- 1. Borsa de treball de personal docent: número definitiu per al curs 2014-2015. Llistat ordenat per especialitats i SSTT
- 2. Criteris per a la gestió de la borsa de treball de personal docent per al curs 2014-2015
1. Borsa de treball de personal docent. Llistat ordenat per especialitats i SSTT
Cada curs escolar, el Departament d’Ensenyament confecciona una llista única a Catalunya de les persones candidates a cobrir interinament llocs de treball vacants en centres educatius públics del Departament.
Número d’ordre
El número d’ordre de la borsa de treball és el definitiu per al curs 2014-2015. Al llarg del curs 2014-2015 s’obriran nous terminis per modificar les dades que consten a la borsa: 16 de setembre de 2014, la quarta setmana d’octubre de 2014, la darrera setmana de gener de 2015 i la darrera setmana de març de 2015.
Aquest mes de juliol de 2014 no es convoca un concurs públic per formar part de la borsa de treball per presentar serveis amb caràcter temporal com a personal interí docent en centres públics no universitaris dependents del Departament d’Ensenyament.
Llista definitiva per SSTT i número de barem definitiu
Enllaços:
- Borsa de treball de personal docent (web del Departament)
- Consulta de dades: Borsa de treball de personal docent definitiva per al curs 2014-2015
- Ensenyaments que podeu impartir: Accés a la consulta per titulació
- Titulacions per impartir un ensenyament: Accés a la consulta per cos i especialitat
- el dia 16 de setembre,
- la quarta setmana d’octubre
- la darrera setmana de gener 2015
- la darrera setmana de març 2015
- el dia 16 de setembre,
- la quarta setmana d’octubre
- la darrera setmana de gener 2015
- la darrera setmana de març 2015
Enllaç a les pàgines dels diferents ST: nomenaments telemàtics i de difícil cobertura (no telemàtics)
| Consorci Barcelona | Barcelona Comarques | Baix Llobregat | Maresme-V.Oriental | |||||
| Nomenaments telemàtics | sec | pri | sec | pri | sec | pri | sec | pri |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Substitucions de difícil provisió (no telemàtiques) | sec | pri | sec | pri | sec | pri | sec | pri |
| Vallès Occidental | Catalunya Central | Girona | Lleida | Tarragona | Terres Ebre | |||||||
| Nomenaments telemàtics | sec | pri | sec | pri | sec | pri | sec | pri | sec | pri | sec | pri |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Substitucions de difícil provisió (no telemàtiques) | sec | pri | sec | pri | sec | pri | sec | pri | sec | pri | sec | pri |
2. Criteris per a la gestió de la borsa de treball de personal docent per al curs 2014-2015
- Criteris per a la gestió de la borsa de treball de personal docent per al curs 2014-2015
- Resolució, de 26 de juny de 2014, [PDF,255,13 KB.] del director general de Professorat i Personal de Centres Públics per la qual s’estableixen els criteris per a la gestió de la borsa de treball de personal docent per al curs 2014-2015 (26.6.2014)
Índex
1. Manteniment i baixa de la borsa de treball
1.1 Excedències
1.2 Maternitat, adopció, paternitat, acolliment, compactació, malaltia o accident
1.3 Sol·licitud de no nomenament o interrupció del nomenament per causes justificades
1.4 Baixa de la borsa de treball
2. Durada dels nomenaments
3. Proves per certificar la idoneïtat de la persona que ha d’ocupar una vacant o substitució
3.2 Escoles oficials d’idiomes
3.3 Escoles d’arts i superiors de disseny
3.4 Proves de capacitació
4. Durada mínima dels permisos i llicències per als quals es nomenarà personal substitut en els centres públics docents
5. Modificació de les dades que consten a la borsa de treball del personal interí/substitut docent.
6. Procediment d’adjudicació de llocs de treball vacants en règim d’interinitat i substitucions
6.2 Nomenaments de candidats seleccionats per les direccions dels centres
6.4 Procediments d’urgència
6.5 Formació pedagògica i didàctica
6.6 Vigència de l’especialitat per a determinades titulacions de FP
7. Condicions per a la cobertura de vacants i substitucions de jornada reduïda
7.1 Reducció de jornada
7.2 Adjudicacions de jornada reduïda
7.3 Finalització d’alguns nomenaments compactats
8. Condicions per a la confecció dels horaris, en cas d’acumular-se més d’una reducció de jornada a efectes de cobrir-les amb personal interí o substitut
8.1 En un mateix centre públic d’educació infantil i primària
9. Assignació de tasques i horari del personal substitut.
9.1 Distribució horària lectiva i complementària, del professorat substitut
Bases
1. Manteniment i baixa de la borsa de treball1.1 Excedències
1.1.1 D’acord amb els articles 4, 5 i 7 de la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral de personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, el personal interí té dret a l’excedència voluntària per tenir cura d’un fill o filla, per tenir cura de familiars i per violència de gènere, amb els requisits i la durada que figuren als articles esmentats.
Durant el període d’excedència, el personal docent amb nomenament d’interí tindrà dret a la reserva del lloc de treball pel qual havia estat nomenat.
Podrà gaudir d’aquest dret tot el personal interí o substitut docent que tingui un nomenament, amb el benentès que el dret a reserva de lloc de treball finalitza en el moment en què hauria finalitzat el nomenament d’interí o substitut, independentment dels supòsits que amb caràcter general posen fi al període d’excedència.
1.1.2 La vacant generada pel personal interí en situació d’excedència voluntària per algun dels supòsits esmentats en l’apartat anterior es cobrirà amb una persona substituta.
1.1.3 En el supòsit que, a conseqüència de la reincorporació de la persona titular de la vacant en una data anterior a la prevista, es produeixi el cessament d’una persona interina o substituta que es trobi en alguna de les situacions d’excedència que preveu l’apartat 1.1.1, se li notificarà amb la màxima urgència el cessament de la seva relació de serveis amb l’Administració.
1.1.4 El temps de permanència en la situació d’excedència computa a efectes del sistema de previsió social, a efectes de reconeixement de serveis previs i com a temps de servei prestat a efectes del número d’ordre en la borsa de treball docent.
1.1.5 Abans de la finalització del període d’excedència, el personal interí en aquesta situació haurà de sol·licitar el reingrés al servei actiu. Si no ho fa s’entendrà que cessa en la seva relació de serveis amb l’Administració.
1.1.6 En el cas que la persona no hagi complert el període màxim d’excedència per qualsevol dels motius que preveu l’apartat 1.1.1 el dia 31 d’agost de 2013, i no tingui nomenament l’1 de setembre de 2014, podrà sol·licitar no ser nomenada durant el curs 2014-2015 durant un període que no podrà superar el temps de durada màxima de l’excedència, i mantindrà el número d’ordre de la borsa que li correspongui, sense que aquest període computi a cap efecte.
1.1.7 Així mateix, quan una persona que hagi tingut el dret a sol·licitar una excedència per qualsevol dels motius que preveu l’apartat 1.1.1 no l’hagi exercit, i l’1 de setembre de 2014 no tingui nomenament, també podrà sol·licitar no ser nomenada durant un període que no podrà excedir del temps de durada màxima de l’excedència corresponent, i mantindrà el número d’ordre de la borsa que li correspongui, sense que aquest període computi a cap efecte.
1.2 Maternitat, adopció, paternitat, acolliment, compactació, malaltia o accident
1.2.1 Quan una persona estigui en situació de permís de maternitat, adopció, paternitat, acolliment, compactació, baixa per malaltia o accident, abans de l’inici del curs escolar, se li assignarà una vacant, si correspon, d’entre les sol·licitades, atenent el número d’ordre que té assignat en la borsa de treball. Mentre el personal interí nomenat romangui en la situació esmentada, el lloc de treball serà cobert per una persona substituta.
