La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO valora positivament que s’iniciï el tràmit del Projecte de Reial decret pel qual es modifica el Reial decret 1146/2006, de 6 d’octubre, que regula la relació laboral especial de residència per a la formació d’especialistes en Ciències de la Salut, remès pel Ministeri de Sanitat al tràmit d’audiència i informació pública.
Aquest text és el resultat d’un intens procés de negociació en el qual CCOO ha participat de manera activa, presentant un ampli document d’al·legacions amb l’objectiu de millorar les condicions laborals, formatives i retributives del personal resident del Sistema Nacional de Salut.
A conseqüència d’aquest treball, el projecte incorpora nombroses propostes defensades per CCOO que suposen un avanç important en la protecció dels drets de les persones residents.
Entre les principals millores incorporades destaquen:
- Establiment de la jornada laboral de 35 hores setmanals igual que se li aplicarà al personal estatutari, reflectit en l’Avantprojecte de Llei de l’Estatut Marc.
- La limitació de la jornada de guàrdia i l’establiment de límits a la jornada de continuïtat assistencial, reforçant la protecció enfront de les jornades excessives.
- La garantia del descans obligatori després de la realització de les guàrdies, evitant la reincorporació immediata a la jornada ordinària.
- La regulació del registre horari com a instrument per a controlar el compliment efectiu dels temps de treball i descans.
- La millora del sistema retributiu mitjançant un nou complement de grau de formació des del primer any de residència i amb caràcter progressiu durant tot el període formatiu.
- La garantia del manteniment del cent per cent de les retribucions en situacions especialment protegides, com la incapacitat temporal, el naixement i cura del menor, o el risc durant l’embaràs i la lactància.
- El reforç de la protecció de la salut laboral, incorporant l’avaluació periòdica dels riscos psicosocials i la implantació de mesures preventives específiques per al personal resident.
- Una major previsibilitat en la planificació de la jornada, afavorint la conciliació personal i familiar.
Aquestes mesures responen a reivindicacions històriques de CCOO i constitueixen un avanç significatiu per a dignificar les condicions en les quals es desenvolupa la Formació Sanitària Especialitzada.
Un projecte que encara ha de millorar
No obstant això, des de CCOO considerem que el text remès a audiència pública continua presentant importants mancances que han de corregir-se abans de la seva aprovació definitiva.
Continuarem defensant durant aquest tràmit que el Reial decret incorpori garanties que reforcin el veritable caràcter formatiu de la residència i evitin que les persones residents siguin utilitzades per a cobrir necessitats estructurals de personal.
Entre les principals propostes que tornarem a plantejar destaquen:
- Prohibir expressament que l’activitat del personal resident pugui utilitzar-se per a suplir dèficits estructurals de plantilla.
- Reforçar les garanties d’objectivitat, transparència i participació en els processos d’avaluació.
- Regular de manera específica la supervisió i tutorització del personal resident, garantint temps suficient per a l’exercici d’aquestes funcions docents.
- Blindar el dret a la formació dins de la jornada laboral i assegurar temps protegit per a activitats docents i investigadores.
- Millorar la regulació de les rotacions, garantint la compensació de les despeses que aquestes generin.
- Avançar en el reconeixement de la carrera professional i dels serveis prestats durant el període de residència.
- Reforçar els drets en matèria de conciliació, desconnexió digital, prevenció de l’assetjament i protecció enfront de represàlies per denunciar incompliments.
- Crear mecanismes estables de seguiment de les condicions laborals i de salut del personal resident.
CCOO continuarà defensant una residència centrada en la formació
La reforma del Reial decret suposa una oportunitat històrica per a modernitzar una norma que porta gairebé vint anys sense adaptar-se a la realitat actual de la Formació Sanitària Especialitzada.
Des de la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO continuarem participant activament en el tràmit d’audiència i en totes les fases de negociació per a aconseguir un text definitiu que garanteixi unes condicions laborals dignes, una formació de qualitat i una adequada protecció de la salut dels qui s’estan formant com a futurs especialistes del Sistema Nacional de Salut.
El nostre objectiu continua sent clar: que la residència tingui com a eix principal la formació, i que les persones residents puguin desenvolupar el seu aprenentatge en condicions laborals segures, justes i compatibles amb una atenció sanitària de qualitat.