A la concentració davant el Ministeri d’Hisenda, el coordinador de l’Àrea Pública de CCOO, Lucho Palazzo, ha exigit el pagament del 0,5% pendent del 2024, un increment salarial per al 2025, completar el compliment de l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI i negociar un nou acord plurianual. Aquestes reivindicacions s’han lliurat a Hisenda en un manifest registrat al Ministeri en acabar la mobilització.
Més d’un miler de treballadores i treballadors públics s’han manifestat aquest dimarts a Madrid davant del Ministeri d’Hisenda per exigir una millora salarial justa i significativa al sector públic. Convocats per l’Àrea Pública de CCOO (integrada per la Federació de Serveis a la Ciutadania, la Federació d’Ensenyament i la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris), han reclamat al Govern que abordi ja una actualització salarial que eviti que les més de 3,5 milions de persones que treballen al sector públic segueixin perdent poder adquisitiu.
Els indicadors econòmics acrediten que l’economia espanyola funciona i ho fa millor que la mitjana dels països europeus.
El coordinador de l’Àrea Pública de CCOO, Lucho Palazzo, ha recordat que ens hem assegut diverses vegades amb el ministre per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, Óscar López, però les bones paraules transmeses no es tradueixen en fets. No acceptem que el compliment dels acords aconseguits i tancats, com és l’abonament del 0,5% pendent del 2024, quedi supeditat a una aprovació dels pressupostos generals de l’Estat per a aquest exercici que no sabem si es produirà.
Des de l’Àrea Pública de CCOO, exigim al Ministeri d’Hisenda que porti ja al Consell de Ministres l’abonament d’aquesta quantia que les persones treballadores del sector públic tenen pendent de percebre. Així mateix, reclamem al Govern que obri ja la negociació per a acordar una millora salarial de treballadores i treballadors públics per a aquest any 2025.
Amb això, reivindiquem la urgència de culminar el compliment de l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI, amb aspectes pendents encara d’aplicació, entre els quals destaquen:
- La plena implantació del model de classificació professional d’acord amb l’actual Marc Espanyol de Qualificacions Professionals.
- La negociació de les modificacions normatives per al ple establiment i desenvolupament dels plans d’igualtat i els protocols d’assetjament sexual i per raó de sexe.
- L’aplicació de la jornada laboral de 35 hores.
- La garantia d’atenció presencial dels serveis públics i un pla específic de digitalització per a les zones de menor població o en risc d’exclusió.
- La creació d’ocupació neta a les administracions públiques, reducció de la temporalitat i rejoveniment de les plantilles.
- La digitalització, captació i retenció del talent, promoció interna, formació i carrera professional.
I demanem també que s’iniciï la negociació d’un nou acord plurianual que garanteixi l’ocupació, el salari i els drets per a les plantilles públiques.
L’Àrea Pública de CCOO deixa clar que mantindrà, i intensificarà, les mobilitzacions fins que el Govern atengui unes demandes que el sindicat considera que són justes, que dignifiquen les plantilles i que redundaran en la millora de l’atenció a la ciutadania i en l’enfortiment dels serveis públics d’aquest país, claus perquè una societat sigui democràtica.