A partir de la data d’inici del nomenament, la persona interina gaudirà del permís corresponent. Quan finalitzi el període legal previst per al permís, la persona interina s’incorporarà al lloc que li va ser assignat inicialment en el cas que aquest estigi ocupat per una persona substituta. En el cas que el lloc de treball estigui ocupat per la persona titular, se li adjudicarà la destinació que li correspongui, atenent al número d’ordre que té assignat en la borsa de treball docent.
1.2.2 En el cas de permís de maternitat o baixa per accident laboral d’una persona substituta amb nomenament vigent que no ultrapassi el 30 de juny de 2015, es computaran com a serveis prestats, exclusivament a l’efecte d’obtenció del número d’ordre de la borsa, les setmanes de què es disposen amb caràcter general per permís de maternitat o el temps que duri la baixa per accident laboral, amb independència de la data de finalització del nomenament, però sense que en cap cas es puguin computar serveis en una data posterior al 30 de juny de 2015.
Aquesta situació també es prendrà en consideració en el cas d’una persona candidata a substitucions sense nomenament a la qual s’ofereixi un nomenament mentre estigui en període corresponent al permís de maternitat o de baixa per accident laboral, de manera que es computaran com a serveis prestats, exclusivament a l’efecte d’obtenció de número d’ordre en la borsa, el temps que resta des del moment de l’oferiment fins a la finalització del període corresponent al permís per maternitat o la baixa per accident laboral però sense que en cap cas es puguin computar serveis en una data posterior al 30 de juny de 2015.
1.2.3 En el cas que una persona interina amb nomenament fins al 31 d’agost de 2015 tingui un permís de maternitat, adopció, paternitat o compactació de la lactància durant el mes d’agost, tindrà dret a gaudir, una vegada finalitzat el permís, de les vacances corresponents, en el cas que tingui un nou nomenament per un curs sencer, els dies del mes d’agost durant els quals va gaudir del permís de maternitat, adopció, paternitat o compactació de la lactància.
1.2.4 En el cas que una persona interina amb nomenament fins al 31 d’agost de 2015 gaudeixi de la compactació de la reducció de jornada durant el mes d’agost, el còmput del període de compactació quedaria interromput fins a l’acabament del període de vacances.
Acabat el període de vacances, podrà gaudir del temps de compactació restant sempre que tingui un nou nomenament per un curs escolar sencer, és a dir, des de l’1 de setembre al 31 d’agost i destinació a jornada sencera.
1.2.5 Les persones de la borsa de treball que es trobin en situació d’incapacitat temporal per malaltia o maternitat que no tenen cap vinculació de nomenament amb l’Administració podran al·legar aquest fet, justificant-ho documentalment, als efectes de romandre en la borsa de treball docent mentre es mantingui el motiu, per tal de no ser convocades a cap acte d’adjudicació.
1.3 Sol.licituds de no nomenament o interrupció del nomenament per causes justificades
Les persones sense nomenament vigent podran demanar cada curs, amb antelació a l’oferiment d’una vacant o substitució, i amb justificació documental no ser nomenades per alguna de les causes que s’especifiquen al final d’aquest apartat, durant el període de durada de la circumstància al.legada.
Després d’analitzada i valorada de manera positiva aquesta petició per part dels serveis territorials del Departament d’Ensenyament i, si s’escau, del Consorci d’Educació de Barcelona, es mantindrà el número d’ordre de la borsa de treball, sense que aquest temps computi com a serveis prestats.
Amb caràcter excepcional es podrà demanar la interrupció del nomenament vigent segons els mateixos criteris i efectes que s’han esmentat al paràgraf anterior.
Causes:
– Realització d’estudis adreçats a l’obtenció d’una nova especialitat docent o relacionats amb el lloc de treball que, atès el seu caràcter presencial, siguin incompatibles amb un nomenament com a personal docent.
– Col.laboració amb una ONG a l’estranger o en d’altres programes d’actuació a l’estranger.
– Tenir cura de persones discapacitades que no exerceixen cap activitat retribuïda.
– Causes greus degudament justificades.
– Ocupar un altre lloc de treball.
– Canvi de residència del cònjuge per motius laborals.
– Nomenament per ocupar càrrecs polítics a la Generalitat de Catalunya, al Govern de l’Estat o altres comunitats autònomes càrrecs electes retribuïts i de dedicació exclusiva en les corporacions locals, diputat o senador de les Corts Generals o dels membres del Parlament de Catalunya i com a personal eventual en la relació de llocs de treball de la Generalitat de Catalunya i les entitats locals.
1.4 Baixa de la borsa de treball
És motiu de baixa de la borsa de treball:
a) La renúncia, així com no acceptar la destinació adjudicada, o no prendre possessió del lloc de treball adjudicat quan comenci l’activitat docent del dia que, a la credencial, figura com a data d’inici de la substitució.
c) El fet de no participar en els processos de nomenaments (manca de connexió en els processos d’adjudicació telemàtics) sense causa justificada, quan pel número d’ordre que es tingui assignat s’estigui obligat a participar-hi.
d) La renúncia a un nomenament vigent. El personal interí/substitut amb un nomenament vigent que vulgui renunciar al seu lloc de treball ho ha de comunicar als serveis territorials del Departament d’Ensenyament i, si s’escau, al Consorci d’Educació de Barcelona, amb 3 dies d’antelació.
La inobservança d’aquest preavís determina la pèrdua o el descompte, en la liquidació final i de parts proporcionals, de la remuneració corresponent als dies que s’hagi retardat el preavís.
e) El fet de no comunicar la finalització del nomenament (als Serveis Territorials del Departament d’Ensenyament o, si s’escau, al Consorci d’Educació de Barcelona) en el termini de 24 hores des de que rep la comunicació del/de la director/a del centre del fet que ha finalitzat.
f) Haver estat objecte d’una mesura de prohibició o límit d’apropament a un menor imposada per sentència judicial ferma o trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a llocs o càrrecs públics o per a l’exercici de la professió per resolució judicial, per accedir al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupaven en el cas del personal laboral, del qual hagi estat separat o inhabilitat, o trobar-se en suspensió d’ocupació o càrrec públic per resolució judicial.
En ocasió de la tramitació d’un procediment judicial o mentre la sentència judicial no sigui ferma, si la persona no té un nomenament vigent, es pot acordar la suspensió provisional de futurs nomenaments. Si la persona està nomenada es pot suspendre cautelarment el nomenament en els mateixos supòsits.
g) Ser declarat no apte, per segona vegada, en la fase de pràctiques d’un procediment selectiu.
h) També es produirà la baixa de la borsa de treball en els supòsits que preveuen els apartats 2, 3 i 3.bis de l’article 6 del Decret 133/2001, de 29 de maig, modificat pel Decret 172/2005, de 23 d’agost i per la disposició final segona del Decret 39/2014, de 25 de març.
2. Durada dels nomenaments
Els nomenaments d’una durada inferior al curs escolar per a substitucions temporals no s’interrompran durant els períodes de Nadal, Setmana Santa o els caps de setmana, en cas que el permís o la llicència de la persona titular del lloc de treball inclogui aquests períodes de temps.
El cessament del personal substitut es farà efectiu quan finalitzi el permís o llicència que ha motivat el nomenament o, en qualsevol cas, el 30 de juny de 2015.
Per tal d’evitar encavalcaments entre les retribucions per les liquidacions percebudes al llarg del curs i un nomenament posterior que inclogui el mes d’agost, tots els nomenaments d’interins docents a vacant des de l’1 de març tindran com a data màxima de finalització el 30 de juny.
3. Proves per certificar la idoneïtat de la persona que ha d’ocupar una vacant o substitució
D’acord amb el que preveu l’article 3.3 del Decret 133/2001, de 29 de maig, modificat pel Decret 172/2005, de 23 d’agost, i per tal de garantir la capacitació per impartir determinats crèdits dels cicles formatius de formació professional o determinats crèdits o matèries corresponents al cos de professors d’arts plàstiques i disseny, del cos de mestres de taller d’arts plàstiques i disseny o del cos de professors d’escoles oficials d’idiomes, el Departament d’Ensenyament pot establir la superació d’una prova que certifiqui la idoneïtat de la persona que ha d’ocupar una vacant o una substitució de les especialitats corresponents. A aquests efectes, es designarà una comissió avaluadora.
