En plenes vacances escolars el personal vetllador, i abans que es produeixin les noves licitacions, s’ha concentrat davant del Departament d’Educació per exigir la internalització i, en conseqüència, millorar l’educació inclusiva.
Avui, 23 de desembre, ha tingut lloc una concentració del personal vetllador que ha servit per entregar un manifest elaborat per la Federació d’Educació de CCOO en el que es demostra amb xifres com afecta la precarietat laboral en l’atenció educativa i al correcte desenvolupament d’una educació inclusiva real. El fet de tenir jornades parcialitzades, canvis de jornada laboral de curs a curs o fins i tot dins el mateix, funcions poc definides i salaris insuficients entre d’altres, fan que es tingui un futur laboral i personal incert que genera un malestar psicològic i emocional a les persones treballadores.
Així, segons el document que podeu consultar a continuació, internalitzar a totes les vetlladores costaria, només, un 0,8% del pressupost que es destina actualment a l’educació, mentre que, per contra, implicaria un augment del 80% d’hores d’atenció directa a l’alumnat. D’aquesta manera, no només es millorarien les condicions laborals d’un personal que el Departament d’Educació té externalitzat tot i treballar dins de les aules i en horari lectiu, sinó que, especialment, permetria poder treballar per una educació inclusiva de qualitat.
La proposta que ha presentat CCOO Educació és aquesta:
Videoresum del manifest:
Resum de les declaracions de Laia Martínez, portaveu de les vetlladores de CCOO Educació:
Imatges de la mobilització:
