Mitjançant la Resolució EDU/1327/2024, la Conselleria d’Educació ha aprovat el procediment per autoritzar la reducció de les jornades del personal funcionari de carrera i interí.
- En el cas de les reduccions de jornades motivades per:
- cura de fill/a menor de 6 anys
- cura de fill/a menor de 12 anys
- cura d’una persona amb discapacitat psíquica, física o sensorial que no realitza cap activitat retribuïda
- estar a càrrec d’un/a familiar de primer o segon grau, consanguini o d’afinitat, amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65% o amb un grau de dependència que li impedeixi ser autònom/a o requereixi dedicació o atenció especial
- protecció de dones víctimes de violència de gènere
- víctimes d’activitat terrorista
La reducció afecta l’horari setmanal i ha d’incloure activitats lectives i complementàries proporcionals a la jornada de treball.
La jornada reduïda resultant podrà concentrar-se en 3, 4 o 5 dies. Si les necessitats del centre ho permeten, es donarà preferència a la franja de jornada indicada pel/per la sol·licitant. En cas que no se li concedeixi aquesta franja, podrà renunciar a la reducció abans de començar a gaudir-ne.
Ara bé, qui es beneficiï d’aquestes reduccions haurà de seguir assistint a les reunions de claustre, coordinació de cicle o àrea, avaluacions i d’altres que siguin preceptives i convocades degudament.
Com es demanen?
La sol·licitud es presenta per ATRI, amb una antelació de 15 dies com a mínim.
La concedeix el/la Director/a de Serveis Territorials o el Gerent del Consorci d’Educació de Barcelona.
Cal presentar la sol·licitud cada vegada que s’obtingui un nomenament a un centre diferent.
Quan finalitzen?
- L’últim dia de vacances escolars de Nadal, de Setmana Santa o el 31 d’agost.
- En tot cas, un cop acabi el fet que va motivar la reducció de jornada.
En cas de renúncia, abans d’haver exhaurit la seva durada màxima, no pot tornar-se a gaudir pel mateix fet causant durant el curs lectiu en que s’ha renunciat. Però sí el següent curs escolar.
Les reduccions de jornada són incompatibles amb el desenvolupament de qualsevol activitat econòmica, retribuida o no, i amb qualsevol altra reducció de jornada.
- Pel que fa a la reducció de jornada d’interès particular, la tramitació presenta algunes diferències.
Qui pot sol·licitar-la?
Personal funcionari de carrera en pràctiques i interí que ocupi un lloc de treball vacant (1 de setembre-31 d’agost) a jornada sencera.
El professorat que forma part de l’equip directiu del centre només pot demanar-la per tenir cura directa d’un fill o filla de 12 a 14 anys d’edat.
Aquesta reducció de jornada es troba sotmesa a les necessitats de servei, excepte en el cas de tenir cura directa d’un fill/a de 12 a 14 anys. Si, per aquesta casuística, es renuncia a la reducció la seva finalització ha de coincidir amb l’últim dia de de les vacances escolars (Nadal, S. Santa o 31 d’agost.
En cas d’excés de sol·licituds a un centre, tenen prioritat els i les docents amb més antiguitat en el cos i, en cas d’empat, major antiguitat en el centre. S’aplicaran criteris rotatoris.
Quan es demana?
Com a molt tard, el 31 de maig anterior a l’inici del curs corresponent, fent constar el nombre de dies en què vol concentrar la dedicació al centre.
Segon termini durant la segona quinzena del mes de juliol només per a persones interines que hagin obtingut vacant a jornada sencera i també funcionariat en pràctiques.
Fora d’aquests terminis només es concedirà la reducció en casos de:
- situacions excepcionals valorades pel/per la director/a del servei territorial corresponent o pel/per la gerent del Consorci d’Educació de Barcelona.
- per cura directa d’un fill o filla de 12 a 14 anys d’edat, que en aquest cas es pot demanar fora del termini establert, però amb una antelació d’almenys quinze dies a l’inici de la reducció.
Durada
Tot el curs (1 de setembre-31 d’agost), prorrogable any rere any, també a través d’ATRI.
Un cop concedida, en principi no s’hi pot renunciar durant el curs. Només s’admet l’extinció anticipada:
- Causa de força major degudament justificada
- Data en què el/la fill/a compleix els 14 anys.
- Ser nomenat/da membre d’un equip directiu després d’haver obtingut aquesta reducció.
Canvi de centre
La sol·licitud s’ha de presentar cada vegada que s’obtingui un nomenament en un centre diferent al que es tenia concedida la reducció de jornada. Si el nou nomenament és en el mateix centre, la renovació és automàtica.