Les persones que no superin la prova per impartir una determinada especialitat no seran admeses en la borsa de treball per a aquesta especialitat. Sempre que tinguin la capacitació per impartir altres especialitats, romandran a la borsa de treball de personal interí docent per aquestes altres especialitats.
determinats crèdits dels cicles formatius de formació professional, caldrà
superar la prova esmentada en el punt anterior o, si s’escau, l’exempció, que
certifiqui la idoneïtat de la persona que ha estat nomenada per ocupar una
vacant o una substitució de les especialitats següents:
503
Assessoria d’imatge personal
de vehicles
productes d’arts gràfiques
Cos de Professors Tècnics de Formació
Professional
601 Cuina i pastisseria
Estètica
Fabricació i instal·lació de fusteria i mobles
Instal·lació i manteniment d’equips tèrmics i de fluids
Manteniment de vehicles
Màquines, serveis i producció
Mecanització i manteniment de màquines
Operacions i equips d’elaboració de productes alimentaris
Operacions de processos
Operacions i equips de producció agrària
Perruqueria
Producció en arts gràfiques
Serveis de restauració
Sistemes i aplicacions informàtiques
Soldadures
Tècniques i procediments d’imatge i so
La prova
tindrà caràcter teòric i pràctic i s’estructurarà en dues parts: una primera
part en la qual s’hauran de respondre preguntes obertes de tipus test sobre
continguts conceptuals, i una segona part en la qual s’haurà de realitzar un
exercici pràctic. El contingut de la
prova tindrà com a referència els objectius i els continguts establerts en el
currículum dels crèdits dels cicles formatius assignats a l’especialitat docent
corresponent. La informació relativa a l’esmentat currículum es troba a l’adreça d’Internet (http://www.xtec.cat/web/curriculum/professionals/fp)
(apartat Cicles formatius, Currículums). La durada aproximada de la prova serà
de 4 hores.
Les
persones que acreditin una experiència docent prèvia en l’especialitat
corresponent de 6 mesos en centres docents o acreditin documentalment una
experiència mínima de 6 mesos en el món laboral o formació específica en el
camp corresponent no hauran de realitzar la prova.
A fi de
tenir l’exempció de l’esmentada prova d’idoneïtat han d’acreditar
documentalment l’experiència i la formació esmentades davant la comissió
avaluadora. La documentació que cal aportar per a l’exempció de la prova serà:
Per a les persones que han treballat com assalariades:
Certificat de la Tresoreria General de la Seguretat Social (fe de
vida laboral) on constin l’empresa i el grup de cotització, actualitzat en el
mes en què es faci la prova.
Certificat de l’empresa on constin la durada del
contracte, les tasques exercides i el CIF de l’empresa, nom, DNI i càrrec de la
persona que certifica.
autònomes:
Certificat de la Tresoreria General de la Seguretat Social o de la
Mutualitat laboral que correspongui.
Liquidació de l’impost d’activitats econòmiques
o la pàgina del model 036 de la declaració censal del Ministeri d’Hisenda on
constin la descripció, el tipus i el grup d’activitat.
Declaració personal de les activitats que realitza.
vacants i substitucions en escoles oficials d’idiomes.
persones que acreditin una experiència docent prèvia en l’especialitat
corresponent de 6 mesos en centres públics dependents del Departament
d’Ensenyament no hauran de realitzar aquesta prova.
prova consistirà en una entrevista oral en la qual la persona candidata
demostri la competència lingüística suficient per impartir classes de
l’especialitat corresponent i una prova escrita en la qual la persona candidata
demostri coneixement sobre els objectius i els continguts del currículum de les
escoles oficials d’idiomes i coneixements didàctics per impartir classes de l’idioma
com a segona llengua. La durada aproximada de la prova serà de dues hores i
mitja.
substitucions en escoles d’arts i superiors de disseny de les especialitats
següents:
de Professors d’arts Plàstiques i Disseny
701 Ceràmica
tecnologia: ceràmica i vidre
804 Daurat i
policromia
patronatge i confecció
Les
persones que acreditin experiència docent prèvia en l’especialitat corresponent
de 6 mesos en escoles d’arts i superiors de disseny, dependents del Departament
d’Ensenyament no hauran de fer la prova d’idoneïtat.
La
prova tindrà caràcter teòric i pràctic i s’estructurarà en dues parts: una
primera part en la qual s’hauran de respondre per escrit preguntes obertes
sobre continguts procedimentals i conceptuals implicats en els mòduls dels
cicles formatius i en les assignatures dels ensenyaments superiors de disseny
assignats a l’especialitat docent corresponent, i una segona part en la qual
s’haurà de realitzar un exercici pràctic sobre tasques i processos implicats en
la docència i gestió d’aula dels currículums esmentats.
La
durada aproximada de la prova serà de tres hores i l’entrevista, si escau, no
excedirà els 10 minuts.
Proves de capacitació.
Les proves es realitzaran en els centres on les persones
interessades hagin estat nomenades per primera vegada i les comissions
avaluadores estaran formades pel/per la director/a o el/la cap d’estudis del
centre, el/la cap del Departament i un/a professor/a del Departament al qual
s’ha d’incorporar la persona nomenada.
especialitats a que fan referència les bases 3.1. 3.2 i 3.3, en el cas que no
sigui possible nomenar una persona candidata que acrediti la idoneïtat o
n’estigui exempt, es podrà nomenar una persona que hagi sol.licitat aquestes
especialitats però que tingui pendent la superació de la prova esmentada en el
paràgraf anterior. Per tal de seleccionar la persona candidata, caldrà seguir
el procediment per a nomenaments de difícil cobertura previst a la base 6.2 .
que acreditin la capacitació, independentment del servei territorial que
tinguin demanat com a preferent, tindran preferència davant de les persones
candidates que no tinguin la idoneïtat.
dels sistemes de comunicació individual que cada àrea territorial utilitzi s’ha
de publicar el resultat de l’adjudicació en la seva pàgina d’internet. S’haurà
d’especificar la plaça adjudicada, el nom de la persona a la qual s’ha
adjudicat i el número d’ordre.
Si no es supera la prova, el nomenament no
tindrà efectes i la persona candidata quedarà exclosa de la borsa de treball
per aquesta especialitat.
comissions avaluadores de les proves d’idoneïtat no estan incloses en els
supòsits previstos al Decret 138/2008, de 8 de juliol.
4. Durada mínima dels permisos i llicències per als quals es nomenarà personal substitut en centres públics docents
nomenarà personal substitut fins que no hagin transcorregut deu dies lectius
des de l’inici de la situació que justifica el nomenament a excepció dels
supòsits que s’esmenten a continuació, en els quals es podrà avançar el
nomenament del substitut sempre que la baixa o incidència a substituir tingui
prevista una durada superior als 10 dies lectius.
Es cobriran des del primer dia les substitucions
dels mestres dels centres amb més necessitats d’atenció individualitzada que
mantenen l’ampliació horària (CAEPS i escoles ubicades en entorns socials i
econòmics desfavorits) i en els centres integrants de les ZER.
cobriran des del primer dia lectiu des de l’inici de la baixa o incidència les
substitucions dels mestres d’audició i llenguatge, dels mestres i professors de
les unitats de suport de l’educació especial i dels mestres de les escoles d’educació
especial.
escoles no incloses en l’apartat a), els tutors d’educació infantil se
substituiran des del primer dia lectiu des de l’inici de la baixa o incidència.
I les substitucions dels tutors d’educació primària i dels mestres de les
especialitats d’anglès, música i educació física es cobriran des del sisè dia
lectiu des de l’inici de la baixa o incidència.
