Pacte Nacional per la Transició Justa

Objectius

Es busca establir un lideratge públic fort i compromès que sigui capaç de respondre als reptes socials i econòmics actuals. A través d’aquest lideratge, es proporcionarà una direcció clara i efectiva per abordar les qüestions més urgents de la societat i promoure el bé comú.

Un altre objectiu és implementar mesures compensatòries i de protecció social per a les persones i empreses que es troben en situacions de crisi o vulnerabilitat. Això inclou l’establiment de polítiques i programes que ofereixin suports econòmics, protegeixin els llocs de treball i assegurin una cobertura social adequada per a tots els ciutadans.

A més, es busca promoure la formació i la inversió per aprofitar les oportunitats emergents. Aquest objectiu implica fomentar l’educació i la formació professional, així com realitzar inversions estratègiques per ajudar les persones a adquirir les habilitats necessàries per afrontar els canvis tecnològics i econòmics. A través d’aquesta formació i inversió, es pretén garantir que les persones puguin aprofitar les oportunitats laborals existents i adaptar-se als nous reptes de la societat actual.

Altres objectius inclouen el desenvolupament de polítiques sectorials adequades per promoure el creixement i la sostenibilitat en sectors clau de l’economia, així com la lluita contra la precarietat laboral. Aquest últim objectiu implica establir mecanismes per garantir condicions de treball dignes, protegir els drets laborals i reduir la inseguretat laboral i salarial que afecta a tantes persones avui en dia.

Mesures

És essencial establir mesures compensatòries per a empreses en crisi i persones en risc d’atur. Aquests suports ajudarien a mitigar els impactes econòmics i socials derivats de les crisis empresarials i proporcionarien assistència als treballadors afectats per aquestes situacions, facilitant la seva transició cap a noves oportunitats laborals.

També és imprescindible impulsar la formació per a l’ocupabilitat digital per reduir les bretxes existents en termes de gènere, edat, idioma o procedència. Aquesta formació proporcionaria habilitats i competències en l’àmbit digital, permetent que més persones puguin accedir a les oportunitats de treball disponibles en aquesta nova era tecnològica i reduint les desigualtats existents.

A més, és crucial destinar els recursos i les ajudes públiques necessàries per acompanyar les transicions econòmiques, com ara plans alternatius de reindustrialització. Aquests plans fomentarien la creació de noves indústries i sectors econòmics sostenibles, contribuint a la generació d’ocupació i a la diversificació de l’economia.

Per a un canvi real, cal impulsar un nou model de turisme, de comerç i de regulació del sistema financer. Aquest nou model hauria de ser sostenible, equitatiu i respectuós amb el medi ambient i els drets laborals. S’han de promoure pràctiques responsables i ètiques que generin beneficis per a la societat en general, i no només per a uns pocs.

Finalment, és fonamental establir una regulació adequada per abordar les pràctiques abusives que puguin sorgir en el treball en línia. Aquesta regulació ha de protegir els drets laborals de les persones treballadores i garantir condicions de treball justes i dignes en l’entorn digital.