Com afectaran les mesures del Govern el personal de l’ICS
Finalitzada la negociació en la Mesa General dels Empleats Públics de l’Administració de la Generalitat de Catalunya sense acord, l’Administració va manifestar que posaria en marxa les mesures següents:
1- Mesures temporals a aplicar l’any 2012 (no hi ha garanties que no es perllonguin en funció de la situació econòmica):
• Reducció del complement específic en les pagues extraordinàries. La Generalitat no va determinar la reducció que aplicarà a cada col·lectiu.
• Fons d’Acció Social. No hi haurà FAS per al personal estatutari.
• DPO. La DPO es reduirà en un 50%.
• Pla de pensions. No hi haurà aportació al pla de pensions.
• Convocatòries. No es faran convocatòries.
• Excedència voluntària. Establiment d’una excedència voluntària d’1 a 3 anys amb reserva de lloc de treball i còmput de triennis.
2- Mesures estructurals:
• Incapacitat temporal. En la IT per contingències comunes (malaltia comuna i accident no laboral), només es cobrarà el 100% de les retribucions durant els 3 primers mesos de baixa; després només es cobrarà la prestació de la Seguretat Social, que és un 75% de la base de cotització.
• Reducció de jornada per cura de fill. Durant el primer any no es pagarà el 100% del sou; fins als 6 anys es podrà reduir la jornada un terç amb el 80% de retribucions o la meitat amb el 60% de retribucions. S’amplia la possibilitat de
reduir la jornada fins als 12 anys amb reducció proporcional de les retribucions.
• Lliurances anuals. Es redueixen a 6 dies de lleure per any.
• Dies addicionals de vacances per antiguitat. Se suprimeixen.
• Carrera professional. Es percebran els nivells ja reconeguts amb el seu import actual i es demorarà l’abonament dels nous reconeixements del 2012 a l’any 2013.
• Personal de contingent i zona. Es regularitzarà el complement per nombre d’assegurats del personal de contingent i zona.
Barcelona, desembre de 2011
Veure document en pdf: Mesa General[1].PDF