Els tutors d’educació secundària obligatòria se
substituiran des del sisè dia lectiu des de l’inici de la baixa o incidència.
A les Escoles Oficials d’Idiomes les
substitucions del professorat dels cursos intensius en no poder-se atendre amb
altre professorat de la plantilla docent, es cobriran des del primer dia des de
l’inici de la baixa o incidència, per tal d’evitar una pèrdua important de la
càrrega lectiva del curs intensiu. En la resta de cursos de les Escoles
Oficials d’Idiomes, les baixes o incidències del professorat es cobriran des
del sisè dia lectiu des de l’inici de la baixa o incidència.
Quan en un mateix centre hi hagi simultàniament
diverses baixes d’una durada prevista superior als deu dies lectius, no
cobertes amb personal substitut, i es prevegi que es mantindrà la simultaneïtat
durant cinc dies lectius, com a mínim, a comptar des del dia de nomenament de
la persona substituta, se substituirà la segona baixa simultània des del primer
dia lectiu des de l’inici de la baixa o incidència. Les baixes o incidències
d’una durada prevista entre 5 i 10 dies lectius no seran substituïdes però es
tindran en compte a l’hora d’aplicar el criteri de simultaneïtat. Quan, pel
criteri de simultaneïtat esmentat, s’hagi de substituir una de les incidències
del centre, es cobrirà, preferentment, la que tingui prevista una major durada
o, si s’escau, la llicència per infantament o la compactació de la reducció de
jornada per cura de fill.
Nomenament de substitut en el supòsits de baixes
de llarga durada del personal que realitza tasques directives. En cas de baixa
de llarga durada d’un membre de l’equip directiu, quan el centre assigni les
tasques directives a un altre membre del claustre, el nomenament del substitut
es realitzarà per una jornada que inclogui la totalitat de les hores lectives
assignades al titular que està de baixa, incrementades, si s’escau, amb les
hores lectives que hagi de deixar de fer el professor que assumeix provisionalment
les tasques directives.
Baixes o incidències del personal substitut. En
el supòsit de baixa o qualsevol incidència del personal substitut, es nomenarà
un substitut des del primer dia, per tal d’evitar que una mateixa incidència de
baixa comporti un període de 20 dies lectius sense nomenament d’un professor
substitut.
Baixes o incidències del titular en reducció de
jornada. Quan el titular que té concedida una reducció de jornada presenta una
baixa o qualsevol altra incidència, es podrà ampliar, des del primer dia de la
baixa, el nomenament del substitut que cobreix la reducció de jornada del
titular per tal que cobreixi tota la jornada, sense que s’ultrapassi la jornada
de 32,5 hores establerta amb caràcter general per a les substitucions docents.
en cas d’incidències consecutives d’un mateix docent. En cas que una mateixa
persona gaudeixi de diferents permisos consecutius (p. ex. matrimoni i
assumptes propis, etc. ), a l’hora de valorar la substitució es tindrà en
compte la durada total de l’absència.
propis: les llicències per assumptes propis de durada superior als 10 dies es
substituiran des del primer dia.
Substitucions del professorat que imparteix
Programes de formació i inserció laboral que no estan ubicats en centres
educatius públics: En aquest cas la substitució es cobrirà des del primer dia
de la incidència, en no haver-hi altre professorat de la plantilla que pugui
atendre els alumnes.
Substitució en el cas que durant el darrer
trimestre del curs escolar es produeixi una baixa o incidència del professorat
que imparteix 2n curs de Batxillerat. En aquelles especialitats docents del
batxillerat que només tinguin assignat un únic professor de plantilla, les
substitucions durant el darrer trimestre del curs escolar es cobriran des del
primer dia, davant la impossibilitat que els alumnes pugin avançar els
continguts del currículum atesos per altres professors de la plantilla amb
l’especialització corresponent.
Altres situacions a valorar pels Serveis
Territorials o el Consorci d’Educació de Barcelona. Per tal de garantir
l’atenció a l’alumnat, els directors territorials o el gerent del Consorci
podran autoritzar mesures excepcionals per a la cobertura de llocs de treball
molt específics o centres en situacions excepcionals quan no puguin ser atesos
amb els recursos propis del centre o siguin insuficients, com per exemple
centres amb plantilles molt reduïdes, o d’altres.
5. Modificació de les dades que consten a la borsa de treball del personal interí/substitut docent (font+)
Al llarg
del curs 2014-2015 s’obriran terminis per modificar les dades que consten a la
borsa de treball de personal docent,
- el dia 16 de setembre,
- la quarta setmana
d’octubre - la darrera setmana de gener 2015
- la darrera setmana de març 2015
obstant això, de manera excepcional i motivat per un canvi de domicili familiar
o altra causa greu que s’haurà de justificar documentalment, es podrà modificar
l’àrea territorial demanada com a preferent, els municipis (en el cas del
Consorci de Barcelona els districtes) i comarques i les especialitats
mitjançant sol·licitud dirigida al director dels serveis territorials
corresponents o al gerent del Consorci d’Educació de Barcelona.
6. Procediment d’adjudicació de llocs de treball vacants en règim d’interinitat i substitucions
A partir del dia 25 d’agost de
2014, els serveis territorials del Departament d’Ensenyament i el Consorci
d’Educació de Barcelona destinaran el professorat interí i substitut que no
hagi obtingut cap destinació en les adjudicacions de destinacions provisionals
del mes de juliol als llocs de treball vacants i substitucions que s’hagin
produït amb posterioritat a l’esmentada adjudicació.
6.1 Actes de nomenaments telemàtics
d’adjudicacions de finals del mes d’agost i primera setmana del mes de setembre
es publicaran a la pàgina d’internet del Departament d’Ensenyament:
http://www.gencat.cat/ensenyament (apartat Borsa de treball de personal docent,
Actes de nomenaments de personal docent com a interins i substituts) i a la
pàgina d’internet de cada servei territorial i del Consorci d’Educació de
Barcelona com a mínim amb una setmana d’antelació.
Les
adjudicacions a llocs de treball vacants i substitucions del curs es duran a
terme seguint els criteris següents:
procés de col·locació per tal de proveir els llocs de treball vacants en règim
d’interinitat o substitució en els actes de nomenament serà el següent:
Personal candidat a l’adjudicació: Per a cada lloc de treball vacant o substitució que s’hagi de proveir, es convocarà una persona candidata interina/substituta que tingui el número d’ordre comprès en l’interval publicat abans de l’adjudicació.
tindran en compte les especialitats docents que tinguin demanades a la borsa de
treball, així com la prioritat que hagin manifestat les persones interessades
de les peticions d’àmbits territorials.
accedir als actes de nomenament telemàtics les persones participants hauran
d’entrar a la pàgina d’internet del Departament d’Ensenyament. Des d’aquesta pàgina
inicial hauran d’anar al menú desplegable “Directe a” i seleccionar els serveis
territorials demanats com a preferents o el Consorci d’Educació de Barcelona, i
a partir d’aquí, entrar a Actes telemàtics de nomenaments de primària o a Actes
telemàtics de nomenaments de secundària segons correspongui.
mateix dia de l’adjudicació i amb anterioritat a la publicació de
l’adjudicació, es publicarà, a la pàgina d’Internet de cadascun dels serveis
territorials del Departament d’Ensenyament i del Consorci d’Educació de
Barcelona, l’interval dels números d’ordre corresponent al personal
interí/substitut que participa en cada acte de nomenament.
en que es realitzaran actes telemàtics de nomenaments s’establiran segons
necessitats del servei a criteri dels directors dels Serveis Territorials o del
Gerent del Consorci d’Educació de Barcelona.
d’actes de nomenament de cada àmbit territorial s’anunciarà a cada pàgina web.
