L’increment salarial per al 2022 és del 3,5%. Es suma als increments dels tres últims anys, fruit de l’Acord signat el 2018 per CCOO amb el govern de l’Estat, que va establir les següents pujades salarials: el 2018 un 1,75%; el 2019 un 2,50% ; el 2020 un 2%; el 2021 un 0,9% en tots els conceptes i per a totes les empleades i empleats públics de la Generalitat.
| CCOO, després de diferents processos de negociació i pressió, hem aconseguit signar l’acord del 19 d’octubre de 2022 amb el Govern Estatal per a tot el personal treballador públic, que correspon a una pujada salarial del 3,5% l’any 2022, un altre 3,5% l’any 2023 i un 2,5% l’any 2024. Això suposa una pujada total del 9,8%, en aplicar-se cada pujada anual sobre l’anterior. |
| Increment del 0,9% del 2020 al 2021 | Sou Base | Sumar segons nº de triennis | Complement destinació | Complement específic general | Total mensual | |||||
| 2021 | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | 2022 | |
| Mestres Infantil i Primària | 1050,06 | 1086,81 | 38,12 | 39,45 | 518,33 | 536,47 | 617,06 | 638,68 | 2223,57 | 2291,96 |
| Mestres ESO i PTFP | 1050,06 | 1086,81 | 38,12 | 39,45 | 638,29 | 660,63 | 630,98 | 653,06 | 2319,33 | 2400,51 |
| Professorat Secundària | 1214,39 | 1256,89 | 46,74 | 48,38 | 638,29 | 660,63 | 630,98 | 653,07 | 2530,40 | 2570,59 |
| Catedràtics i Catedràtiques | 1214,39 | 1256,89 | 46,74 | 48,38 | 764,54 | 791,30 | 630,98 | 653,07 | +C. sing 2713,15 | 2759,76 |
| TRIENNIS | 2021 | 2022 |
| Grup A1 | 46,74 | 48,38 |
| Grup A2 | 38,12 | 39,45 |
| ESTADIS | 2021 | Acumulat mes | 2022 | Acumulat mes |
| Primer | 112,78 | 112,78 | 116,74 | 116,74 |
| Segon | 118,61 | 231,39 | 122,77 | 239,51 |
| Tercer | 134,47 | 365,86 | 139,18 | 378,69 |
| Quart | 145,61 | 511,47 | 150,72 | 529,41 |
| Cinquè | 127,47 | 638,94 | 131,94 | 661,35 |
COMPLEMENTS SINGULARS PER CÀRRECS | 2021 | 2022 |
| Direcció grup A | 880,05 | 910,87 |
| Coordinació Serveis Educatius | 877,85 | 908,58 |
| Responsable CRP | 629,42 | 651,47 |
| Adjunt a director CREDA | 471,69 | 488,22 |
| Personal docent en llocs d’EAP, CRP, CREDA i CdA | 417,63 | 432,26 |
| Mestres audició i llenguatge CREDA i CREDV | 390,68 | 404,36 |
| Coordinador ELIC | 880,05 | 910,87 |
| Assessor ELIC | 417,63 | 432,26 |
| Coordinació (informàtica, riscos laborals) (primària i secundària, CFA) | 81,91 | 84,78 |
| Coordinació cicle, C. lingüístic, innovació educativa… (infantil i primària) | 81,91 | 84,78 |
| Coordinació Escola Treball | 400,54 | 414,57 |
| Tutories: primària, mestres especialistes, aula acollida, batxillerat, CCFF, | 58,22 | 60,27 |
| Tutories d’ESO i d’Aula Oberta | 81,91 | 84,78 |
| Complement diferència primer cicle ESO cos de mestres | 119,96 | 124,16 |
| Responsables d’unitats d’educació especial (SIEI primària i secundària) | 58,22 | 60,27 |
| Mestres itinerants escoles rurals | 217,14 | 224,75 |
| Mestres en Centres de Formació d’Adults | 123,27 | 127,59 |
| Complement catedràtic/a | 56,50 | 58,50 |
| Caps de Departament i seminari (secundària), coordinació lingüística i altres coordinacions (activitats extraescolars, innovació educativa…) | 81,91 | 84,78 |
| Coordinació programes de qualitat ISO i Coordinació PTT | 227,92 | 235,90 |
| Personal docent en centres penitenciaris | 360,86 | 373,50 |
| Personal en centres de protecció de menors | 390,70 | 404,38 |
| Tipus de centre | Càrrecs | 2021 | 2022 |
