Plantilla volant a les escoles bressol: què canvia a partir del curs 2026-2027?
Després de la reunió amb l’Administració del 14 d’abril de 2026, ja disposem d’una proposta detallada sobre com es desplegarà la plantilla volant a les escoles bressol a partir del curs 2026-2027.
La plantilla volant es va acordar a l’Acord de Condicions de l’Ajuntament de Barcelona 2025-2028 per donar més estabilitat al personal de les escoles bressol de Barcelona.
Des de CCOO us expliquem els punts principals de manera clara i directa.
Resum ràpid
Què s’ha treballat a la Comissió de Seguiment amb la proposta de l’Administració?
- Es crea una plantilla volant estructural de 250 places al 50% de jornada per cobrir absències del personal educador de les escoles bressol, amb possibilitat d’ampliació al 100%.
- L’assignació es farà per ordre de dies treballats a la borsa, tal com es va escollir al referèndum del 26 de març de 2026.
- Abans de repartir la plantilla volant, es cobriran les vacants estructurals a jornada completa previstes per al curs vinent. Actualment, la previsió és d’unes 40 vacants: 38 del grup A i 2 del grup B.
- Un cop cobertes aquestes vacants, es repartiran les 250 places de mitja jornada, que segons la previsió actual serien 86 per a mestres i 164 per a educadores.
Com es farà l’assignació?
El procés tindrà dues fases:
1. Primer, les vacants estructurals a jornades complerta.
Com cada curs, primer s’oferiran les vacants estructurals existents a jornada completa. Amb les dades actuals, hi accediran les persones amb més antiguitat a la borsa, seguint l’ordre de dies treballats.
A la Comissió de Seguiment hem aconseguit que aquest personal tingui la possibilitat de triar centre dins de les escoles amb vacant.
Això consta a l’acta de la reunió de la Comissió de Seguiment del 14 d’abril de 2026.
2. Després, les 250 places de plantilla volant al 50%
Un cop cobertes les vacants, es farà l’assignació de les 250 places estructurals de mitja jornada, també per ordre de dies treballats.
Aquestes places seran, el primer any, nomenaments IO de mitja jornada des de l’1 de setembre de 2026 fins al 31 d’agost de 2027. Si la valoració és positiva, a partir del curs següent passaran a ser nomenaments IN estructurals, és a dir, estables.
Què passarà dins d’aquestes 250 places?
No totes funcionaran igual.
Un primer bloc podrà ampliar jornada fins al 100%
Les primeres persones de la llista dins de la plantilla volant seran les que, segons les necessitats del servei, podran ampliar la seva jornada per cobrir absències llargues o més estables: cessaments progressius, comissions de serveis, encàrrecs de funcions, alliberaments sindicals, maternitat, lactància, excedències amb reserva de plaça, CUME o llicències sense sou per atendre familiars.
La previsió actual és que entre 40 i 50 places puguin ampliar-se a jornada completa a inici de curs.
La resta cobriran terços, però amb contracte de mitja jornada
A partir de la persona següent i fins a arribar a les 250, l’assignació serà per cobrir reduccions de jornada d’un terç en una escola concreta, però mantenint un contracte estructural al 50%.
Es podrà escollir escola?
Segons la proposta traslladada després de la reunió, sí que hi haurà tria de centre per a les places de mitja jornada, seguint l’ordre de dies treballats.
L’IMEB publicarà un llistat amb la informació necessària perquè les persones puguin fer aquesta tria.
Aquest llistat, previst a principis de juliol per a la plantilla al 50%, haurà d’indicar, escola per escola:
- el nombre total de persones en plantilla;
- quantes persones tenen reducció de jornada;
- i quantes mitges jornades estructurals s’hi poden assignar per cobrir terços.
Cal tenir en compte que les reduccions es poden demanar fins a l’1 de juliol i, per això, el llistat es publicarà a principis de juliol.
Des de CCOO hem demanat que quedi recollit per escrit que a les persones que sigui de la plantilla volant amb jornada ampliada al 100% se les trucarà i se’ls oferiran per blocs (cessaments progressius …) les escoles disponibles.
També hem demanat, per transparència i per reduir el neguit de les persones afectades, que les persones de la plantilla volant al 50% amb possibilitat d’ampliar jornada siguin citades a l’IMEB i que, allà mateix, per ordre d’antiguitat, puguin escollir escola en directe i indicar si volen ampliar jornada o no.