El resultat de l’adjudicació es podrà consultar
a la pàgina d’Internet esmentada anteriorment.
a) Llocs de treball que
intervenen en l’adjudicació:
llocs de treball en règim d’interinitat són els llocs de la plantilla
autoritzada dels centres que no tenen assignada una persona titular que els
ocupi durant el curs escolar vigent. Els llocs a cobrir temporalment mitjançant
substitucions corresponen als que sí que tenen assignada una persona titular al
llarg del curs escolar vigent, la qual té autoritzada una llicència, excedència
o permís que li possibilita la reincorporació al llarg del curs escolar.
persones que han de participar en aquests actes de nomenament són les que
consten en el registre informàtic del personal del Departament d’Ensenyament
com a personal interí/substitut que forma part de la borsa de treball del
personal docent.
b.1) Actes telemàtics de nomenaments de primària.
d’aquest personal estan inclosos el personal interí/substitut que té
especialitats docents del cos de mestres i el dels cossos de professors
d’ensenyaments secundaris que té demanada la disponibilitat per treballar en
centres educatius públics d’educació infantil i primària i que en el moment de
l’adjudicació estiguin disponibles per ocupar el lloc de treball.
b.2) Actes
telemàtics de nomenaments de secundària.
d’aquest personal estan inclosos el personal interí/substitut que té demanades
especialitats docents dels cossos de professors d’ensenyaments secundaris,
tècnics de formació professional, escoles oficials d’idiomes i escoles d’art i
que en el moment de l’adjudicació estan disponibles per ocupar el lloc de
treball.
l’autorització implícita per rebre les notificacions mitjançant canals
alternatius de comunicació, com l’SMS al número de telèfon mòbil i el correu
electrònic a l’adreça que consta en el registre informàtic del personal docent
del Departament d’Ensenyament.
c) Ordenació dels col·lectius de participants i
criteris de preferència:
criteri de prioritat en les adjudicacions dels llocs de treball a proveir en
els actes de nomenament està determinat pel col·lectiu al qual pertany el
personal interí/substitut docent. L’ordre de prelació del col·lectiu és el
següent:
c.1) Actes telemàtics de nomenaments de
primària:
Personal interí/substitut del cos de mestres amb temps de serveis prestats a la
borsa de treball docent.
sense temps de serveis prestats a la borsa de treball docent.
secundària, amb la disponibilitat per treballar en escoles d’educació infantil
i primària i amb temps de serveis prestats a la borsa de treball en aquests
centres.
Personal interí/substitut del cos de secundària, amb la disponibilitat per
treballar en escoles d’educació infantil i primària i sense temps de serveis
prestats a la borsa de treball en aquests centres.
prioritat dins el col·lectiu la determina el número d’ordre assignat a la borsa
de treball del personal interí/substitut, entenent com a prioritari el número
d’ordre més baix respecte del més alt.
c.2) Actes telemàtics de nomenaments de secundària:
serveis prestats a la borsa de treball docent.
2n
Personal interí/substitut sense temps de serveis prestats a la borsa de treball
docent.
número d’ordre assignat a la borsa de treball del personal interí/substitut,
entenent com a prioritari el número d’ordre més baix respecte del més alt.
d) Ordre d’adjudicació dels llocs de treball:
Els
llocs de treball vacants o substitucions s’adjudicaran tenint en compte els
criteris següents:
adjudicació serà determinat pels serveis territorials del Departament
d’Ensenyament i pel Consorci d’Educació de Barcelona.
L’ordre de preferència del personal candidat. Se seleccionaran
tantes persones candidates interines/substitutes com vacants/substitucions hi
hagi.
L’ordenació dels àmbits territorials que la persona candidata
tingui consignada en la borsa de treball.
de dedicació del lloc de treball.
La durada de la vacant o substitució.
s’agrupen en els blocs següents:
- Bloc 1: jornada entre 1 i 0,86
- Bloc 2: jornada entre 0,83 i 0,75
- Bloc 3: jornada entre 0,70
i 0,62 - Bloc 4: jornada entre 0,58 i 0,42
- Bloc 5: jornada 0,33
l’ordenació dels llocs de treball vacants en règim d’interinitat o
substitucions a proveir, en funció de la prioritat de les especialitats, i
seleccionats per a cada lloc de treball la persona candidata amb millor dret
per ocupar-lo, el sistema iniciarà l’adjudicació d’acord amb el procés següent:
determinada especialitat s’adjudicaran primer les jornades del bloc 1, després
les corresponents a llocs de treball i centres de característiques especials i,
finalment, les de jornades reduïdes, que s’agruparan en blocs de jornades i
s’adjudicaran seguint l’ordre dels blocs.
cadascun dels tipus de dedicació s’ordenaran per la durada de la vacant o
substitució ( de més a menys).
fa a les persones candidates seleccionades (interins/substituts) per a cada
grup de vacants o substitucions d’una especialitat, i d’acord amb el criteri
que determina el paràgraf anterior, l’ordre d’assignació que s’estableix serà
el següent:
Es revisaran totes les peticions dels àmbits territorials
seguint l’ordre determinat per la primera persona candidata fins a adjudicar-li
una destinació o esgotar les seves peticions, se seguirà amb el mateix
procediment per a la persona candidata interina/substituta següent, i així
successivament fins a exhaurir el nombre de persones candidates
interines/substitutes.
candidata una vacant o substitució per a una determinada especialitat, aquesta
ja no estarà disponible per a la resta d’especialitats que tingui demanades.
llocs de treball específics (art. 5.2 del Decret 39/2014, de, 25 de març)
corresponents a llocs amb perfil lingüístic, d’atenció a la diversitat i
d’àmbit d’ensenyament secundari en centres de formació de persones adultes, en
cas que quedin vacants després de les adjudicacions de juliol de 2014 i, així
com les substitucions dels titulars d’aquests llocs, s’adjudicaran a partir del
25 d’agost pel procediment d’adjudicació de vacants i substitucions de difícil
cobertura previst a la base 6.3.2 d’aquests Criteris. Durant el curs 2014-2015,
està previst que s’adjudiquin telemàticament, una vegada finalitzada
l’adaptació de l’aplicatiu de nomenaments.
llocs de treball seran adjudicats amb preferència per davant dels llocs
ordinaris i, de la mateixa manera que els llocs i centres de característiques
especials, només seran assignats a les persones que, a la borsa de treball
docent, ho hagin demanat expressament Els llocs de treball específics, de
perfil digital i altres, previstos a les bases 1.5.6 i 1.5.8 de la Resolució
ENS/933/2014, de 28 d’abril, s’adjudicaran amb el requisit d’especialitat a
l’adjudicació telemàtica de nomenaments.
el procés d’adjudicació de la substitució o vacant en règim d’interinitat, el
personal candidat proposat rebrà la notificació a través de canals alternatius,
com un SMS al número de telèfon mòbil i un correu electrònic a l’adreça que
consten en el registre informàtic del personal docent del Departament
d’Ensenyament.
aquesta notificació se’ls comunicarà la franja horària en què s’han de
connectar a l’aplicació per tal de conèixer les dades del lloc de treball
adjudicat i per acceptar aquesta destinació.
f) Accés al resultat de l’adjudicació:
personal candidat proposat per a una adjudicació haurà d’accedir, dins la
franja horària establerta, a la pàgina d’Internet dels serveis territorials del
Departament d’Ensenyament o del Consorci d’Educació de Barcelona on hagi estat
adjudicat.
s’identifiqui mitjançant el codi d’usuari XTEC, o si hi manca, el sistema els
facilitarà un codi d’usuari.
dades del lloc a proveir: l’especialitat, el nom i l’adreça del centre
educatiu, la durada de la substitució/vacant i el tipus de jornada laboral. En
aquest moment, el personal candidat ha d’acceptar o refusar l’adjudicació
obtinguda.
cas d’acceptar la proposta del lloc de treball a ocupar, s’haurà d’imprimir la
credencial, que lliurarà al/la director/a del centre del lloc que se li ha
adjudicat en el moment d’incorporar-s’hi, ja que sense aquest document el/la
director/a del centre no podrà confirmar l’adjudicació del lloc de treball. La
data d’incorporació de la persona substituta ha de ser la que figura a la
credencial com dia d’inici de la substitució.
que la persona candidata proposada no accepti aquesta destinació adjudicada,
llevat que al·legui i justifiqui un dels motius que preveu l’apartat 1 d’aquest
annex, comportarà la seva exclusió de la borsa de treball del personal docent.
