Companys i companyes, el Departament d’Educació i Formació Professional ha modificat la Resolució EDU/1522/2023, que regeix la borsa i la contractació del professorat de religió.
Des de CCOO Personal Laboral us volem detallar què suposen aquests canvis.
ELS CANVIS CLAU QUE T’AFECTEN
1️ Obertura de la borsa a Funcionaris de Carrera
- S’elimina el veto que impedia als funcionaris de carrera apuntar-se a les llistes de religió. Si obtenen una plaça, passaran a situació d’excedència en el seu cos docent.
- Aquesta mesura respon a una obligació legal superior (LOMLOE i Reial Decret 696/2007). Ara bé, exigim blindatge per al personal interí. No permetrem que l’entrada de funcionaris de carrera signifiqui el desplaçament o la pèrdua de llocs de treball de les persones substitutes que porten anys sostenent el servei i que es troben en abús de temporalitat. L’estabilització del personal laboral actual és prioritària.
2️ Blindatge del Barem: Fi a les penalitzacions injustes
- Fins ara, la no presentació a un acte públic suposava la pèrdua automàtica del barem. Amb el nou text, si has demanat la no disponibilitat, el teu barem es manté intacte.
- Era intolerable que l’Administració castigués i expulsés de facto de la borsa els treballadors per no poder assistir a un acte mecànic. Salvaguardar els teus anys de servei és de justícia.
3️ Regulació de la «No Disponibilitat»
- Es crea un procediment formal. Es podrà demanar per tramitació genèrica 24 hores abans de l’inici de curs, o en qualsevol moment un cop començat. Els efectes seran a l’endemà i no es podrà demanar un segon període fins que hagi acabat el primer.
- És positiu que s’ompli el buit legal que hi havia, però denunciem la rigidesa de la mesura. La prohibició de demanar dos períodes consecutius o alterns atempta contra la flexibilitat que requereix la conciliació familiar i la salut. Exigirem una gestió àgil a l’Administració perquè els efectes a l’endemà siguin reals i no es bloquegi el treballador per traves burocràtiques.