| Escoles de 3 línies o amb 33 mestres o mésCEE: 10 mestres o més. Tipus E | Direcció | 772,35 | 799,39 |
| Cap d’estudis/Secretaria | 482,42 | 499,31 | |
| Escoles de 2 línies o entre 24 i 32 mestres.CEE: 9 mestres o menys.Tipus F | Direcció | 729,58 | 755,12 |
| Cap d’estudis/Secretaria | 457,41 | 473,42 | |
| Escoles entre 20 i 23 mestres. Tipus G | Direcció | 627,88 | 649,86 |
| Cap d’estudis/Secretaria | 415,38 | 429,92 | |
| Escoles 1 línia o entre 10 i 19 mestres, ZER, CFA de 6 docents o més (també els ubicats en centres penitenciaris). Tipus H | Direcció | 529,96 | 548,51 |
| Cap d’estudis/Secretaria/ Coord. AFA | 376,21 | 389,39 | |
| Escoles d’estructura cíclica o entre 4 i 9 mestres, CFA entre 4 i 5 docents (també els ubicats en centres penitenciaris). Tipus I | Direcció | 369,91 | 382,86 |
| Secretaria | 252,46 | 261,32 | |
| Escoles d’estructura unitària o d’1 a 3 mestres, CFA de 3 o menys docents. Tipus J | Direcció | 267,47 | 276,84 |
| INS amb 31 grups o més, EOI i Escoles d’Art de 75 professors/es o més. Tipus A | Direcció | 1035,99 | 1072,25 |
| Cap d’estudis/Secretaria/ Coord. Pedagògica/ Caps directius addicionalsCàrrec Annex a la Llotja | 775,65 416,25 | 802,81 430,83 | |
| INS entre 22 i 30 grups EOI i Escoles d’Art de 50 a 74professors/es. Tipus B | Direcció | 900,78 | 932,31 |
| Cap d’estudis/Secretaria/ Coord. Pedagògica | 681,82 | 705,69 | |
| INS entre 12 fins 21 grups, EOI i Escoles d’Art de 30 a 49 professors/es. Tipus C | Direcció | 771,46 | 798,46 |
| Cap d’estudis/Secretaria/ Coord. Pedagògica | 588,02 | 608,61 | |
| INS i SES de fins 11 grups, EOI i Escoles d’Art de menys de29 professors/es. Tipus D | Direcció | 713,21 | 738,18 |
| Cap d’estudis/Secretaria/ Coord. Pedagògica | 541,58 | 560,55 |
| Indemnitzacions per residència a la Vall d’Aran | 2021 | 2022 |
| Mestres i professorat tècnic de FP | 66,09 | 68,42 |
| Professorat de secundària | 91,73 | 94,95 |
| Cronologia de les nostres retribucions 2010-2024 |
EVOLUCIÓ DE LES NOSTRES RETRIBUCIONS DURANT ELS DARRERS ANYS
- 2010: Respecte a 2009: baixada del 5,1% a Primària, i al voltant del 7% a Secundària.
- 2011: Congelació salarial.
- 2012: Congelació i eliminació de la paga extra de Nadal (va suposar una pèrdua salarial del 7% anual). Assoliment del 1r estadi als 9 anys. Reducció del 15% per nomenaments de jornades reduïdes.
- 2013 i 2014: Congelació salarial i reducció equivalent a una paga extraordinària.
- 2015: Congelació salarial. Recuperació del 24,04% de la paga de 2012.
- 2016: Increment salarial de l’1%. Recuperació del 20,77% de la paga de 2012.
- 2017: Increment salarial de l’1%. Recuperació del 34,42% de la paga de 2012.
- 2018: Increment salarial de gener a juny de l’1,50%, juliol a desembre de l’1,75%. Més increment lineal i consolidable del 0,20% de la massa salarial que es va afegir al complement específic. Retorn del 20,77% de la paga del 2012.
- 2019: Increment salarial del 2,25% a la qual es va sumar el 0,25%, per l’evolució del PIB. Recuperació del 40% de la paga de 2013.
- 2020: Increment del 2%. Recuperació del 60% de la paga de 2013.
- 2021: Increment del 0,9%. Recuperació del 100% de la paga de 2014.
- 2022: Increment del 3,5%
- 2023: Increment del 3,5%
- 2024: Increment del 2,5%
Aquests increments s’han aconseguit gràcies als acords signats per CCOO
CCOO aconseguim millores reals, d’altres demanen impossibles.
#ElPoderDeCanviarHoTot
