CCOO exigim una modificació profunda del decret de direccions 155/2010 per tal de garantir la democràcia, la transparència i la lliure concurrència en l’accés a la direcció. El Departament ha de convertir en fets tangibles les bones intencions que manifesta a la mesa.
A la mesa d’avui, 18 de desembre de 2024, el Departament ha presentat la resolució de convocatòria de concurs de mèrits per seleccionar el director o directora de diversos centres educatius. Després de la nostra intervenció exigint més transparència i democràcia en el procés de selecció el Departament s’ha mostrat carregat de bones intencions però no ha detallat quines mesures prendrà.
Les modificacions que CCOO proposem són:
- Democràcia i transparència en tot el procés de selecció de direccions de centres educatius.
- El Claustre i el Consell Escolar han de ser òrgans participatius i decisius en la selecció de les direccions.
- La formació de funció directiva ha de ser pública, accessible a tothom i suficient perquè tothom que vulgui es pugui formar.
- Tot allò referent a la selecció de la direcció, comunicats i anuncis de les comissions de selecció s’ha de publicar a l’e-tauler de la Generalitat.
- La selecció ha de ser un procés objectiu, eliminant l’entrevista com a eina per a la valoració del lideratge. Considerem que l’entrevista no ha de formar de cap sistema de provisió.
- L’avaluació del projecte de direcció s’ha de fer curs a curs i tot el claustre hi ha de poder participar.
- La renovació automàtica en el càrrec de director/a impedeix la participació d’altres candidats del mateix centre. Aquest fet és incompatible amb la pública concurrència.