A la Comissió de Desplegament i Seguiment de l’acord 9M aCCOOnseguim juntament amb UGT i ASPEPC:
+SALARI:
Complement autonòmic per als propers anys:
Degut a la complexitat administrativa derivada del caràcter anticipat de les quantitats abonades, així com al volum significatiu d’incidències relacionades amb la regularització d’imports percebuts pel personal docent en situacions administratives diferents (excedència, renúncia, jubilació,…) el Departament proposa que, a partir de l’any 2027, el pagament s’aboni de forma mensual amb l’objectiu de facilitar una gestió més eficient de la nòmina, reduir les càrregues administratives associades als procediments de regularització i evitar la generació de deutes sobrevinguts al personal afectat.
Nou complement de millora:
El Departament encara no ens ha pogut confirmar quan podrà fer efectiu aquest pagament. En tot cas, s’abonaran les quantitats meritades des de l’1 de gener de 2026 fins al mes en què s’abonin i es farà de forma retroactiva. A partir de la nòmina del mes que s’hagi abonat, el complement s’abonarà mensualment i serà consolidable.
Deute dels estadis:
Exigim al Departament quantificar del deute i fer càlcul individual per a cada docent afectada el 1r trimestre del curs 26-27.
Les organitzacions sindicals fem pressió i demanem al Departament que el 1r trimestre del 2027 les docents afectades cobrin bona part d’aquest deute.
NOVETAT sobre les activitats amb pernoctació:
Aconseguim que, a banda de la compensació econòmica de 50 euros/nit en concepte de dieta no tributable, també s’inclogui una compensació horària d’un dia de lliure descans, a gaudir amb posterioritat a la tornada de l’activitat.
Per unes colònies inclusives, també aconseguim l’ajustament del nombre de professionals acompanyants en funció de les ràtios segons l’etapa educativa, que inclouen tant docents, com PAE, com monitoratge de suport per l’alumnat amb NEE.
Demanem l’automatització del procediment amb un procediment àgil i el cobrament immediat de la feina realitzada.
Cos singular FP:
Reclamem de nou el pagament immediat del complement d’equiparació salarial al Cos singular de l’FP.
+RECURSOS i INCLUSIVA:
El Departament ens ha convocat a una nova reunió de la subcomissió tècnica d’educació inclusiva, el proper 30 de juny, on ens presentarà:
- El mapa d’educació inclusiva amb les necessitats i recursos actuals dels centres educatius.
- La territorialització de les noves dotacions d’educació inclusiva i PAE per al curs 26-27 aconseguides gràcies a l’acord 9M.
- Estat actual dels complements del personal d’educació inclusiva (DEI, Aules hospitalàries, Atenció domiciliària i CEEPSIR)
CCOO continuem exigint el cobrament d’aquests complements al més aviat possible.
Continuem avançant en el desplegament de les mesures per a la millora de l’educació inclusiva.
+CURRÍCULUM:
Tal com vam demanar el Departament té previst convocar-nos a una Subcomissió tècnica sobre currículum el proper 8 de juliol per començar a abordar el currículum.
TDR de Batxillerat: continuem demanant que el TDR de Batxillerat el curs vinent computi dins les hores complementàries (el curs 27-28 ja es computarà dins les hores lectives).
+DEMOCRÀCIA:
Publicació de la resolució sobre el paper dels observadors/es en entrevistes sindicals: després de negociar aquest document a la comissió de desplegament i seguiment, properament serà aprovat a la mesa de negociació.
Les organitzacions sindicals volem garantir la màxima transparència i objectivitat en els processos de selecció que cursin amb entrevista.
–RÀTIOS:
En relació a les ràtios continuem demanant:
L’acceleració de la progressiva baixada de ràtios.
L’avançament del còmput de NESE A x 2 per al curs 26-27 en els centres d’alta i màxima complexitat (el curs 27-28 ja s’aplicarà a tots els centres)
La baixada de ràtios no pot suposar la reducció de plantilla ni el tancament de línies.
La revisió del tancament de línies per al curs vinent, en especial en centres d’alta i màxima complexitat, si la previsió és la reobertura futura de grups atenent la baixada de ràtios.
El manteniment de places vacants en els municipis amb elevada matrícula viva.
Que es respectin les places d’alumnat NESE A i quedin vacants fins la seva cobertura al llarg de tot el curs.
–BUROCRÀCIA:
Pla de desconnexió digital: a la comissió de desplegament i seguiment de l’acord negociem aquest pla d’aplicació a partir de l’1 de setembre del curs vinent, un pla que conté mesures lligades a la conciliació i al benestar docent. Properament s’aprovarà a la mesa de negociació.
Subcomissió tècnica de desburocratització: demanem una propera reunió per continuar treballant en en les més de 30 mesures que conté el pla de desburocratització
- La millora del rendiment i l’ús de l’ESFERA per facilitar la introducció de les notes d’aquest final de curs
- La simplificació dels documents pedagògics d’inici de curs 26-27: les programacions, els PI, els projectes d’innovació, etc.
- La nova figura dels gestors administratius de zona per donar suport als centres educatius.
Finalment, també hem reclamat altres temes lligats a l’acord i a la millora educativa i de condicions laborals que tenim pendent de resoldre en properes reunions, entre d’altres:
- Oferta pública d’oposicions per als propers cursos, tenint en compte les places aconseguides a l’acord 9M. Proposta d’aspirants aprovats sense plaça.
- El desenvolupament de la llei d’autoritat pública del professorat (es negociarà a partir del mes de setembre).
- Compensació econòmica del personal interí no estabilitzats en abús de temporalitat.
CCOO continuem assistint a totes les meses de negociació, sense excepció, per tal de lluitar pels teus drets i millorar les teves condicions laborals.
+RECURSOS
+EDUCACIÓ