Dissabte 9 de juliol un treballador del centre penitenciari Puig de les Basses va patir una gravíssima agressió rebent una mossegada al coll i múltiples cops al cap. En aquesta ocasió, l’agressió va ser al mòdul residencial número 6, on, de manera gratuïta i sense possibilitat de reacció, un intern multireincident d’episodis molt greus al centre va ferir indiscriminadament el treballador. El funcionari va ser traslladat ràpidament a l’hospital en ambulància des del centre per rebre l’atenció adequada per les ferides rebudes.
El 21 de juny un altre treballador del DERT (Departament Especial de Règim Tancat) de Puig de les Basses, va patir ja una greu agressió, i continua de baixa. Pocs dies després, de nou al DERT, un altre treballador va patir un incident, pel qual continua recuperant-se a casa després d’haver de passar també per la mútua.
CCOO no entén la passivitat de l’Administració davant dels múltiples casos d’agressions i inseguretat a les presons catalanes. La falta de previsió de la direcció dels centres fa que hi hagin unitats psiquiàtriques tancades per falta de personal on poder tractar alguns perfils d’interns. La inseguretat, la falta de protocols i el nombre de baixes als centres a causa de les agressions propicien entre el personal penitenciari la sensació d’abandonament per part de l’Administració.
L’Administració penitenciària no pot continuar mirant cap a un altre costat. CCOO exigeix aplicar mesures urgents directament dirigides a prevenir i reduir el nombre d’agressions, que en els últims cinc anys s’han incrementat un 100 %, i els darrers sis mesos del 2022 han superat ja la xifra de 400 incidents violents soferts pels treballadors i treballadores penitenciàries catalanes.
Ja ha mort algun intern en un incendi provocat i temem que només sigui qüestió de temps que li toqui a un treballador o treballadora. La situació és insostenible.
Fa molt temps que els treballadors i treballadores estan avisant i notificant que molts interns refusen prendre la medicació psiquiàtrica. Els serveis mèdics dels centres, coneixedors d’aquestes incidències que fa molt de temps que succeeixen, no els donen la medicació diluïda, i això permet els interns fàcilment l’amaguin i després puguin fer altres usos no terapèutics de la medicació psicotròpica.
L’Administració fa molts estudis d’agressivitat potencial per identificar interns de risc, i hi ha acords signats al més alt nivell entre Justícia i Salut per tractar interns amb problemes psicològics; això no obstant, a l’hora de la veritat sembla que res d’això s’aplica.
Els DERT s’estan fent servir per acumular interns agressius amb tipologies psiquiàtriques i no s’està fent bon ús dels departaments.
Des de CCOO hem sol·licitat des de fa més d’un any una bateria de mesures urgents, que havien d’haver estat implementades per l’Administració ja:
· Creació de cel·les especials per a interns de gran perillositat separades de la resta del DERT amb protocols especials d’actuació enfocats a maximitzar la seguretat dels treballadors i treballadores.
· Creació d’un mòdul especial per a interns de gran perillositat en un únic centre penitenciari català.
· Seguiment precís i continu dels interns psiquiàtrics, amb patologies de desordre mental o medicats psiquiàtricament. Intervenció immediata a sol·licitud del personal d’interior del mòdul.
· Impuls clar i decisiu en l’àmbit institucional per part del departament, el Govern i el Parlament de Catalunya de la consideració dels treballadors penitenciaris com a agents d’autoritat. Espanya és l’únic país de la Unió Europea que en aquest aspecte no ens equipara a les forces i cossos de seguretat de l’Estat.
· Revisió dels protocols d’actuació i del règim de sancions en cas d’incidents d’agressió i respecte de la minoria d’interns més conflictiva que impliquin una dissuasió efectiva.
· Restabliment de l’article 10 i primers graus llargs per als casos d’especial gravetat.
· Rejoveniment urgent de les plantilles per mitjà de la jubilació anticipada i l’aplicació de nous criteris de 2a activitat d’acord amb l’informe fet pel grup de treball de jubilació anticipada i 2a activitat dels cossos penitenciaris.
· Formació real del personal interí abans de la seva incorporació. Instal·lacions pròpies per donar formació penitenciària, i actualització de les GAP.
· Reforma del protocol per a la prevenció d’agressions, perquè a més de tractar els procediments d’actuació quan l’agressió ja s’ha produït, permeti realment prevenir-les.
· Cobertura REAL de les RLT (relació de llocs de treball) dels centres. Les plantilles actuals reals estan molt per sota de les fixades per la mateixa administració com a necessàries per a la seva cobertura, i aquest és un més dels elements centrals en la inseguretat.
· Cobertura àgil i ràpida de totes les IT.
