A la reunió s’han tractat diversos punts rellevants de l’acord i de les condicions laborals, amb avenços en alguns aspectes però també amb qüestions encara pendents de concreció.
Complement retributiu
Es confirma que el complement es cobrarà a la nòmina del mes de maig, amb efectes retroactius des de l’1 de gener.
Queden pendents les categories transversals, les quals s’estàn treballant a Funció Pública, tot i que els efectes per cobrar són els mateixos que la resta del PAE, 01 de gener de 2026.
CET
Amb l’entrega de les signatures recollides entre els treballadors i treballadores del Complex Educatiu de Tarragona, amb l’objectiu de sol·licitar l’impuls de la negociació del Pla Estratègic que els afecta, ens han informat que el Pla estratègic començarà a treballar-se al mes de maig i posteriorment es traslladarà al Comitè Intercentres per continuar-ne la negociació.
Ràtios i planificació de personal
S’iniciarà un treball conjunt per elaborar un pla de recursos, amb l’objectiu de detectar necessitats i definir criteris de cobertura amb escola inclusiva.
Es farà un mapa de necessitats a curt, mitjà i llarg termini per al personal PAE i docent.
Reclamem que no s’oblidin de les llars d’infants on també hi ha alumnat amb necessitats educatives especials.
Borsa de treball
La regulació de la borsa es treballarà en una reunió específica prevista per al mes de juny, on es definiran els participants i el funcionament del procés.
Jornades, horaris i majors de 55 anys
Al setembre s’iniciarà l’estudi previ sobre aquest tema abans d’aplicar mesures.
Es manté el compromís de seguir el calendari establert a l’acord i d’establir criteris clars per agilitzar la seva aplicació.
Trams i centres integrats i itinerància
Es preveu la creació d’una mesa de treball específica per abordar aquesta qüestió.
Baixes per IT i complement
El Departament d’Educació informa sobre el funcionament del cobrament del complement i/o pujades salarials i la seva retroactivitat en situacions de baixa per IT.
Segons el criteri exposat, l’aplicació del complement en casos de baixa no sempre garanteix el cobrament amb efectes des de l’1 de gener en totes les situacions.
CCOO discrepa d’aquest plantejament, ja que l’acord estableix el cobrament del complement amb efectes des de l’1 de gener, i considera que ha d’aplicar-se amb caràcter general. La qüestió s’ha traslladat al servei jurídic i es continuarà informant de les novetats.