Comunicat de la Secció Sindical Intercentres de CCOO del Grup Panrico
En la reunió mantinguda ahir al Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, amb la mediació de la Direcció General de Relacions Laborals, no ha estat possible arribar a un acord sobre les negociacions que s’han anat duent a terme des de fa mesos sobre les modificacions de les condicions laborals i les reduccions salarials proposades per la Direcció de Panrico per a la fàbrica de Santa Perpètua de Mogoda.
Malgrat els intents d’apropament per part de la representació dels treballadors, amb propostes que incloïen l’acceptació de part de la reducció salarial plantejada per l’empresa -a més d’altres de presentades en reunions anteriors relacionades amb l’antiguitat, l’absentisme, la jornada laboral, les vacances, la congelació salarial per a l’any 2011 i l’alternativa per a la reducció de costos mitjançant prejubilacions que afectarien treballadors amb un nivell més alt d’ingressos-, la Direcció de l’empresa, que ha mantingut les seves propostes inicials pràcticament inamovibles, ha impedit qualsevol possibilitat d’arribar a un acord.
Per CCOO l’actitud de l’empresa no ha mostrat cap intent de negociar, sinó que més aviat pretén una imposició dels seus objectius, que no són altres que “la retallada dels drets i dels salaris dels treballadors de forma desmesurada”, de manera que resulta del tot inassumible per part de la representació dels treballadors.
Al final de la reunió, i en vista de la impossibilitat d’arribar a un acord, el mediador s’ha compromès a dur a terme un últim intent amb la presentació per escrit d’una última i definitiva proposta mediadora en el dia d’avui per a la consideració de les parts.
La Secció Sindical de CCOO, un cop es conegui la proposta mediadora de la Direcció General de Relacions Laborals, en funció del seu contingut i després de l’estudi pertinent, prendrà les decisions que consideri més oportunes, amb prèvia consulta amb les altres expressions sindicals.
CCOO està fent i seguirà fent els esforços necessaris per garantir el manteniment de l’ocupació, tant a la fàbrica de Santa Perpètua com en la resta de centres de treball del Grup, però no “a qualsevol preu” ni a costa de precaritzar les condicions laborals.