En aquest cas, si vol tornar a ingressar en la borsa de treball docent, ho
podrà fer el curs escolar següent, mitjançant la seva participació en una nova
convocatòria per formar part de la borsa de treball.
la comunicació del cessament per incorporació del/ de la titular del lloc de
treball per part del/ de la director/a del centre on ha estat destinat, haurà
d’entrar a la pàgina d’internet dels serveis territorials del Departament
d’Ensenyament o del Consorci d’Educació de Barcelona on hagi estat adjudicat,
per tal de consignar aquest cessament i comunicar la seva disponibilitat per
participar en propers actes de nomenaments en el termini de 24 hores des de la
comunicació.
mateix, caldrà que la persona interina/substituta, després del cessament,
trameti el document de la credencial, degudament emplenada i signada pel/ per
la director/a del centre, a la secció de gestió de personal docent dels serveis
territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona on hagi estat treballant.
Quan un lloc de treball vacant s’adjudiqui per error, els serveis territorials
del Departament d’Ensenyament o el Consorci d’Educació de Barcelona pal.liaran
l’errada oferint a la persona afectada una vacant o substitució de
característiques similars, al més aviat possible, tan bon punt es produeixi una
vacant o substitució.
les direccions dels centres
del curs 2014-2015 esta prevista la posada en funcionament de l’aplicació
informàtica per al nomenament de candidats seleccionats per les direccions dels
centres docents públics que preveu el Decret 39/2014, de 25 de març, pel qual
es regulen els procediments per definir el perfil i la provisió dels llocs de
treball docents.
procediment de selecció i nomenament dels candidats es regularà per Resolució
del Director general de Professorat i Personal de Centres Públics.
6.3.1 Difícil cobertura com a conseqüència de la no acceptació o
la manca de candidats
determinades adjudicacions molt específiques corresponents als llocs de treball
de característiques especials, i després que s’hagi constatat la dificultat de
cobrir-los, atès que no hi ha persones candidates o les que hi ha no les han
acceptat en dos actes de nomenaments telemàtics, els serveis territorials
procediran a:
a)
Donar publicitat de la vacant o substitució a cobrir, amb
indicació de l’especialitat requerida i les habilitats específiques, i/o les
característiques que fan que el lloc que
de la pàgina d’Internet dels Serveis Territorials d’Ensenyament o del Consorci d’Educació
de Barcelona.
especificitats del lloc hauran de constar de forma molt clara i concreta a
l’hora de fer la publicitat de la vacant o substitució.
b)
Obrir un termini de 48 hores perquè les possibles persones
interessades es posin en contacte amb el personal de la secció de gestió de
personal docent del servei territorial o Consorci d’Educació de Barcelona,
encarregat de portar a terme les adjudicacions de les substitucions. En el
supòsit de concurrència de persones candidates que compleixin els requisits
genèrics i específics, han de tenir prioritat les persones que tenen demanat
l’àrea territorial com a preferent, l’especialitat demanada i número d’ordre
més baix.
d’anunciar en el moment d’oferir la plaça. Faran l’entrevista la director/a o
el/la cap d’estudis del centre, el/la cap del Departament i un/a professor/a
del Departament al qual s’ha d’incorporar la persona nomenada i s’aixecarà acta
on figuraran els motius pels quals s’ha seleccionat a una persona.
versarà sobre les habilitats específiques requerides per cobrir el lloc, ha de
ser individualitzada i amb presència física del participant davant la persona o
persones que la realitzen. L’objecte de l’entrevista ha de centrar-se en els
mèrits al.legats pel candidat a la seva sol.licitud.
que cada àrea territorial utilitzi, s’ha de publicar el resultat de
l’adjudicació en la seva pàgina d’Internet. S’haurà d’especificar la plaça
adjudicada, el nom i cognoms de la persona a la qual s’ha adjudicat i el número
d’ordre.
6.3.2 Difícil cobertura per tractar-se de llocs
de treball específics de perfil lingüístic, d’atenció a la diversitat i de
centres de formació de persones adultes
Territorials i el Consorci d’Educació de Barcelona procediran a:
Donar publicitat de la vacant o substitució a
cobrir, amb indicació del perfil del lloc de treball a través de la pàgina
d’Internet dels Serveis Territorials d’Ensenyament o del Consorci d’Educació de
Barcelona.
Obrir un termini de 48 hores perquè les
possibles persones interessades es posin en contacte amb el personal de la
secció de gestió de personal docent del servei territorial o Consorci
d’Educació de Barcelona, encarregat de portar a terme les adjudicacions de les
substitucions. Els candidats hauran d’acreditar que reuneixen els requisits
específics que s’estableixen als apartats 1.5.4, 1.5.5 i 1.5.7 de la Resolució
ENS/933/2014, de 28 d’abril (DOGC núm. 6615 de 5 de maig). En el supòsit de
concurrència de persones candidates que compleixin els requisits, han de tenir
prioritat les persones que tenen demanat l’àrea territorial com a preferent,
l’especialitat demanada i número d’ordre més baix.
secundari en centres de formació de persones adultes es tindrà en compte la
preferència establerta a la base 1.4.5 de la Resolució ENS/1083/2014, de 14 de
maig (DOGC núm. 6626 de 20 de maig).
Independentment dels sistemes de comunicació
individual que cada àrea territorial utilitzi, s’ha de publicar el resultat de
l’adjudicació en la seva pàgina d’Internet. S’haurà d’especificar la plaça
adjudicada, el nom i cognoms de la persona a la qual s’ha adjudicat i el número
d’ordre.
6.4.1
Quan, amb posterioritat a l’acte telemàtic de nomenaments, el
personal candidat a qui s’ha adjudicat una substitució no pugui o no vulgui
incorporar-se a la destinació adjudicada es podrà designar una nova persona
candidata que s’incorporarà al centre en la mateixa data en què estava prevista
la incorporació de la persona substituta que ha refusat l’adjudicació. Aquest
procediment s’haurà de seguir sempre que no es tracti d’una substitució de
difícil cobertura, que ja està regulada a la base 6.2 d’aquesta Resolució.
Serveis Territorials del Departament d’Ensenyament o el Consorci d’Educació de
Barcelona, tan bon punt tinguin coneixement que la persona substituta designada
no s’incorporarà al centre, localitzaran una nova persona candidata de la
llista de disponibles de l’especialitat, respectant l’ordre en tot cas, i
posant-se en contacte amb la persona interessada per mitjà del sistema de
comunicació individual que els/les responsables de l’àrea territorial
considerin més eficaç.
dels sistemes de comunicació individual que cada àrea territorial utilitzi s’ha
de publicar el resultat de l’adjudicació en la seva pàgina d’internet. S’haurà
d’especificar la plaça adjudicada, el nom i cognoms de la persona a la qual
s’ha adjudicat i el número d’ordre.
