COMUNICAT 6. Conveni estatal de pinsos compostos per a animals

Avui al matí, hem tingut una nova reunió de la mesa negociadora.

Hem començat repassant els punts que més o menys estarien acordats en el marc d’un acord global; àmbit funcional, temporal i denúncia automàtica, així com l’increment de les quantitats de l’assegurança col·lectiva, entre d’altres qüestions menors.

On han començat les diferències ha estat quant a l’actualització de la quantitat establerta com a salari mínim de conveni. La patronal proposa incrementar fins a 18.750 €/any, quan el salari mínim de les taules salarials es troba actualment en més de 20.800 €.

La nostra proposta en aquest sentit és deslligar aquest salari mínim d’una quantitat concreta i establir, com a salari mínim, l’SMI més un 20 % addicional.

Arribem a l’increment salarial. La proposta patronal és la següent:

  • 2026: 2,5 %
  • 2027: 2 %
  • 2028: 2 %

La clàusula de revisió que plantegen és amb un límit anual de +1 % en cas que l’IPC superi l’increment pactat i sense endarreriments.

Com podreu comprendre, després d’aquesta proposta insultant i provocadora, la nostra reacció no s’ha fet esperar. CCOO hem deixat clar que no permetrem que es canviï el mètode d’increment salarial consolidat en el conveni, és a dir, increment salarial inicial juntament amb una clàusula de revisió que garanteixi que no es perdi poder adquisitiu i amb el cobrament d’endarreriments.

Un altre dels punts que la patronal ha posat damunt la taula és el del complement d’incapacitat laboral. Pretenen limitar i empitjorar els complements. Per aquí no passarem.

CCOO hem deixat clar que aquest punt és innegociable. Després d’haver perdut l’antiguitat i d’haver establert el diumenge com a dia laborable a l’últim conveni, no consentirem una altra pèrdua de drets més.

Vist el que hem vist i davant la impossibilitat de continuar parlant de salaris o jornada, sobre la qual no han fet cap proposta de rebaixa, hem passat a revisar els diferents protocols que hem de pactar. Tant en el protocol d’assetjament laboral com en el de catàstrofes meteorològiques, ja podríem estar d’acord. La resta (mobilitat, LGTBI, etc.) ha quedat per més endavant.

La propera reunió serà el 13 de juliol.

Seguirem informant.

Afilia’t! Contacta