Els reglaments de carrera, segona activitat, etc. aniran al Consell Plenari de juny.
Des de CCOO hem exigit que la 2a activitat es comenci a implementar una vegada estigui aprovat, tal com estem demanant des de que va finalitzar el conveni.
Mesa General
L’Ajuntament ens han informat sobre:
- Canvis a la plantilla del SARA i del SEAIA,
- La implementació d’una nova APP de comunicació amb la ciutadania i de gestió, que forma part
d’una plataforma d’aplicatius, que de moment es provarà a serveis socials, però s’anirà expandint
a la resta de serveis d’atenció.
Des de CCOO hem exigit:
Sobre l’APP, - Que l’ajuda a la ciutadania per instal·lar i utilitzar l’APP es faci contractant més personal
administratiu no amb personal extern. - Millorar la connexió WIFI als serveis (aquesta plataforma estarà al núvol)
- Un calendari per implementar la nova plataforma d’aplicatius a la resta de serveis, (no fa ni una
setmana que ens vam queixar sobre els problemes dels aplicatius a les OAC, que fins i tot generen
agressions als treballadors/es)
Sobre el nou personal al SEAIA, - Que es revisin les ràtios i les entrevistes del SEAIA i de tots els serveis que han canviat de jornada.
- Que el SIFE pugui fer el seu encàrrec i no se li donin altres tasques.
- Que el nou personal tingui els nivells salarials que corresponen a cada tasca.
Sobre la reorganització del SARA, - Que qualsevol canvi de centre de treball sigui voluntari i consensuat amb l’equip.
També s’ha tractat la circular 2/2026 de naixement, adopció o acolliment, sobre la que CCOO hem
reclamat: - Sabem que només afecta el personal de la Guàrdia Urbana, volem que retirin la circular i en tot
cas si la volen implementar haurà de ser obligatòriament amb negociació.
COMISSIÓ DE SEGUIMENT
Sobre el Pla de Relleu,- Com ja sabeu, aquesta mesura del nou acord substitueix al Cessament Progressiu.
S’haurà de fer un petit informe de l’activitat laboral de la persona que hi accedeix. CCOO treballem
perquè les instruccions siguin aclaridores, l’informe fàcil i es tinguin totes les garanties.
Avui s’han acabat de donar alguns retocs i aviat estarà publicada tota la informació.
Sobre les 35h a tots els serveis,
A la Comissió s’estan tractant les mesures transitòries fins a la implementació de les 35h a tots els serveis.
CCOO hem exigit: - Calendari d’implementació de les 35h.
- Recuperar les hores del 24 i 31 de desembre amb formació telemàtica des de casa.
- Recuperar les hores dels dies, en fraccions de 30 minuts amb les hores d’excés que es facin
diàriament, (mai s’han reconegut les hores d’excés). - Poder votar a cada servei quina jornada es vol fer a l’hivern i a l’estiu.
Nota important, totes aquestes mesures serien amb la jornada de 36,15h en còmput de jornada anual, o
sigui 1573,15 hores.
Com a novetat, - L’Ajuntament ha acceptat que una opció de votació sigui fer 35h treballant les tardes que es fan
fins ara i sense cobrar el complement de 36,15h. Com alguns de vosaltres ens heu demanat.
Avui l’Administració ens ha confirmat que ja s’està estudiant la implementació de les 35h a serveis socials
amb el torn de tarda, però no se sap si a tots els serveis que fan tardes es podrà implementar, des de
CCOO lluitem perquè així sigui.
Tot aquest tema es tractarà a la pròxima Comissió del dia 26 de maig.
Altres,
Ens han donat una possible solució a la regularització dels xofers que consultarem amb el col·lectiu.
Ens hem queixat que els 15 minuts per atendre a la ciutadania, a tots els serveis d’atenció, són insuficients,
continuarem insistint en el tema.
Hem reiterat la nostra demanda de reducció de tardes a l’estiu, a la plena dedicació de 37,5h, i que comptin
hores de tarda en el teletreball als majors de 60 anys.
Els reglaments de carrera, segona activitat, etc. aniran al Consell Plenari de juny. Des de CCOO hem
exigit que la 2a activitat es comenci a implementar a setembre.
CCOO EL SINDICAT QUE NO S’ATURA
SEGUIM TREBALLANT PER DESENVOLUPAR L’ACORD 2025-2028
