Guanyem en democràcia i transparència!
Gràcies a la negociació amb el Departament d’Educació, CCOO aconsegueix que, en qualsevol entrevista, pugui actuar la part social com a observadora i això es recull a la resolució EDF/570/2026 que regula les adjudicacions d’estiu per al curs 26-27 (annex 2, 6.4).
I això què vol dir? Això vol dir que:
- Garantim la transparència i l’objectivitat del procés
- Evitem les possibles discriminacions i vulneració dels drets de les treballadores
- Verifiquem la correcta aplicació dels criteris de selecció
- Garantim els principis d’accés a la funció pública: igualtat, mèrit, capacitat publicitat i pública concurrència
Quins llocs de treball es proveeixen per entrevista?
CCOO aconseguim també reduir el nombre de llocs de treball a proveir per entrevista:
- Centres de formació d’adults ubicats en centres penitenciaris.
- Llocs ordinaris en centres de nova o recent creació.
- Cicles formatius nous de famílies professionals noves (curs 2026‑2027).
- Sub-seus en municipi diferent del centre.
- Llocs específics EDP, IFR i Batxibac.
- Llocs ordinaris en centres d’educació especial.
- CFA d’ensenyaments Competic o SCO amb Francès.
- Tots els llocs específics temporals, excepte aules d’acollida: AIP / AIS; SIEI (UEE / UES); UAL i SIAL; CEEPSIR (SRP); IFE; i PFI.
Quines aspirants poden participar a les entrevistes?
Totes aquelles aspirants funcionàries de carrera o en pràctiques, sempre que hagin estat seleccionades amb anterioritat al 2025 i que compleixin els requisits.
Consulta les places vacants publicades:
En el següent enllaç pots consultar els llocs docent vacants a proveir per mitjà d’entrevista: LLOCS VACANTS
Termini per sol·licitar la participació:
Cal presentar una sol·licitud per a cada lloc al qual s’opta (màxim 4).
S’ha d’enviar la sol·licitud i el currículum a l’adreça electrònica del centre indicant un correu electrònic i un número de telèfon com a mitjà de contacte.
Termini de presentació: del 28 al 30 d’abril de 2026.
CCOO Educació valorem molt positivament aquesta millora i considerem que la presència sindical en els processos d’entrevista és un pas endavant en la democratització de la gestió dels centres i una millora en la defensa dels drets del personal docent.
+DEMOCRÀCIA
+EDUCACIÓ