Curs 2013-2014
PERMISOS | ||||
MOTIU | CARACTERÍSTIQUES | SOU | PROFESSORAT INTERÍ | PROFESSORAT SUBSTITUT |
Permís prenatal | El temps necessari per assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part. | 100% | sí | sí |
Permís per tràmits preadoptius o d’acolliment previ | El temps necessari amb justificació que s’ha de fer en jornada laboral. | 100% | sí | sí |
Permís per adopció o acolliment internacional | El temps de desplaçament previ fins a 2 mesos. | Retribucions bàsiques. | sí | sí |
Permís per naixement, adopció o acolliment | 5 dies laborables consecutius dins els 10 següents al naixement o adopció. | 100% | sí | sí |
Permís per maternitat | 16 setmanes ininterrompudes. | 100% | sí | sí |
Permís per lactància | 1 h. diària fins als 12 mesos. Es pot compactar màxim 24 dies . Si també es compacta la reducció d’1/3, queda reduït a 13 dies, i si es compacta 1/2, en 8 dies. | 100% | sí | sí (en cas nomenament mínim 86% jornada). |
Permís per adopció o acolliment | 16 setmanes ininterrompudes. | 100% | sí | sí |
Permís per paternitat | 4 setmanes consecutives. | 100% | sí | sí |
Permís per atendre fills prematurs o hospitalitzats a continuació del part | Màxim 13 setmanes. | 100% | sí | sí |
Permís per atendre fills/es discapacitats | – Temps necessari per assistir al centre dels fills/es. -2 h de flexibilitat horària diària per conciliar horaris. | 100% | sí | sí |
Permís per gaudir de vacances fora de temporada | Ha de ser per maternitat o baixa per malaltia durant el mes d’agost. | 100% | sí | no |
Permís per matrimoni, o inici de convivència en parelles estables | 15 dies naturals consecutius dins el termini d’un any a partir de la data. | 100% | sí | sí |
Permís per matrimoni d’un familiar | 1 dia si és a Catalunya. 2 dies fora de Catalunya. Familiar fins a segon grau. | 100% | sí | sí |
Permís per mort, accident o malaltia greu d’un familiar (fins a segon grau) | Primer grau: 3 dies mateix municipi. 5 dies altre municipi. Segon grau: 2 dies mateix municipi. 4 dies altre municipi. (Els dies referits a hàbils). | 100% | sí | sí |
Permís per hospitalització de convivent o familiar fins a segon grau | 2 dies laborables mateixa localitat del lloc de treball. 4 dies altra localitat. Ampliable a 6 dies excepcionalment. | 100% | sí | sí |
Permís sense retribució per atendre un familiar | Familiar fins a segon grau. Mínim 10 dies i fins a 3 mesos, prorrogable per 3 mesos més. | no | sí | no |
Permís per trasllat de domicili | 1 dia mateixa localitat. Fins 4 dies altra localitat. | 100% | sí | sí |
Permís per a exàmens finals en centres oficials o proves definitives | Examen final Oficial: 1 dia. Altres proves: temps indispensable. | 100% | sí | sí |
Permís per deure inexcusable de caràcter públic o privat | Temps imprescindible per complir el deure. S’ha de justificar. | 100% | sí | sí |
Permís per formació | Per assistir a activitats del pla de formació del professorat del Departament. El temps que duri l’activitat. | 100% | sí | sí |
Permís per flexibilitat horària recuperable | S’ha de recuperar. Mínim 1 h, màxim 7 h. | 100% | sí | sí |
LLICÈNCIES | ||||
MOTIU | CARACTERÍSTIQUES | SOU | PROFESSORAT INTERÍ | PROFESSORAT SUBSTITUT |
Llicencia per risc durant l’embaràs (baixa) | 3 mesos prorrogables. | 100% | sí | Si es té nomenament en vigor. |
Llicència per malaltia (baixa) | Màxim 12 mesos. Prorrogable 6 mesos més. | De l’1 al 3: 50% Del 4 al 20: 75% Després: 100% | sí | Si es té nomenament en vigor. |
