En la reunió celebrada aquest 24 de novembre, CCOO ha plantejat una proposta global encaminada a dignificar les condicions laborals de les treballadores del sector. En aquest sentit:
- Considerem que l’àmbit temporal del nou conveni col·lectiu pot ser fins a 2026
- Respecte a les retribucions a percebre, entenem que els increments progressius dels dos pròxims anys han de situar els salaris a 1 de gener de 2026 en les següents quanties:
Gestió directa
· Mestra 1.680 €
· Educadora 1.450 €
· Personal serveis complementaris 1.670 €
· Resta del personal 1.250 €
Gestió indirecta
· Mestra 1.780 €
· Educadora 1.550 €
· Personal serveis complementaris 1.770 €
· Resta del personal 1.350 €
- Si durant 2023 no hi hagués increments salarials, tal com proposa la patronal, hauria de compensar-se amb una paga addicional en 2024 de 600 € a totes les treballadores del sector.
- Adaptació del conveni a les noves normes legislatives. En particular, s’hauran d’incloure els nous permisos.
- Sempre existirà un diferencial mínim de 100 € respecte al Salari Mínim Interprofessional (SMI) vigent a cada moment.
- El text del nou conveni col·lectiu haurà de reflectir explícitament que, a l’efecte de còmput del SMI, el CPP serà no absorbible i no compensable.
Respecte a la jornada:
Increment de 3 hores setmanals sobre la jornada ordinària de qui exerceixi un càrrec directiu temporal, sempre que es redueixi l’horari lectiu en la mateixa proporció i la persona passi a percebre un complement, que s’incrementarà progressivament, fins a arribar a 1 de gener de 2026 a les següents quantitats:
- 225 € mensuals per a centres de fins a 5 unitats.
- 300 € mensuals per a centres de més de 5 unitats.
Reduir la jornada actual de treball de les mestres i de les educadores en un 15% que es dedicaran a activitats de caràcter no lectiu a l’escola.
Reducció de la jornada laboral en un 10%.
- No modificació de la IT.
Després de la proposta plantejada per CCOO, ha tingut lloc un recés, a la volta del qual les organitzacions patronals han presentat les següents propostes:
- Retirar la seva proposta inicial sobre la reducció de la gratuïtat.
- Respecte a la IT, proposen complementar la primera baixa al 100% i la resta al 50%, del quart al quinzè dia, i del 100%, del dia 16 al 90.
- Regular i ampliar els supòsits despenjament, que valorarem una vegada que estiguin totalment desenvolupats.
- A nivell retributiu, per als centres de Gestió directa, proposen increments progressius fins a arribar a l’1 de setembre de 2025 a les següents quanties:
Mestra: 1.575 €
· Educadora: 1.220 €
· Resta de personal: 1.150 €
CCOO considera insuficient el plantejament patronal, que no aborda el tema nuclear per al sindicat com és la jornada.
La pròxima reunió se celebrarà l’1 de desembre.
