Des de CCOO us informem que el 26 de juny de 2026 es va celebrar la sessió ordinària del Plenari del Consell Municipal de l’Ajuntament de Barcelona.
En aquesta sessió es van aprovar dos reglaments vinculats a l’Acord de condicions de treball 2025-2028, signat per CCOO, molt importants per a la plantilla municipal:
- El Reglament de carrera horitzontal.
- El Reglament de segona activitat.
El reglament que es va retirar i no es va aprovar va ser el Sistema d’avaluació dels comandaments. Aquest reglament ha de beneficiar diferents llocs de comandament intermedis, com ara les direccions de les escoles bressol, caps d’oficina, caps de secció, caps de les OAC, direccions de serveis socials i altres companyes i companys amb responsabilitats de comandament, especialment dels nivells 18, 21, 22, 24 i 26.
El Govern municipal ha manifestat que properament tornarà a portar aquest reglament per a la seva aprovació. Des de CCOO continuarem exigint que es faci efectiu, perquè és una eina important per reconèixer la tasca de molts comandaments intermedis que sostenen serveis essencials i assumeixen responsabilitats diàries dins l’organització municipal.
Carrera horitzontal
La carrera horitzontal ha estat una reivindicació important de CCOO. Durant la negociació del conveni vam treballar intensament, també parlant amb els grups polítics del Parlament de Catalunya, perquè aquesta institució, com a òrgan legislatiu principal del país, aprovés la possibilitat que l’Ajuntament de Barcelona pogués desenvolupar la carrera horitzontal. I ho vam aconseguir.
Aquest reglament permet avançar en el reconeixement professional de la plantilla, amb un sistema basat en quatre avaluacions al llarg de la vida laboral. També obre la porta a continuar desplegant aquesta carrera per assolir futures millores retributives i consolidar imports vinculats a la productivitat.
Des de CCOO considerem que aquest és un primer pas important, però continuarem treballant perquè la carrera horitzontal es desenvolupi amb garanties, transparència i criteris objectius, i perquè esdevingui una eina real de millora professional i salarial per al conjunt de treballadores i treballadors municipals.
Reglament de segona activitat
El nou reglament de segona activitat amplia drets, incorpora nous col·lectius com el SPCPEIS i les mestres i educadores de les escoles bressol, regula millor el procediment mèdic, permet la promoció interna i adapta la norma a la realitat actual i a la protecció de la salut laboral.
Des que va finalitzar la negociació del conveni, CCOO hem insistit a l’Administració que calia començar a treballar per poder implantar aquest reglament just després de la seva aprovació al Ple municipal.
A la darrera Comissió de Seguiment, celebrada el dia 25 de juny, ho vam tornar a demanar. L’Administració ens va confirmar que ja hi havia estat treballant i que properament ens faria arribar tota la documentació per acabar de treballar-la i poder publicar-la.
Aquest és un reglament molt important per a aquests col·lectius, ja que ha de permetre que les persones afectades puguin continuar desenvolupant la seva activitat professional de manera digna, segura i adaptada a la seva situació.
Parlem de professionals que han dedicat la seva vida laboral a una activitat que és la seva professió, i que han de tenir garanties per continuar treballant sense posar en risc la seva salut.
Des de CCOO continuarem vigilants perquè aquests reglaments no quedin només en una aprovació formal, sinó que es despleguin correctament, amb totes les garanties i amb la màxima celeritat possible.
Seguirem treballant, reivindicant i pressionant perquè tots els compromisos recollits a l’Acord de condicions de treball 2025-2028 es facin efectius.
CCOO continuem avançant en drets.
Per a qualsevol consulta, proposta estem a la vostra disposició
al 659093430 i al correu [email protected]
