motius del RD 1325/2002, per després d’aconseguir l’obtenció d’un període de recerca la possibilitat del qual s’ofereix, el període atorgat es queda amb un contingut merament honorífic, com s’estimula l’activitat investigadora?