La jubilació de classes passives (2015)

Requisits:
·        
Tenir entre 60 i 64
anys.
·        
Haver cotitzat 30
anys.
·        
Sol·licitar-la amb
tres mesos d’antelació de la data escollida.
·        
És d’aplicació a
tot el funcionariat que cotitzi per Classes Passives.
·        
Si utilitza temps
de Seguretat Social, per complir els 30 anys, necessita cotitzar a MUFACE els
últims 5 anys.
·        
Amb 35 anys de
serveis es té dret al 100% de l’haver regulador del grup cotitzat.

  • Full resum sobre les condicions de jubilacions dels empleats públics (classes passives) (2015)
  • Full resum, i també amb les novetats de les jubilacions de classes passives (2015)
      • PER CONSULTES:

      – Demanar dia i hora al telèfon 93 481 28 42 o al correu apisabarro(ARROBA)ccoo.cat
      – L’assessorament és gratuït per a les persones afiliades.
      Preguntes més freqüents:
      Fins quan ens podem jubilar als 60 anys?
      La jubilació de classes passives als
      60 anys per l’any 2015 està reconeguda a la Llei de Pressupostos de 2015. Per
      tant, està assegurada fins 31 de desembre de 2015.
      Com serà la jubilació al 2015?
      Al Projecte de Llei de Pressupostos no
      hi ha cap canvi en la normativa de Classes Passives, per tant, és normal que
      ens podem seguir jubilant als 60 anys durant tot l’any 2015, sol·licitant-la
      amb 3 mesos d’antelació.
      Pot
      canviar la normativa de Classes Passives durant l’any 2015?
      Per canviar la normativa de classes
      passives, el govern ha de presentar una proposta a la Mesa de Negociació de la
      Funció Pública estatal, ha de fer el tràmit parlamentari i ha de publicar-ho al
      BOE, amb la perspectiva mínima d’aplicar-ho 3 mesos després. No és lògic que ho
      comenci a aplicar a mig any.
      Jubilació
      de classes passives

      Segueix vigent la possibilitat de jubilació
      voluntària, d’acord amb l’article 28.2.b) del RDL 670/87, per a aquells
      funcionaris acollits al Règim de Classes Passives, (tant en actiu com en
      excedència), que tinguin 60 anys d’edat i acreditin 30 anys de cotització.



      CALENDARI DE
      JUBILACIÓ VOLUNTÀRIA 2015


      Sol·licitud
      Resolució provisional
      Resolució definitiva
      DATA
      JUBILACIÓ
      Última nòmina Departament i
      notificació
      Resolució pensió Ministeri
      Pagament 1ª pensió
      febrer
      març
      abril
      maig
      maig
      juny
      juny
      març
      abril
      maig
      juny
      juny
      juliol
      juliol
      abril
      maig
      juny
      juliol
      juliol
      agost
      agost
      maig
      juny
      juliol
      agost
      agost
      setembre
      setembre
      juny
      juliol
      agost
      setembre
      setembre
      octubre
      octubre
      juliol
      agost
      setembre
      octubre
      octubre
      novembre
      novembre
      agost
      setembre
      octubre
      novembre
      novembre
      desembre
      desembre
      setembre
      octubre
      novembre
      desembre
      desembre
      gener
      gener
      octubre
      novembre
      desembre
      gener
      gener
      febrer
      febrer
      novembre
      desembre
      gener
      febrer
      febrer
      març
      març
      desembre
      gener
      febrer
      març
      març
      abril
      abril

      JUBILACIONS:
      XIFRES D’APLICACIÓ PER A L’ANY 2015

      segons Llei 36/2014 de Pressupostos
      de l’Estat per al 2015
      Havers
      reguladors       (HR) 
      per l’any 2015
      Haver
      regulador
      ANYAL
      Haver
      regulador
      MES
      Grup
      A1
      40.258,62
      2.875,62
      Grup
      A2
      31.684,55
      2.263,18
      Grup B
      27.744,96
      1.981,78
      Grup C1
      24.334,27
      1.738,16
      Grup C2
      19.252,45
      1.375,17
      Grup E
      16.414,24
      1.172,45
      TAULA
      DE
      % DE L’HAVER REGULADOR (HR)
      que
      correspon en funció del número total d’anys de serveis (inclosos els de
      bonificació, si pertoquen):
      Any 2015
      ANYS
      % de l’HR
      ANYS
      % de l’HR
      ANYS
      % de l’HR
      ANYS
      % de l’HR
      1
      1’24
      %
      10
      15’67
      %
      19
      41’54
      %
      28
      74’42
      %
      2
      2’55
      %
      11
      17’71
      %
      20
      45’19
      %
      29
      78’08
      %
      3
      3’88
      %
      12
      19’86
      %
      21
      48’84
      %
      30
      81’73
      %
      4
      5’31
      %
      13
      22’10
      %
      22
      52’50
      %
      31
      85’38
      %
      5
      6’83
      %
      14
      24’45
      %
      23
      56’15
      %
      32
      89’04
      %
      6
      8’43
      %
      15
      26’92
      %
      24
      59’81
      %
      33
      92’69
      %
      7
      10’11
      %
      16
      30’57
      %
      25
      63’46
      %
      34
      96’35
      %
      8
      11’88
      %
      17
      34’23
      %
      26
      67’11
      %
      35
      100
      %
      9
      13’73 %
      18
      37’88 %
      27
      70’77 %
      més
      100 %
      Notes:
               1)
      Quan hi ha serveis cotitzats a l’empresa privada i/o a més d’un grup de Classes
      Passives (A, B,…) s’ha d’aplicar una fórmula més complexa, anomenada
      «fórmula polinòmica»).
      2)
      A qui cotitza, en el moment de demanar
      la jubilació, pel Règim de la Seguretat Social li és d’aplicació una taula i
      mecanisme totalment diferent de l’anterior      .
      Límit Màxim de Pensions 2015
      (tant si
      és una sola pensió com si se’n acumulen més d’una):
      35.852,32
      €/ bruts/any  =  2.560,88€/ bruts /mes x 14
      DESCOMPTES APLICABLES A LES PENSIONS:
      ₋ A les jubilacions Voluntàries i Forçoses: Únicament en concepte d’IRPF (El % corresponent, segons
      l’import de la pensió anual i la incidència de les circumstàncies personals
      declarables).
      ₋A les jubilacions per Incapacitat Permanent (cas de lesió o malaltia greu i previ
      dictamen favorable d’un Tribunal Mèdic -ICAM-): la vigent reglamentació
      estableix una diferenciació entre el grau d’Incapacitat Permanent Total o
      Absoluta. La jubilació per I.P. Absoluta no té descompte d’IRPF.