Llicència per accident laboral (baixa) | Segons si ets de MUFACE o S. Social. | 100% | sí | Si es té nomenament en vigor. |
Llicència per estudis retribuïda | 1 any. Han de ser relacionats amb el lloc de treball. | 100% | no | no |
Llicència per estudis no retribuïda | 1 any. Han de tenir relació directa amb el lloc de treball. | no | no | no |
Llicència per assumptes propis | Fins a 6 mesos cada 2 anys. | no | no | no |
REDUCCIONS DE JORNADA | ||||
MOTIU | CARACTERÍSTIQUES | SOU | PROFESSORAT INTERÍ | PROFESSORAT SUBSTITUT |
Reducció de jornada per guarda legal infant menor de 6 anys | Es pot compactar: 122 dies per 1/3 i 182 dies per 1/2. | Reducció 1/3 80% Reducció 1/2 60% | sí (amb vacant jornada i curs sencer) | Només amb nomenament a jornada sencera. No es pot compactar. |
Reducció de jornada per guarda legal infant fins a 12 anys. | Es pot demanar quan acabi la de menor de 6 anys. | Reducció 1/3 66’6% Reducció ½ 50% | sí (amb vacant jornada i curs sencer) | Només amb nomenament a jornada sencera. No es pot compactar. |
Reducció de jornada per guarda legal d’una persona amb disminució. | La persona no ha de fer cap activitat retribuïda. | Reducció 1/3 80% Reducció ½ 60% | sí (amb vacant jornada i curs sencer) | no |
Reducció de jornada per cura d’un familiar amb el 65% o més de discapacitat | Ha de ser familiar fins al segon grau i a càrrec directe. | Reducció 1/3 80% Reducció ½ 60% | sí (amb vacant jornada i curs sencer) | no |
Reducció de jornada per víctimes de violència de gènere | Durada: a determinar en cada cas. | Reducció 1/3 80% Reducció ½ 60% | sí | sí |
Reducció de la meitat de la jornada per interès particular | De l’1 de setembre al 31 d’agost. Amb vistiplau de la direcció del centre. | 50% | no | no |
Reducció per discapacitat legalment reconeguda | El temps per rebre el tractament mèdic necessari en centres públics o privats en l’horari laboral. | 100% | sí | no |
Reducció de jornada per cura de fill fins a 18 anys amb malaltia greu | Com a mínim 50% de reducció. El temps de reducció de jornada serà el que preveu l’informe mèdic que s’ha d’annexar a la sol·licitud. | 100% | sí | no |
Reducció de jornada per majors de 55 anys | De 55 a 58 anys: 2 h complementàries. De 59 a 64 anys: 2 h lectives. Cal tenir més de 15 anys de serveis a l’ensenyament públic no universitari. | 100% | no | no |
Reducció de jornada per atendre un familiar de primer grau per malaltia molt greu | Fins al 50% de la jornada. Durada màxima d’un mes. | 100% | sí | no |
EXCEDÈNCIES | ||||
MOTIU | CARACTERÍSTIQUES | SOU | PROFESSORAT INTERÍ | PROFESSORAT SUBSTITUT |
Per cura de fill o filla | Màxim 3 anys. | no | Sí (amb particularitats). Es pot demanar no ser nomenat. | Es pot demanar no ser nomenat. |
Per cura de familiars | 3 mesos a 3 anys. | no | Sí (amb particularitats). Es pot demanar no ser nomenat. | Es pot demanar no ser nomenat. |
Per manteniment convivència | Mínim 2 anys. Màxim 15 anys. | no | no | no |
Per interès particular | Mínim 2 anys continuats. No hi ha màxim. | no | no | no |
Per incompatibilitat | El temps que s’estigui en el servei. | no | no | no |
Per violència de gènere | El temps que es determini. | Funcionariat: 100% els 2 primers mesos. | sí (amb particularitats) | sí (amb particularitats.) |
- Permisos i llicències (info del Departament)
- Info CCOOeducació: permisos, llicències, excedències i reduccions de jornada. Curs 2013-2014
- Models de formularis de sol·licitud…
Els temes de màxim interès pel professorat interí i substitut:
