Un cop més s’acaba el curs lectiu i les treballadores del Lleure Educatiu, comencen a gestionar la seva prestació d’atur (NO MARXEM DE VACANCES!!!), o es preparen per iniciar els Casals i les Colònies d’Estiu.
Des de CCOO, a més de recordar la precarització laboral i la manca de reconeixement social de totes les activitats de Lleure Educatiu, volem fer una parell de recordatoris per anar ben protegits a l’estiu.
CONTRACTES…
Des de la darrera reforma laboral totes hem de ser fixes discontinues, això garanteix la nostra continuïtat any rere any amb independència de qui gestioni el casal.
SUBROGACIÓ…
El fet de tenir un contracte fix discontinu ens garanteix que en el cas de que l’empresa gestora canviï nosaltres mantindrem el nostre lloc de feina
JORNADA…
La jornada màxima del Conveni del Lleure són 37,5 hores setmanals (7,5 hores diàries). Qualsevol excés de jornada ha d’estar regulat com a Jornada Irregular (Art. 50)
JORNADA INDIRECTA…
“S’entén per dedicació indirecta tota aquella efectuada dins de la jornada de treball que estigui relacionada amb l’activitat pròpia, com és ara temps de preparació, avaluacions, programació i altres tasques de naturalesa anàloga”
És un increment directe de jornada respecte a la realitzada amb infants, un 5% per Monitores i un 12% per Coordinadores..
Per exemple, 30 h/set amb infants + 1,5 h/set indirectes (5%) = 31,5 h/set contractades
DESCANS…
Recorda que si treballes més de 6 hores seguides caldrà establir, durant la mateixa jornada, un descans de 15 minuts com a mínim.
PERNOCTA …
Si dormiu algun dia al Casal, feu Colònies o Rutes, us han de pagar el “Complement de Disponibilitat” un 20% més diari sobre el salari base d’aquell dia
CCOO, LA MILLOR PROTECCIÓ PER A LES TREBALLADORES A L’ESTIU