Què és la Comissió Paritària?
Segons l’article 5 de l’XIè Conveni Col·lectiu Autonòmic de l’Ensenyament privat de Catalunya sostingut total o parcialment amb fons públics de l’any 2019, la Comissió Paritària és l’òrgan d’interpretació, arbitratge, conciliació i vigilància del seu compliment.
Quines són les funcions de la Comissió Paritària?
- Interpretació del Conveni.
- Arbitratge en les qüestions que les parts sotmetin a la seva consideració.
- Totes aquelles que s’atribueixen a ambdues parts al present Conveni Col·lectiu.
- Resoldre les discrepàncies que puguin sorgir en els conflictes col·lectius, en la negociació per a la modificació substancial de condicions de treball establertes al COnveni col·lectiu de conformitat amb allò establert a l’article 41.6 de l’Estatut dels Treballadors, i en la negociació per a la no aplicació de les condicions de treball establertes en aquest Conveni a què es refereix l’article 82.3 de la mateixa norma legal les parts acorden sotmetre a la Comissió partitària d’aquest conveni les discrepàncies.
Qui forma la Comissió Paritària?
Un membre de cadascuna de les organitzacions empresarials i sindicats que hagin signat el present Conveni.
Com es prenen els acords a la Comissió Partitària?
Mitjançant vot qualificat i en funció de la representativitat oficial de cadascuna de les organitzacions, i es requerirà per l’aprovació d’acords el vot favorable del 60% de cadascuna de les representacions.
ACORDS DE LA COMISSIÓ PARITÀRIA SOBRE SUBSTITUCIONS
Paritària 1 (5 d’octubre de 1993):
- Segona consulta de la part sindical:
“El Centro Catalán Comercial pretende que si durante las HORAS COMPLEMENTARIAS se obliga al profesor a realizar funciones de VIGILANCIA en clase, aunque sea de forma sistemática y continuada, en casos de enfermedad u otras causas, incluso por periodos largos como bajas por maternidad, estas horas de vigilancia – en realidad son sustituciones -, siguen siendo horas complementarias y por consiguiente deben ser realizadas por profesores.”
- Dictamen:
En ningún supuesto podrá el Centro destinar ni horas complementarias de los profesores, ni a los profesores de apoyo, a cubrir sistemáticamente los periodos de ILT o situaciones asimiladas por un periodo superior a cinco días.
Paritària 2 (25 de juny de 1996):
- Tercera consulta de la part sindical:
“¿Estamos obligados a sustituir la ausencia de un profesor por enfermedad u otros motivos en horas no lectivas?”
- Dictamen:
“No de forma sistemàtica i si per absències esporàdiques.”
En resum, segons els dictàmens de la Comissió Paritària del nostre Conveni Col·lectiu, les substitucions en hores complementàries es poden fer només de forma esporàdica i per un període màxim de cinc dies.