En el cas que no hi hagi prou mestres per cobrir
les substitucions de les especialitats d’educació infantil i primària,
s’aplicarà el procediment d’urgència que preveuen el punt 2 dels acords de 15
de setembre i de 9 d’octubre de 2006, i el punt 7 de l’Acord de 25 de juny de 2007
i es nomenarà el professorat disponible de la borsa de secundària que hagi
manifestat la seva disponibilitat per treballar en aquests centres, amb una
única modalitat de nomenament
en totes les especialitats pròpies d’educació infantil i primària, com a
personal interí del cos de mestres i coincidint amb la durada de la
substitució.
en la borsa de treball docent que hagin manifestat la seva disponibilitat per
treballar en escoles d’educació infantil i primària, i tinguin reconegudes
algunes de les especialitats d’anglès, francès, alemany, filosofia, geografia i
història, cultura clàssica, llengua catalana i literatura, llengua castellana i
literatura, biologia i geologia, física i química, matemàtiques, orientació
educativa, música, educació física i dibuix, d’acord amb els criteris i l’ordre
de preferència que s’especifiquen a continuació:
- Substitucions
en llocs de l’especialitat d’educació especial (pedagogia terapèutica i audició
i llenguatge) . S’oferiran a les persones que siguin llicenciades en pedagogia,
psicopedagogia i psicologia i tinguin demanada l’especialitat d’orientació
educativa. Les substitucions d’audició i llenguatge s’oferiran a les persones
que hagin acreditat, a més, una titulació de logopèdia.
- Substitucions
en llocs de l’especialitat d’educació infantil. S’oferiran al professorat que
tingui la titulació de pedagogia, psicopedagogia i psicologia i hagi demanat
l’especialitat d’orientació educativa.
- Substitucions en llocs de les especialitats
d’anglès, música i educació física. S’oferiran al professorat que tingui
reconeguda i demanada l’especialitat corresponent a música, educació física i
anglès, respectivament.
- Substitucions
en llocs de l’especialitat d’educació primària. S’oferiran al personal interí i
substitut docent que tingui reconeguda i demanada alguna de les especialitats
d’anglès, francès, alemany, filosofia, geografia i història, cultura clàssica,
llengua catalana i literatura, llengua castellana i literatura, biologia i
geologia, física i química, matemàtiques, orientació educativa, música,
educació física i dibuix.
Les
persones que hagin manifestat l’esmentada disponibilitat tindran
l’obligatorietat d’acceptar cobrir llocs de treball vacants en règim
d’interinitat o substitucions en escoles d’educació infantil i primària en
l’àmbit del servei territorial demanat com a preferent.
amb el que estableix l’Ordre ECD/1058/2013 de 7 de juny, les persones que
formen part de la borsa amb una titulació equivalent a efectes de docència per
als ensenyaments de formació professional (tècnic superior i tècnic
especialista) que, per la seva titulació, no poden accedir als estudis de
màster regulats per l’Ordre ECI/3858/2007, de 27 de desembre, hauran de
presentar una certificació oficial que acrediti que estan en possessió de la
formació pedagògica i didàctica equivalent a l’exigida a l’article 100 de la
Llei Orgànica 2/2006 abans del 31 d’agost de 2015.
FP.
professorat interí i substitut que es trobava inclòs en la borsa de treball en
el curs 2004-2005 amb temps de serveis prestats anteriorment i amb titulació de
tècnic superior o tècnic especialista en formació professional no reconeguda
com equivalent a diplomat a efectes de docència en la normativa vigent, podrà
continuar prestant serveis en l’especialitat corresponent a la seva titulació,
sempre que hagi prestat un mínim de 4 anys de serveis a l’entrada en vigor del
Decret 172/2005, de 23 d’agost.
Condicions per a la cobertura de les vacants i substitucions de jornada reduïda
7.1. Reducció de jornada i permís de lactància
Les persones que formen part de la borsa de treball de personal docent que
vulguin gaudir de qualsevol reducció de jornada només podran ocupar llocs de
treball de jornada sencera.
Les persones que formen part de la borsa de treball de personal docent que
vulguin gaudir del permís de lactància han d’ocupar llocs de treball de jornada
igual o superior al 86% de la jornada ordinària.
Adjudicacions de jornada reduïda.
Quan s’adjudiqui
una plaça de jornada reduïda, la persona nomenada tindrà dret preferent a
ocupar altres vacants i substitucions de jornada reduïda que es produeixin en
el mateix centre per completar el seu horari sempre que l’organització del
centre ho permeti i la persona interessada reuneixi els requisits per ocupar la
plaça.
Finalització d’alguns nomenaments compactats.
Quan una persona candidata hagi estat nomenada en un lloc de treball resultat
de la compactació de llocs de treball de jornades inferiors i finalitzi algun
dels nomenaments, la persona interessada podrà triar entre continuar prestant
serveis en els altres llocs ocupats o cessar en tots ells i participar en els
actes d’adjudicació telemàtics.
Condicions per a la confecció dels horaris, en cas d’acumular-se més d’una
reducció de jornada a efectes de cobrir-les amb personal interí o substitut
infantil i primària hi hagi dues o més vacants o substitucions a dedicació
parcial (per reducció de jornada d’un terç o de la meitat) amb una durada
prevista de tot el curs escolar, s’acumularan les jornades parcials per
facilitar la substitució de les activitats docents, sempre que aquestes siguin
compatibles.
compatible el dret a la reducció de jornada amb el correcte funcionament dels
centres educatius, la distribució horària en què es gaudeix de la reducció
s’adaptarà a les mesures organitzatives necessàries per garantir la continuïtat
pedagògica de l’alumnat i al nombre de reduccions de jornada que s’acumulin en
un mateix centre i que puguin substituir-se amb una sola persona.
substituta per cobrir dues substitucions o vacants de mitja jornada, amb la
següent flexibilització del criteri d’especialitat: en el cas que una de les
dues mitges dedicacions correspongui a l’especialitat d’anglès, es requerirà
que el personal candidat compleixi aquest requisit d’especialitat; en qualsevol
altra combinació s’haurà de garantir almenys una de les especialitats dels
llocs de treball a substituir i/o la que determini la direcció del centre
docent, que no sigui anglès.
aquests efectes, els/les directors/res dels centres han de comunicar als
serveis territorials del Departament d’Ensenyament o al Consorci d’Educació de
Barcelona, fins al 15 de juliol de 2013, les combinacions horàries per
compactar més d’una reducció de jornada en l’horari d’una mateixa persona
substituta, per tal que puguin oferir-se aquestes substitucions compactades en
els actes de provisió previstos a l’inici del curs 2014-2015.
podran acumular en una mateixa persona la substitució d’una reducció de jornada
o vacant a mitja jornada corresponent a un lloc ordinari i una altra
corresponent a un lloc específic de qualsevol perfil.
podran acumular en una mateixa persona la substitució de dues reduccions de
jornada corresponents a llocs específics de perfil diferent.
cas que en un mateix centre d’educació secundària hi hagi dues o més vacants o
substitucions a dedicació parcial (per reducció de jornada d’un terç o de la
meitat) amb una durada prevista de tot el curs escolar, s’acumularan les
jornades parcials per facilitar la substitució. La distribució horària en què
es gaudeix de la reducció de jornada restarà condicionada a les necessitats del servei i al nombre de
reduccions de jornada que s’acumulin en una mateixa especialitat a substituir
amb una sola persona.
aquests efectes, els/les directors/res dels centres han de comunicar als
serveis territorials Departament d’Ensenyament o al Consorci d’Educació de
Barcelona fins al 15 de juliol de 2014, les combinacions horàries per compactar
més d’una reducció de jornada en l’horari d’una mateixa persona substituta, per
tal que puguin oferir-se aquestes substitucions compactades en els actes de
provisió previstos a l’inici del curs 2014-2015.
