El sindicat vol aconseguir condicions laborals dignes per al sector i insta la patronal i les altres organitzacions socials a no quedar-se enrere.
Des de CCOO, sindicat majoritari a la Mesa Negociadora del Conveni Col·lectiu de Centres d’Assistència i Educació Infantil, continuem defensant i reivindicant el reconeixement de la tasca que duen a terme les treballadores del sector.
Per això, des de CCOO, davant la manca d’avenços reals i de millores per a unes condicions laborals dignes, no vam signar l’últim Conveni Col·lectiu del sector.
Totes aquestes treballadores, que continuen fent una feina essencial per a la societat, no estan sent correspostes per aquesta tasca, i mantenen unes condicions laborals precàries, tant pel que fa als salaris com a la jornada i als drets.
El pròxim 17 d’abril s’ha convocat una reunió de la Mesa Negociadora Estatal exclusivament per actualitzar l’SMI; tot i així, tornarem a insistir en la nostra posició ferma, posant en valor i reconeixent la feina que duen a terme. Des del sindicat demanarem, per la via d’urgència, una ampliació de l’ordre del dia per abordar la insostenibilitat de la situació salarial de les treballadores del sector.
També s’han obert les negociacions per establir taules salarials a partir del 2029 dins el marc de l’Acord de Garanties salarials del 3 de julio de 2024 a Catalunya. CCOO hem posat sobre la taula la necessitat de redactar un Conveni autonòmic i la urgència d’equiparar salaris amb els del sector públic.
Des de CCOO reiterem que el Conveni Col·lectiu va deixar de banda les demandes històriques del col·lectiu, ignorant la seva contribució clau en l’educació i la cura de la infància, i perpetuant la situació de vulnerabilitat de les treballadores.
A més, cal afegir que la fragmentació del sistema és un problema estructural en el primer cicle d’Infantil (0-3), un sistema en què coexisteixen entre 10 i 12 models de centre diferents, cadascun amb un conveni i unes condicions laborals diferents.
I això suposa circumstàncies diferents, segons quin sigui el tipus de gestió, per a una mateixa treballadora:
En l’àmbit dels centres privats: depèn de les condicions del conveni estatal, base mínima.
Escoles de centres de gestió indirecta: tenint el conveni estatal com a referència, estan regulades per licitacions, bé dels ajuntaments i/o de les comunitats autònomes.
Escoles de centres de gestió directa: depenen de la regulació de les condicions públiques.
Això provoca:
Desigualtat salarial.
Diferència de ràtios i de qualitat.
Dificultat per crear una xarxa coherent.
CCOO ha dut a terme accions constants, mobilitzacions, aturades i vagues al sector, i continua lluitant contra una situació que relega les treballadores a ciutadanes de segona classe. El nostre sindicat intentarà, una vegada més, obtenir les millors condicions que corresponen a la tasca educativa que duen a terme i al reconeixement professional que durant tant de temps se’ls ha negat.
