Resolució borsa d’interins del personal docent (curs 26-27)
La borsa d’interins del personal docent torna a estar oberta des d’avui. El termini per presentar la sol·licitud d’inscripció i la documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits al·legats és del 14 de juliol de 2026 al 8 de febrer de 2027. Una de les novetats és l’acreditació del nivell C2 de Llengua catalana, amb el compromís d’un termini de 2 cursos per acreditar-lo.
Pots consultar tota la informació d’inscripció a la borsa: requisits, cossos i especialitats convocades, sol·licitud d’inscripció… en el següent enllaç: Borsa treball personal docent
CCOO continuem exigint que la borsa estigui oberta tot l’any i la cobertura de les substitucions des del primer dia, per garantir la continuïtat formativa de l’alumnat.
També ens mostrem en contra de requisit del C2 tal com hem anunciat en comunicats anteriors. Però, si ho ha de ser, exigim cursos de C2 en horari laboral i gratuït a tots els centres educatius.
Requisit del C2 per a les docents ja inscrites a la borsa: el Departament no pot canviar les regles del joc i modificar la prioritat d’adjudicació de substitucions. En cap cas, no ha de perjudicar les docents que ja formen part de la borsa de treball. El C2 no pot ser una prioritat de nomenament per a les docents que ja formen part de la borsa de treball. El Departament s’ha compromès a estudiar-ho.
Cobrament del mes de juliol: demanem reduir a 165 dies els dies treballats (actualment són un mínim de 180) i a eliminar, tal i com es fa a les Illes Balears, el requisit d’un dia treballat al tercer trimestre per tenir dret al cobrament del mes de juliol. El Departament s’ha compromès a estudiar-ho.
Interrupcions en períodes no lectius: en casos d’interrupció d’un nomenament en períodes no lectius exigim que sigui el treballador substitut qui decideix la continuïtat en el centre o tornar a estar disponible a la borsa i que no estigui subjecte a la decisió de la direcció.
Incidències sobrevingudes: les incidències sobrevingudes per situacions de maternitat, paternitat, adopció o acolliment,… no poden ser motius d’exclusió d’un lloc de treball o que no permetin cobrar el mes de juliol. És un temps que cal reconèixer com a serveis prestats i no pot ser penalitzat.
Substitucions de difícil cobertura: demanem l’ampliació del termini de dos a tres dies hàbils per donar més marge a les treballadores interessades. Demanem també poder fer un avís a través de l’app.
Procés d’adjudicació:
Ordre d’adjudicació: demanem que l’ordre d’adjudicació atengui a les prioritats de les aspirants, i prèviament es faci públic el llistat de substitucions a cobrir (el mateix procediment que quan els nomenaments eren presencials).
Accés al resultat i acceptació del nomenament: demanem l’ampliació d’aquesta franja horària de 2h. a 4h. des de la publicació de l’adjudicació.
Publicació: volem la publicació de la baremació de tots els aspirants, no només dels 3 primers i conèixer la docent seleccionada. Màxima transparència en tot el procediment.
Especialitat del nomenament: exigim que el lloc de treball concordi amb l’especialitat del nomenament, no pot ser que consti una especialitat i que quan la docent substituta arribi al centre hagi de desenvolupar-ne una de diferent.
Observadores sindicals en entrevistes: demanem que s’informi de la possibilitat que les delegades sindicals assisteixin a les entrevistes com observadores. Un guany de les treballadores que vam aconseguir incloure ja a les adjudicacions d’estiu i que s’extén a qualsevol procés que cursi amb entrevista.
Regulació de la fase de pràctiques al curs 2026-2027 prevista per a la Resolució EDF/3865/2025, de 22 d’octubre, de convocatòria de concurs oposició
CCOO exigim i presentem a la mesa les reivindicacions del col·lectiu:
Clarificació dels casos en què es pot postposar el període de pràctiques.
Reconeixement i compensació real de la tutoria: dotació horària i meritatge.
Formació prèvia i acreditada per a les docents tutores.
Transparència i objectivitat en l’avaluació: criteris coneguts prèviament per les docents en pràctiques.
Garanties reforçades davant d’una qualificació de no apte.
Destinacions adequades per al personal en pràctiques: evitar la destinació de pràctiques en centres d’especial dificultat o de màxima complexitat.
Revisió del calendari i la càrrega dels terminis administratius.
Supressió de la fase de pràctiques per al personal interí ja avaluat prèviament: instem al Departament a treballar-ho amb el Ministerio de Educación per donar resposta.
Procediment d’avaluació i acreditació de competències bàsiques per accedir i certificar la formació de graus C
El Departament d’Educació ha establert un conveni amb el SOC per fer procediments d’acreditacions de competències professionals.
