Ahir dia 25 de març, CCOO, conjuntament amb UGT, vam reunir-nos amb la Conselleria d’Educació per plantejar, novament, la qüestió d’una aportació addicional de recursos de pagament delegat vinculats a la jubilació parcial.
Tot i que moltes persones de l’escola concertada heu contactat amb nosaltres per preguntar-nos la situació de jubilació parcial a partir de l’aplicació de la nova normativa a partir de l’1 d’abril de 2025, i hem portat a terme assessoraments individuals i per territori, des de CCOO no hem fet cap comunicat general al respecte a l’espera de tenir més informació de la situació.
Fins al 31 de març la normativa estatal de Seguretat Social permet que un treballador/a faci una reducció de jornada del 50% i l’empresa pugui contractar un rellevista que faci el 50% de la jornada restant. A partir de la data anterior la situació canviarà, ja que caldrà que independentment del percentatge de reducció de jornada que faci el treballador/a que es jubila parcialment, el seu rellevista ha de ser contractat a jornada sencera i amb contracte indefinit.
Tenint en compte que la reducció de jornada màxima que pot aplicar-se a un jubilat parcial és del 75%, les escoles han d’augmentar en un 25% addicional la jornada de la persona rellevista per poder garantir que aquesta té jornada sencera.
Des del punt de vista del relleu laboral, aquesta situació possibilita que el treballador/a en situació de jubilació parcial pugui ser-hi desdoblat amb el seu rellevista 6 hores a la setmana i portar a terme, de manera efectiva, el pertinent traspàs d’informació.
En l’àmbit econòmic aquesta inversió en un 25% de jornada addicional és d’uns 8000 euros per treballador/a a l’any. Una quantitat econòmica que és totalment assumible per escoles concertades que tinguin un volum important de grups tant a pagament delegat com a pagament directe.
És a dir, la nova normativa no impedeix l’aplicació de la jubilació parcial sinó que implica una inversió de les escoles en més recursos dedicats a la jornada lectiva dels seus docents.
Des de CCOO hem considerat que cal demanar responsabilitats tant a les escoles com a l’Administració Educativa per facilitar que es pugui aplicar una jubilació parcial, que impliqui una reducció del 75% de jornada, per als treballadors/es que s’hi vulguin acollir. En aquest sentit, hem recomanat a tota persona que es vulgui jubilar parcialment que faci la pertinent sol·licitud a l’escola tot i el canvi de normativa.
També hem contactat amb l’Administració Educativa perquè apliqui un increment de jornada del 25% a pagament delegat als centres , per a cada treballador/a que sol·liciti la jubilació parcial.
Recordeu que el passat dia 11 de febrer, vam tenir una reunió conjunta CCOO, UGT i USOC amb la Secretaria General de Centres concertats per plantejar aquesta qüestió i vam sortir de la reunió amb el compromís de que, des de la D:G, estudiarien la qüestió.
A partir d’aquí USOC va trencar la unitat sindical i va decidir fer concentracions davant del Departament d’Educació. Entenem que aquestes concentracions buscaven fer responsable a l’Administració de la no aplicació de la jubilació parcial a partir del dia 1 d’abril, no evidenciant que una possible no aplicació de la jubilació parcial és , també, responsabilitat de les patronals de les escoles. Cal tenir en compte que, les escoles prefereixen invertir les despeses de funcionament que reben del Departament d’Educació i les quotes que paguen les famílies en el manteniment del seu patrimoni, més que no pas en la millora de les condicions laborals dels seus treballadors/es.
Com hem comentat anteriorment una inversió de 8000 euros/any per treballador/a és totalment assumible per les escoles d’una grandària mitjana o gran.
En aquesta reunió, la Conselleria d’Educació es va mostrar receptiva a la importància de la jubilació parcial a les escoles concertades, va fer els seus respectius càlculs al respecte i no va descartar una solució que pogués facilitar una aplicació de la jubilació parcial amb una reducció de jornada del 75%, a partir del curs 2025/2026. Amb tot, també va manifestar les dificultats que té de poder fer inversions addicionals, donada la situació de manca de pressupostos de la Generalitat.
Ens faran arribar una resposta, amb relació a la jubilació parcial, a les pròximes setmanes i si ,finalment, des del departament d’Educació, no es pogués assumir aquesta despesa no descartem cap mesura per aconseguir que els i les treballadors/es puguin accedir a la jubilació parcial «.
Us mantindrem informades.
CCOO EL SINDICAT DELS TREBALLADORS/ES DE L’ESCOLA CONCERTADA