I hem demanat que aquest procediment es faci cada any.
L’Administració ens ha dit que sí.
Quin horari farà la plantilla volant que cobreixi terços?
Quan la cobertura derivi d’una absència d’un terç, la distribució horària serà:
- totes les tardes;
- un matí sencer a la setmana;
- i una hora d’un altre matí d’atenció als infants, assignada pel servei.
Per tant, encara que es cobreixi un terç, la contractació serà de mitja jornada estructural.
El matí que es treballi es fixarà amb la direcció del centre per a tot el curs. Si hi ha diverses persones de plantilla volant al mateix centre, no podran coincidir en el mateix dia.
Com es repartiran les mitges jornades entre escoles?
La proposta diu que l’IMEB distribuirà les places de manera equilibrada entre les escoles on hi hagi reduccions de jornada. En principi:
- a les escoles amb una sola reducció, s’hi assignarà una mitja jornada estructural;
- a la resta, dues;
- i, en alguns casos, tres, si és necessari per arribar al total de 250.
Això vol dir que les escoles que no tinguin reduccions no tindran, en principi, plantilla volant assignada per cobrir terços.
Què passa si una persona rebutja la plaça?
Si una persona rebutja una plaça estructural de mitja jornada, es considerarà una renúncia a una plaça estructural i passarà a l’última posició del seu bloc de la borsa, tal com està estipulat a l’acord de borses.
I si no es pot ampliar la jornada?
La proposta estableix que qui no pugui ampliar jornada ho haurà de comunicar en el moment de l’assignació. Si no es manifesta aquesta impossibilitat, les ampliacions seran obligatòries durant el curs per a les persones nomenades en una plaça estructural al 50%.
Des de CCOO hem plantejat que aquesta situació s’ha de flexibilitzar, perquè al llarg d’un any les circumstàncies personals poden canviar.
L’Administració ens ha dit que ho ha de valorar, però que, com a màxim, es podria permetre un canvi una vegada l’any.
Com funcionarà durant el curs?
La proposta també concreta què passarà quan hi hagi baixes:
- Si la baixa és de la titular d’un grup amb reducció, s’oferirà l’ampliació a la persona que ja cobreix aquell terç, per preservar la continuïtat del grup.
- Si la baixa és d’una tutora o d’una educadora complementària a jornada completa, s’oferirà l’ampliació a la persona amb mitja jornada estructural amb més antiguitat del centre.
- Si hi ha una segona baixa al mateix centre, l’oferiment passarà a la següent persona amb mitja jornada estructural segons l’ordre d’antiguitat.
Hi haurà encara terços fora de la plantilla volant?
Sí. La mateixa proposta admet que, malgrat les 250 places al 50%, previsiblement encara quedaran terços per cobrir, perquè hi ha al voltant de 300 persones amb reducció.
Per això, es continuarà demanant personal voluntari per cobrir terços, com fins ara.
També les mitges complementàries de les escoles de 7 grups i les situacions de persones a jornada completa que redueixen mitja jornada no es cobreixin amb la plantilla volant estructural al 50%, sinó amb personal voluntari de jornada parcial.
Què passarà amb la nòmina?
La retribució de la plantilla volant estructural serà, com a mínim, de mitja jornada durant tot l’any, incloses les vacances de Nadal, Setmana Santa i estiu.
Les ampliacions de jornada només es cobraran mentre existeixi la necessitat que les origina i, com a màxim, fins a l’últim dia lectiu del curs.
Les persones que tinguin plantilla volant i ampliïn la jornada cobraran aquesta ampliació tal com s’està fent actualment en les ampliacions de jornada parcial.
Des de CCOO continuem reclamant
Des de CCOO valorem positivament que la plantilla volant passi a tenir una base estructural i criteris clars d’assignació.
També hem demanat que quedi recollit en el desenvolupament de la plantilla volant que, a final de curs, se’n revisarà l’aplicació per valorar si cal ajustar alguna mesura.
Us mantindrem informades de qualsevol novetat o canvi que es concreti en les properes reunions.
EL DILLUNS 20 D’ABRIL A LES 13 HORES FAREM UNA ASSEMBLEA PER ACLARIR DUBTES SOBRE LA PLANTILLA VOLANT US ANNEX EL LINK PERQUÈ US PUGUEU CONNECTAR.