És un conveni per començar a iniciar el procediment i donar resposta a la llei de FP de 2022 que inclou la FP inicial i ocupacional.
El Departament exposa que no afectarà a la reducció de l’oferta formativa dels CFA i que totes les docents continuaran desenvolupant les seves funcions habituals.
CCOO continuem apostant per un ensenyament de qualitat, també en els Centre de Formació d’Adults, que eviti la sobrecàrrega i l’externalització dels serveis.
Acreditació de la competència digital docent C1 i C2 (CDD)
Els nivells C1 i C2 són nivells avançats de competència digital. El C1 s’atribueix a funcions de lideratge a docents i ús pedagògic i el C2 a recerca i transformació educativa. Aquestes acreditacions meritaran en el proper Concurs de Trasllats Estatal del curs 26-27. El Departament té la voluntat d’obrir convocatòria dels dos nivells al llarg del curs vinent. La previsió és l’obertura del C1 a l’octubre del 2026 i la del C2 al gener del 2027.
CCOO plantegem alguns dubtes en relació a aquestes acreditacions i exigim l’ampliació dels terminis de presentació: que no impliqui excés de burocràcia, uns criteris comuns, un barem objectiu, transparència i publicitat en el procés d’acreditació. Aquestes acreditacions, en cap cas, poden ser un filtre per accedir a càrrecs, concursos, llocs especials…
CCOO també hem presentat i reivindicat a la mesa els següents temes:
Carta del col·lectiu de funcionàries desplaçades:
Presentem la carta del col·lectiu en què es demana que les properes vacants disponibles per cobrir: jubilacions, excedències, comissions de serveis del país Valencià, noves dotacions de plantilla, o qualsevol altra tipus de vacant que permeti acostar les funcionàries desplaçades als seus llocs de residència abans d’oferir-les per altres vies.
Aquestes són propostes que fa mesos tant el col·lectiu de desplaçades com CCOO vam fer arribar al Departament, però no s’han tingut en compte en cap moment i millorarien considerablement les condicions de treball d’aquest col·lectiu.
La Resolució EDF/570/2026 del 3 de març preveu que les vacants de dedicació completa que no s’hagin adjudicat en el procediment ordinari s’ofereixin preferentment al personal funcionari de carrera o en pràctiques.
A més, el Departament ha reconegut que en l’especialitat d’Educació Infantil hi ha més funcionaris que places disponibles, greu problema que cal abordar amb solucions, unes solucions que, tot i existir, el departament no té la voluntat d’aplicar.
CCOO i el col·lectiu de desplaçades demanem que les places de difícil cobertura que es generin a partir del 15 de juliol s’ofereixin per reduir el nombre de funcionàries desplaçades, prioritzant les que tinguin una major afectació.
Reconeixement del temps treballat en centres municipals del CEB:
Cal revisar i regularitzar els casos de docents que han treballat en escoles municipals al CEB perquè a totes se’ls reconegui l’antiguitat quan canvien a un altre Servei Territorial. Totes tenen el mateix dret al reconeixement i cobrament dels sexennis.
Convocatòria pendent de places per a docents amb un grau mínim de discapacitat del 33%:
El Departament ens ha comunicat que ha recorregut la sentència davant del Tribunal Suprem en relació al Concurs de Mèrits. Exigim, un cop més, l’oferta d’aquestes places que no van ser convocades en el Concurs de Mèrits.
Cap tancament de línies a la pública: més inclusió i menys segregació:
Denunciem tots aquests casos, entre d’altres alguns centres del Vallès Occidental com el de l’Escola Municipal La Sínia (Cerdanyola del Vallès) on es tanca un línia d’I3 i es manté el professorat, l’INS Gorgs (Cerdanyola), INS Federica Montseny (Badia del Vallès), l’Escola Oreneta (Badia del Vallès)… tot i que també hi ha altres territoris afectats.
CCOO exigim que es tinguin en compte els criteris i les ràtios acordades al 9M en els propers cursos, per donar una millor atenció a l’alumnat i evitar la segregació escolar, especialment als centres amb més complexitat.
Irregularitats en el pagament de l’increment salarial del complement específic (acord 9M):
A l’anterior mesa, CCOO vam posar aquest tema sobre la taula i el Departament ens ha informat que les incidències s’estan treballant i que es regularitzaran al més aviat possible, sense concreció de data. Aquest fet genera incertesa entre les docents afectades.
CCOO demanem que el Departament doni resposta a aquests casos al més aviat possible i ho comuniqui a les treballadores afectades.
CCOO continuem assistint a totes les meses de negociació, sense excepció, per tal de continuar lluitant pels teus drets i per la millora de les teves condicions laborals.
+RECURSOS
+EDUCACIÓ