No es
podran acumular en una mateixa persona la substitució d’una reducció de jornada
o vacant a mitja jornada corresponent a un lloc ordinari i una altra
corresponent a un lloc específic de qualsevol perfil.
substitucions, de dues reduccions de jornada corresponents a llocs específics
de perfil diferent.
complementària, del professorat interí nomenat per a substitucions
juny, les substitucions docents cobriran la part horària corresponent a les
activitats lectives amb alumnes (activitats docents amb grups classe,
activitats de suport i d’atenció a la diversitat) sense incloure-hi les
reduccions lectives per tasques de direcció i coordinació dels titulars dels
llocs de treball. La jornada laboral dels substituts inclourà també, proporcionalment,
un horari per activitats complementàries fins assolir una jornada laboral
màxima de 32,5 hores, de les quals, un màxim de 27,5 hores seran de presència
en el centre docent.
millor aprofitament dels recursos disponibles, les direccions dels centres
docents públics ajustaran l’horari setmanal de presència en el centre fins al
màxim de les 27,5 hores afectant, preferentment, les tasques de vigilància i
esbarjo dels alumnes d’educació infantil i primària o altres activitats
lectives i, en el cas de l’educació secundària, les guàrdies o altres
vigilàncies o, si escau, altres activitats complementàries d’horari fix o no
fix.
hores lectives per vigilància de l’esbarjo, en el cas del personal de primària,
o les hores complementàries per guàrdies o altres tasques de vigilància dels
alumnes, en el cas de secundària, amb el benentès que les necessitats del
servei i el millor aprofitament dels recursos disponibles en el centre poden
aconsellar a les direccions a assignar aquestes vigilàncies per completar
l’horari del substitut, dins la franja de l’horari de permanència en el centre.
cas l’horari del professor substitut no podrà ultrapassar la jornada màxima de
permanència en el centre, que varia en funció del nivell educatiu i horari del
titular tal com consta detallat als subapartats següents.
màxima que el substitut pot romandre en el centre, cal tenir present que
l’horari complementari de permanència en el centre, inclou tant les hores
sotmeses a horari fix com les no sotmeses a horari fix. En tots els casos les
hores no fixes són el 20% de les hores complementàries en centre que s’hi fan
constar. Així per exemple, quan el substitut hagi de realitzar 7,5 hores
complementàries en centre, s’entrendrà que 6h són d’horari fix i 1,5h no estan
sotmeses a horari fix. Aquesta mateixa proporció (80% i 20%) es mantindrà en
totes les substitucions de secundària.
cas aquesta minoració de la jornada del substitut ha de suposar una minoració
de les activitats docents a l’aula amb el grup classe ni de les hores dedicades
a la tasca de tutoria dels alumnes.
distribució horària s’aplica únicament al personal que sigui nomenat per a la
substitució temporal per l’absència justificada d’un funcionari o d’un interí
però no al personal que sigui nomenat com a interí en vacant.
9.1.1.- Centres d’educació infantil i primària
se substitueixi un mestre titular que ocupa una vacant, el nomenament del
substitut s’ajustarà al que segueix en funció de les hores lectives que el
titular tingui assignades en el seu horari
Horari lectiu del titular de la vacant | Jornada del substitut | |||||||
Lectiva | Complementària centre | Preparació classes | Total horari complementari | Jornada laboral | % en relació jornada 37.5h | |||
24-25 | 22,5 | 5 | 5 | 10 | 32,5 | 86,66% | ||
22-23 | 20,5 | 4,5 | 4,5 | 9 | 29,5 | 78,66% | ||
20-21 | 18,5 | 4 | 4 | 8 | 26,5 | 70,66% | ||
18-19 | 16,5 | 3,5 | 3,5 | 7 | 23,5 | 62,66% | ||
se substitueixi un mestre titular amb dedicació de jornada reduïda, el
nomenament del substitut s’ajustarà al que segueix:
Horari lectiu del titular de la vacant | Jornada del substitut | ||||||
Lectiva | Complementària centre | Preparació classes | Total horari complementari | Jornada laboral | % en relació jornada 37.5h | ||
16,6 (2/3) | 15 | 3,5 | 3,5 | 7 | 22 | 58,66% | |
12,5 (1/2) | 11 | 2,5 | 2,5 | 5 | 16 | 42,66% | |
8,33(1/3) | 8,33 | 1,66 | 2,5 | 4,16 | 12,5 | 33,33% | |
una jornada compactada de ½ + 1/3 la jornada final serà el total d’hores
corresponents a ambdues jornades.
jornada serà la suma de les
1/3+1/3+1/3= 1
vacant, el nomenament del substitut s’ajustarà al que segueix en funció de les
hores lectives i complementàries que el titular tingui assignades en el seu
horari
Horari lectiu del titular de la vacant | Jornada del substitut | |||||||||||||||
Lectiva | Complementària centre | Preparació classes | Total horari complementari | Jornada laboral | % en relació jornada 37.5h | |||||||||||
19-20 | 20 | 7.5 | 5 | 12,5 | 32,5 | 86,66% | ||||||||||
17-18 | 18 | 7.5 | 4 | 11,5 | 29,5 | 78,66% | ||||||||||
15-16 | 16 | 7 | 3,5 | 10,5 | 26,5 | 70,66% | ||||||||||
13-14 | 14 | 6,5 | 3 | 9,5 | 23,5 | 62,66% | ||||||||||
substitueixi un professor
titular amb dedicació
de jornada reduïda,
el
Horari lectiu del titular de la vacant | Jornada del substitut | |||||||||||||||
Lectiva | Complementària centre | Preparació classes | Total horari complementari | Jornada laboral | % en relació jornada 37.5h | |||||||||||
13,33 | 13,50 | 5,5 | 3 | 8,50 | 22 | 58,66% | ||||||||||
(2/3) | ||||||||||||||||
10 | 10 | 4 | 2 | 6 | 16 | 42,66% | ||||||||||
(1/2) | ||||||||||||||||
6,66 | 6,66 | 3,34 | 2,5 | 5,84 | 12,50 | 33,33% | ||||||||||
(1/3) | ||||||||||||||||
En cas que s’hagi de substituir
una jornada compactada de ½ + 1/3 la jornada final serà el total d’hores
corresponents a ambdues jornades.
jornada serà la suma de les
1/3+1/3+1/3= 1
vacant, el nomenament del substitut s’ajustarà al que segueix en funció de les
hores lectives i complementàries que el titular tingui assignades en el seu
horari.
Horari lectiu del titular de la vacant | Jornada del substitut | |||||||
Lectiva | Complementària centre | Preparació classes | Total horari complementari | Jornada laboral | % en relació jornada 37.5h | |||
21-22 | 22 | 5,5 | 5 | 10,50 | 32,5 | 86,66% | ||
19-20 | 20 | 5 | 4,5 | 9,5 | 29,5 | 78,66% | ||
17-18 | 18 | 4,5 | 4 | 8,5 | 26,5 | 70,66% | ||
15-16 | 16 | 4 | 3,5 | 7,5 | 23,5 | 62,66% | ||
b) Quan se substitueixi un mestre titular amb dedicació de
jornada reduïda, el nomenament del substitut s’ajustarà al que segueix
Horari lectiu del titular de la vacant | Jornada del substitut | ||||||||
Lectiva | Complementària Centre | Preparació classes | Total horari complementari | Jornada laboral | % en relació jornada 37.5h | ||||
14,66 | 15 | 3,5 | 3,5 | 7 | 22 | 58,66% | |||
(2/3) | |||||||||
11 (1/2) | 11 | 2,5 | 2,5 | 5 | 16 | 42,66% | |||
7,33 (1/3) | 7,33 | 2,67 | 2,5 | 5,17 | 12,50 | 33,33% | |||
+ 1/3 la jornada final serà el total d’hores corresponents a ambdues jornades.
jornada serà la suma de les
1/3+1/3+1/3= 1
substitució, la jornada serà la mateixa que tingui assignada la persona
substituïda llevat que el lloc de treball hagi estat compactat per acumulació
de terços de jornades. En aquest cas se
substituirà amb els mateixos criteris dels apartats anteriors.
- Web del Departament: Borsa de treball de personal docent
- Consulta de dades
- Ensenyaments que podeu impartir. Accés a la consulta per titulació
- Titulacions per impartir un ensenyament. Accés a la consulta per cos i especialitat
- Formació inicial per al personal interí
- Màster de formació del professorat
- Taules retributives (Departament)
- Si vols conèixer els temes més consultats sobre professorat interí i substitut a la web de CCOOEducació, clica aquí:
