Per unes condicions de treball dignes, clarifiquem la situació del PAE al juliol

Des de CCOO treballem per aconseguir canvis significatius i necessaris per el personal d’atenció educativa.

En aquesta lìnia hem proposat al Departament modificacions al DOIGC en el sentit de clarificar la situació del personal PAE  durant el mes de juliol amb el següent redactat:

«L’1 de setembre l’equip de docents i PAE dels centres educatius públics inicien les activitats d’organització del curs i el 30 de juny acaben les activitats que es programen al centre.

Atès que les funcions del personal PAE estan vinculades a la tasca educativa i de suport a la docència, i tot i que, amb caràcter general, el mes de juliol es reserva perquè el personal docent i PAE pugui fer activitats de formació, la direcció del centre pot requerir la presència de docents i PAE els primers dies de juliol, si es produeixen circumstàncies excepcionals que ho facin necessari.»

Així mateix proposem el canvi següent en el text de les funcions del personal PAE,  pel que fa a les dues hores i mitja del nostre horari que  no s’han de fer necessàriament presencials al centre:

«Correspon al director o directora del centre, un cop escoltats els implicats i en funció del pla de treball, jornada i horari de treball, determinar la distribució horària d’aquests professionals, tenint en compte que les dues hores i mitja que no s’han de fer necessàriament al centre i han de tenir el mateix tractament que la resta del personal docent.»

Pel que fa a la compensació horària del consell escolar, proposem que:

En les normes d’organització i funcionament dels centres s’ha de preveure una compensació horària, que no suposi reducció lectiva, per al professorat i PAE membre electe del consell escolar, en compensació per l’assistència a les reunions i per l’exercici de les seves responsabilitats.

Tal com el Departament va anunciar que  el personal laboral tindria la reducció horària als majors de 55 anys amb els mateixos criteris que el personal docent  des de CCOO instem a l’aplicació immediata d’aquesta reducció horària

Tots aquests temes i d’altres estan a la mesa de negociació del proper  Comitè  de  22 de maig. Esperem que el nou marc polític afavoreixi avançar en la consecució dels nostres objectius. Per nosaltres  és important que la situació política s’aclareixi el mes aviat possible i que tinguem interlocutors amb capacitat negociadora.