La Justícia condemna el consistori a retornar els complements retallats a una treballadora i determina que la reducció de jornada per cura no justifica la pèrdua de retribucions
El mes de desembre de 2025, l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú va decidir retirar part del complement de jornada partida, i part del complement de productivitat a una treballadora en situació de reducció de jornada per cura del seu fill.
Davant d’aquesta situació la treballadora afectada, recolzada per la secció sindical de CCOO a l’Ajuntament, va interposar una demanda judicial a través del gabinet jurídic del sindicat, on reclamava al consistori l’abonament de la part no percebuda dels plusos, i complements i paga de productivitat als quals tenia dret, i els endarreriments generats per aquesta decisió, que vulnera el principi d’igualtat i prohibició de discriminació indirecta per raons de sexe consagrat a l’art. 14 de la Constitució Espanyola.
La sentència, on es posa de manifest que les reduccions de jornada per cura dels infants són exercides majoritàriament per dones, condemna a l’Ajuntament al pagament dels endarreriments des de l’any 2021 fins al 2024 a la treballadora demandant, així com a l’abonament de costes processals, ja que conclou que la reducció de jornada no pressuposa per se, la disminució de la qualitat, interès o rendiment durant les hores de treball que la persona treballadora desenvolupa.
Aquesta sentència marca un abans i un després en la defensa de la igualtat de drets, sobre tot de les dones que, com exposa la Jutgessa, són les que assumeixen, en la gran majoria de casos, el rol de cura dels infants, per la qual cosa ens trobem davant una clara discriminació per raó de sexe.
Des de la secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú sempre es vetllarà per la igualtat efectiva entre dones i homes, per l’eliminació de qualsevol tipus de discriminació, i per la defensa dels drets laborals i socials de totes les persones treballadores del consistori, mantenint una posició ferma davant de qualsevol vulneració en els seus drets laborals i de ciutadania.