RESUM COMITÈ INTERCENTRES EXTRAORDINARI (3/4/2025).
Després de la nostra petició i reiterades demandes a Funció Pública per agilitzar la negociació del VI Conveni Col·lectiu Únic d’àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya, el Departament ens va convocar el passat 3 d’abril a una reunió en la qual també va participar el Subdirector General de relacions Sindicals i Polítiques Socials de Funció Pública Joan Nuñez.
Les CCOO vam exposar les reivindicacions sobre la situació del personal laboral en l’àmbit educatiu, també vam insistir que la millora econòmica havia de ser la prioritat i vam recordar que, en el cas de la proposta de revisió del model per a les llars d’infants, vam acceptar el plantejament del Departament sempre que les condicions econòmiques es posin en primer terme. En aquest sentit, vàrem reiterar que el mateix criteri s’ha d’aplicar a la resta del personal laboral, ja que qualsevol millora en la classificació o en l’organització del treball ha d’anar acompanyada d’una compensació econòmica adequada.
Vam tornar a reivindicar la situació de les auxiliars d’educació especial, exigint que totes aquelles que actualment desenvolupen funcions pròpies d’educadores d’educació especial siguin reconegudes oficialment dins d’aquesta categoria. Aquest canvi ha de formar part del procés de negociació i per portar-lo a terme, és imprescindible un compromís ferm de millora econòmica per part del Departament i de Funció Pública.
A més, van insistir que la planificació del Departament no ha de limitar-se exclusivament al personal PAE- PAS i volem un calendari amb dates properes perquè les millores siguin al més aviat possible. Tot i que entenem que actualment es doni prioritat a aquest col·lectiu, recordem que existeixen altres grups de personal laboral (Vaquers, CET, i d’altres) les condicions dels quals també necessiten ser revisades i millorades. Així mateix, fem èmfasi en la importància i la urgència de tancar l’acord de les TEEI de les escoles rurals.
Davant aquestes demandes, el Departament d’Educació va reconèixer la importància de millorar les condicions del personal laboral i va expressar la seva voluntat de treballar en aquesta línia, recalcant les dues vies possibles de treball: una més lenta que és treballar per la classificació amb Funció Pública o millorar les condicions laborals i econòmiques des del Departament. Tots els sindicats presents vàrem estar d’acord a treballar conjuntament per aconseguir unes millores laborals i salarials al més aviat possible. Ens van informar que al maig es presentarà el material i les dades necessàries per començar a analitzar els llocs de treball i fer propostes de canvis, inclosos aspectes salarials. A més, van assenyalar que pel personal, el més rellevant no és si l’augment salarial es realitza mitjançant una classificació o amb complements, sinó que es busqui una fórmula per aconseguir aquest objectiu.
Funció Pública, representada per Joan Nuñez, Subdirector General de Relacions Sindicals i Polítiques Socials de Funció Pública, va intervenir per explicar que els acords assolits en aquest Comitè Intercentres seran respectats i acceptats, i que treballaran conjuntament amb el Departament d’Educació per abordar les millores laborals. Així mateix, ens va recordar que la classificació no es fa per categories sinó per grups professionals, tal com estableix l’Estatut dels Treballadors, i que aquest procés s’haurà de negociar en el VII Conveni Col·lectiu, previst l’inici de negociacions per al 2025 i que aquestes negociacions poden allargar-se en el temps, ja que es requereix la participació de la resta de departaments de la Generalitat de Catalunya.
Pel que fa al complement de les Educadores de llars, el Departament d’Educació, va informar que actualment no hi ha pressupost per assumir aquestes millores immediatament, però que el govern està preparant una cessió de crèdit extraordinària, que es preveu que es faci efectiva aquest mes d’abril. Finalment, va reiterar que la seva voluntat és avançar tan ràpid com sigui possible, tot i que cal fer una anàlisi acurada de les condicions laborals de la resta personal.
Les CCOO valorem positivament aquest compromís de l’administració, però insistim en la necessitat de posar terminis més concrets i no deixar en la indefinició el compromís econòmic. Així mateix, esperem veure concreció a l’afirmació que les negociacions del Conveni Únic Col·lectiu s’iniciaran aquest any 2025.
Per acabar, es va acordar que en els pròxims dies ens enviaran una proposta de calendari amb les dates en què es treballaran aquestes qüestions.