Ara, exigim al govern que compleixi amb els seus compromisos amb la resta del personal públic
Avui 29 de juny, el Consell de Ministres ha aprovat un Reial decret llei que permetrà donar solució a la jubilació parcial del PERSONAL LABORAL en les Administracions Públiques.
L’Àrea Pública de CCOO valora aquest pas com el resultat d’una intensa lluita sindical enfront d’una situació injusta provocada per la falta de diligència del Govern central.
Tal i com us vam anunciar fa temps, CCOO vam aconseguir que el Govern estatal entengués que, fins que no es resol la convocatòria per a seleccionar personal fix rellevista, cal autoritzar la contractació de personal temporal/interí, per tal que tot el personal laboral que té contemplada la Jubilació parcial en el seu Conveni, no hagi d’esperar més. Però no acabaven de complir amb el compromís d’aprovar un decret llei.
Caldrà veure el redactat concret, per veure a partir de quin moment es pot fer aquesta contractació. Però en tot cas, centenars de persones a la Generalitat veuran desbloquejada la seva petició de jubilació parcial.
Durant mesos l’Àrea Pública de CCOO ha denunciat aquesta situació, qualificant-la d’inacceptable i injustificable, i ha desplegat totes les eines al seu abast —negociació, pressió institucional i mobilització— per a forçar una solució.
Gràcies a aquesta acció sostinguda, s’ha aconseguit revertir parcialment el problema, materialitzant-se ara en l’aprovació d’un reial decret llei que permetrà fer efectiu el dret a la jubilació parcial del personal laboral, incorporant fórmules viables com la cobertura del contracte de relleu mitjançant personal temporal o interí.
Aquest avanç demostra, una vegada més, que la defensa ferma dels drets laborals dona resultats. Sense la pressió exercida pels sindicats, la inacció del Govern hauria persistit, prolongant el perjudici a milers de treballadors i treballadores.
I a la Generalitat, persisteix l’actitud d’alguns departaments, de no facilitar-la al Personal Laboral de categories a funcionaritzar. Però aquest és un altre tema molt particular de la Generalitat i que CCOO tenim posada demanada de Conflicte col·lectiu per incompliment de Conveni.
Un incompliment que persisteix: personal funcionari i estatutari
No obstant això, CCOO denuncia amb rotunditat que el problema està lluny de resoldre’s totalment. El Govern central manté un incompliment manifest al no haver recuperat encara la jubilació parcial per al personal funcionari i estatutari, tal com es va comprometre en l’Acord per a una Administració del Segle XXI.
Lluny de facilitar la seva aplicació, l’Executiu ha contribuït a bloquejar-la, per acció o omissió, en incloure aquesta matèria, de manera absolutament inopinada, en el Projecte de Llei de Funció Pública de l’Administració General de l’Estat, actualment paralitzat en el Congrés dels Diputats.
Els acords estan per a complir-se. CCOO recorda que els acords signats obliguen a les parts, i que el Govern central té la responsabilitat ineludible de remoure tots els obstacles polítics i administratius que estan impedint que el personal funcionari i estatutari pugui accedir a la jubilació parcial.
“El sindicat és clar: si l’única via eficaç per a complir aquest compromís és l’aprovació mitjançant reial decret llei, ha de fer-se de manera immediata. No hi ha justificació possible per a continuar retardant l’aplicació d’un dret ja pactat i necessari per a garantir condicions dignes d’eixida de l’ocupació pública i una adequada renovació de plantilles”.
CCOO adverteix que no romandrà impassible davant una nova dilació. L’organització sindical ja està planificant accions de pressió, tant en l’àmbit institucional com en la mobilització del conjunt de les treballadores i treballadors públics, per a obligar el Govern a complir els seus compromisos.
Un missatge clar al Govern: L’aprovació del reial decret llei per al personal laboral demostra que sí que és possible actuar quan existeix voluntat política. Per això, CCOO exigeix que aquesta mateixa voluntat s’apliqui de manera immediata al conjunt del personal al servei de les Administracions Públiques.