El 28 de novembre de 2023 se celebra una Mesa General amb la presència del Consorci d’Educació de Barcelona.
CCOO fa molt de temps que demana que el CEB es segui a la Mesa General per tractar diferents temes, però sobretot el que més preocupa a la plantilla és l’Oferta Pública de docents, Grau Massana i PAE.
Proposta de calendari i bases per part del CEB:
Calendari separar els processos de docents i després Grau Massana i PAE.
La proposta de calendari que ens proposen no està complet amb totes les proves.
Proposta de bases docents,
El Consorci d’Educació de Barcelona no ens fa arribar en paper la proposta de bases.
Que ells sempre faran com el Departament d’Educació perquè és un mandat de la Gerència del CEB.
Que dins de les bases del departament mirant de què manera poden fer el concurs més senzill i que la fase de mèrits com el departament.
A la fase d’oposició i després de la pressió que hem fet durant tot aquest temps tant al CEB com a l’Ajuntament de Barcelona seran igual que els docents de música de l’IMEB.
El primer exercici seran tres proves, les tres proves seran sumatòries i no eliminatòries cadascuna:
La 1 prova Temari igual que el Concurs d’Oposició per Estabilització (cuqui), no descompten les errònies
Les 2 i 3 proves serà presentació unitat, programació i defensa.
Fase de mèrits
Com la Generalitat de Catalunya.
Les bases del Personal d’Atenció Educativa no les tenen preparades.
CCOO comencem dient que el CEB discrimina al personal municipal.
En el cas del motiu de la Mesa General d’avui, oferta pública, el personal més discriminat en aquesta situació respecte a tot el personal de l’Ajuntament de Barcelona, són els docents del CEB, Grau Massana i Personal d’Atenció Educativa.
Aclarim al CEB i a l’Ajuntament de Barcelona que la gent només esta neguitosa si no que esta enfadada per no fer el proces d’oferta publica com els seus companys i companyes de l’Ajuntament de Barcelona, PER TOTS I TOTES SOM PERSONAL MUNICIPAL!!!
CCOO tornem a manifestar el que hem dit SEMPRE:
Volem un calendari que es compleixi,
volem que cap d’aquests tres col·lectius quedi darrere,
Volem que els docents, Grau i PAE sàpiga’n quin calendari tenen per tenir seguretat de quan sortiran les bases i les proves amb dates.
Com la resta del personal de l’Ajuntament de Barcelona.
CCOO hem demanat sempre i és una línia vermella per nosaltres que les bases han de ser com l’Ajuntament de Barcelona.
La fase de concurs de manera més senzilla i que les proves han de ser sumatòries i no eliminatòries cadascuna d’elles.
Que la fase de mèrits sigui d’igual manera que el procés d’estabilització.
Que les persones que formen part de l’Ajuntament de Barcelona i ja porten el temps treballat de la fase de pràctiques, no hagin de realitzar-la, pel fet que ja han demostrat el seu servei.
Volem el que marca l’acorda a Mesa General al 2022 per tot el personal municipal, sense cap excepció.
El Consorci d’Educació de Barcelona continua amb les directrius d’unificar als docents municipals amb els del departament d’educació.
En certs moments del CEB s’excusa dient que jurídicament no es poden fer algunes coses a la fase de mèrits i des de CCOO demanem que ens donin un informe jurídic.
CCOO estem cansats que des de fa molts anys el Consorci d’educació de Barcelona ens discrimina, sempre va primer el departament d’educació i després el personal de l’Ajuntament de Barcelona.
Ens discrimina per:
No tenir una normativa de borsa clara per docents i Personal d’Atenció Educativa i que des de CCOO fa anys que demanem.
Per NO mantenir unes borses de docents i agafant gent de les borses del Departament.
Les borses de docents el CEB diu que estan obertes, sabem que no és cert i que les bases que constant són unes bases del 2018)
La publicitat que fa el CEB de les borses docents a la seva pàgina és “vols formar part de la borsa de treball de personal interí docent?” i que surt si cliques … La pàgina del Departament d’Educació, sorpresa … Doncs NO reafirma el que diem.
Per NO fer la formació del PAS des de pandèmia.
Per NO complir el conveni en l’annex 3, article 7, per tractar les condicions específiques dels TEEE i TEEI i queda un any per parla del nou acord de condicions i no sabem res.
Per NO publicar la RLT que es va aprovar en el Consell de Direcció el passat 25 d’abril de 2023 i no és publicada, ni negociada, però sí que s’han fet canvis algunes nòmines de serveis centrals de CEB.
Encara no s’ha fet el canvi de PT a PS pels docents de l’Ajuntament de Barcelona, el CEB ens manifesta que després de la publicació de les bases de l’oferta pública és dura a terme aquest procés.
No cobrament del complement de transport des de setembre pel personal de Castell de Sant Foix.
La situació del Personal de la seu del CEB d’una feina de treball molt alta, no definició clara de rols…, tal com va sortir a l’Avaluació de Riscos Psicosocials del Consorci d’Educació de Barcelona.
El desenvolupament de la fitxa del personal de Grau Massana tal com es va acordar quan es va signar la fitxa de la nova categoria.
CCOO DIEM PROU DE LA PRESA DE PÈL QUE ENS ESTAN FENT!!!!!!!!
Per a qualsevol consulta estem a la vostra disposició al 659093430 i al correu [email protected]t
