Les administracions estan obligades a dur a terme aquesta formació en compliment del Pacte d’estat contra la violència de gènere
El Sector de l’Administració de Justícia de FSC-CCOO ha remès un
escrit al Ministeri de Justícia i a totes les administracions autonòmiques amb
competències transferides, sol·licitant que passin de les paraules als fets i
engeguin els plans de formació específics per al personal de justícia que preveu el Pacte d’estat que és una de les 26 mesures anunciades per la ministra de Sanitat, Assumptes Socials i Igualtat,
després de la reunió de la Conferència Sectorial d’Igualtat del passat 27 de
desembre.
A través de les proposicions no de llei dels grups del Partit Popular i Partit Socialista, el
Congrés dels Diputats va instar al Govern a “garantir la formació
especialitzada i acreditada que permeti valorar l’aprofitament de coneixement
dels magistrats al capdavant d’òrgans jurisdiccionals especialitzats, així com
dels advocats, procuradors, fiscals, lletrats i empleats públics de
l’administració de justícia, forenses i equips psicosocials que intervinguin en
els jutjats especialitzats de violència sobre la dona” i a “incrementar la
formació específica en violència masclista de tot el personal especialitzat que
intervingui en l’atenció integral a les dones i els seus fills i filles”.
Així mateix, el Congrés va instar al Govern a “dotar suficientment les
partides pressupostàries”.
El Pacte d’estat posteriorment aconseguit al Congrés dels Diputats recull
diverses mesures sobre la necessària formació del personal dels jutjats que,
fins ara, ha brillat per la seva absència. El pacte, literalment, disposa en la
seva introducció que “per oferir les víctimes de violència de gènere la
millor assistència possible és necessari que s’ampliï la formació
especialitzada de tots els professionals que intervenen en la prevenció,
seguretat i ajuda psicosocial a les víctimes”, formació que s’estableix en el
pacte com a obligatòria, homologada i avaluable.
Finalment, entre les 213 mesures del Pacte d’estat contra
la violència de gènere s’estableix la d’“ampliar la formació especialitzada
que reben els professionals de l’Administració de Justícia (…) en matèria
de prevenció de la violència de gènere”, formació que s’ha d’ampliar als
jutjats “de família i de menors, a més dels jutjats especialitzats en violència
de gènere”, disposant la necessitat d’una formació “transversal, estable,
multidisciplinària i avaluable”.
Per a CCOO, encara hi ha molta feina a fer en l’àmbit de la formació del personal de l’Administració de Justícia (cossos de funcionaris de lletrats, gestió, tramitació, auxili judicial, medicina forense i categories
professionals de psicologia i treball social) en matèria de violència sobre la
dona, i ja no hi ha cap excusa per engegar els plans formatius previstos en el
Pacte d’estat.
No fer-ho constituiria per al sindicat un engany inacceptable a les víctimes i
a l’opinió pública, i també per a les treballadores i treballadors dels
jutjats, farts ja d’escoltar grans discursos sobre la necessitat d’adoptar
mesures que, fins avui, almenys en l’àmbit judicial no s’han vist concretades
