El Departament d’Educació ha presentat l’esborrany d’ordre que regula la nova borsa de personal expert i especialista, una figura que, segons l’Administració, ha de cobrir situacions “excepcionals” quan no hi ha prou professorat disponible per les vies ordinàries. Alhora, admet que aquesta borsa funcionarà de manera similar a la d’interins i que la previsió és que estigui operativa l’1 de setembre de 2026.
Aquesta nova figura s’emmarca en el Reial decret 659/2023, que desenvolupa la nova normativa de Formació Professional i s’estén també a les Escoles Oficials d’Idiomes (EOI). El Departament la presenta com un recurs extraordinari per garantir l’oferta educativa quan no es pot cobrir amb professorat funcionari o interí, però considerem que cal evitar que es converteixi en una porta d’entrada a més precarietat.
La posició de CCOO
Des de CCOO entenem la dificultat real de cobrir vacants o substitucions en algunes especialitats d’EOI, i per això no neguem la necessitat d’una eina excepcional. Ara bé, que desplaci el professorat que ja treballa a les EOI amb experiència i trajectòria contrastada.
Per això, defensem dos objectius clars i inseparables: regular els requisits d’accés a la borsa ordinària del professorat d’EOI amb titulacions estrangeres i assegurar que la nova borsa sigui realment extraordinària, limitada a casos molt concrets i amb condicions laborals dignes.
Regularització del professorat amb titulacions estrangeres
Abans d’obrir una nova borsa, CCOO exigim que es resolgui la situació de totes les persones que ja sostenen el sistema amb el seu treball. Moltes companyes i companys han quedat fora de la borsa ordinària per traves administratives i normatives, com ara el fet que no es reconeixen les equivalències a grau de titulacions estrangeres i es continua exigint una homologació que ja no existeix.
Aquesta situació genera una espiral d’inseguretat laboral i administrativa, pèrdues econòmiques, inestabilitat i fuga de professionals altament qualificats, que moltes vegades només poden optar, amb sort, a cobrir places de difícil cobertura curs rere curs.
La nostra proposta
CCOO hem presentat formalment al Departament d’Educació una proposta per reconèixer i regularitzar la situació del professorat d’EOI, i per fixar unes bases clares i justes per a l’accés a la borsa ordinària. Entre les mesures que reclamem, destaquem:
- Acceptar les equivalències i homologacions a grau de les titulacions estrangeres com a requisit d’accés a la borsa ordinària.
- Eximir d’acreditar formalment el nivell de llengua quan els estudis universitaris s’han cursat en aquesta llengua o es tracta de persones natives amb formació superior.
- Unificar criteris per a totes les llengües i especialitats, evitant desigualtats injustificades.
- Reconèixer tot el temps treballat en vacants i substitucions de difícil cobertura a les EOI.
Pel que fa a la nova borsa de personal expert i especialista, exigim que:
- Tingui un caràcter estrictament excepcional i es limiti a situacions en què sigui impossible cobrir les places per les vies ordinàries.
- No relegui ni desplaci el professorat que ja treballa a les EOI i que acumula coneixement i experiència.
- Garanteixi condicions laborals dignes, amb contractes estables, que finalitzin el 31 d’agost, amb la millor jornada possible i amb plena transparència i control sindical en el marc del comitè intercentres.
Compromís i acció sindical
CCOO hem sol·licitat una reunió urgent i presencial amb les persones responsables de les EOI i de l’accés a la borsa al Departament per exposar de primera mà aquesta problemàtica i negociar una resposta immediata, global i estable per a tot el col·lectiu.
Aquesta proposta ja és a mans del Departament d’Educació, i continuarem insistint perquè s’escolti la veu del professorat afectat. Ens posem a disposició de les treballadores i treballadors de les EOI per seguir recollint aportacions, coordinar les properes passes i reforçar l’organització col·lectiva.