Companyes, hem detectat una greu irregularitat per part de l’administració, que vulnera els nostres drets pel que fa a la contractació segons la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per reduir la temporalitat en l’ocupació pública.
Des de les CCOO, hem consultat al nostre gabinet jurídic sobre la situació de cessament de contractes que està realitzant el Departament d’Educació a les persones treballadores que porten tres anys d’interinatge en una vacant.
Us recordem que l’única manera d’extingir un contracte d’aquest tipus segons les clàusules tercera i quarta d’aquest és la següent :
-La durada d’aquest contracte s’estén des de (data concreta) i resta subjecta a l’establert a la disposició addicional quarta del decret 32/2021 de 28 de desembre de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat en l’ocupació i la transformació del mercat de treball, que determina que es podran subscriure contractes de substitució per cobrir temporalment un lloc de treball fins que finalitzi el procés de selecció per a la seva cobertura definitiva, d’acord amb els principis d’igualtat, mèrit i capacitat i en els termes establerts en la llei 20/2021, de 28 desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública.
-Mitjançant la provisió del lloc de treball per la persona que n’hagi obtingut la titularitat mitjançant el procediment legalment establert o per supressió del lloc de treball.
Amb aquestes mesures per part de l’administració no només no s’està complint amb la llei d’estabilització 20/2021 de 28 desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública, a més està incomplint la normativa de borsa.
Des de CCOO t’animem a que si tens un contracte en vigor sense data de finalització i l’administració te’l rescindeix ho denunciis. Tens un termini de 20 dies hàbils per interposar una demanda que podria donar dret a una indemnització per comiat improcedent!!
Si ets una de les treballadores afectades, omple el formulari