La representació de CCOO al SAD municipal volem matisar la informació feta pública i posicionar-nos en relació amb les nostres condicions laborals.
La secció sindical de CCOO del lot de Servei d’Atenció a Domicili (SAD) gestionat per Protección Geriátrica al municipi de Santa Perpètua de Mogoda, que representa legítimament a la totalitat de la plantilla, hem tingut coneixement a través de l’informatiu municipal que al ple del passat 27 de novembre, l’Ajuntament s’ha adherit al Consorci de Salut i Social de Catalunya, amb el suposat objectiu de recuperar la gestió del SAD, però realment passaria a ser gestionat per la Fundació S21.
Segons la regidora de serveis socials, la decisió s’ha pres amb l’objectiu de millorar la qualitat del servei a les persones usuàries, i al mateix temps, millorar les condicions laborals de les treballadores. El fet d’exposar aquests objectius de millora suposem que ha servit com argument per convèncer a la pràctica totalitat del ple municipal.
Des de la nostra secció sindical ens sorprèn el fet que en cap moment s’ha tingut en consideració la nostra opinió, donat que no s’ha dut a terme cap reunió amb els representants del personal per tractar el tema de les condicions laborals.
Volem manifestar el nostre malestar i desacord davant el fet que es presenta com una “recuperació” d’un servei social bàsic essencial per a la ciutadania, quan en realitat únicament es passa d’una gestió privada realitzada a través d’un contracte públic licitat pel Consell Comarcal, a una empresa que diu ser pública, però que manté lògiques de servei privat, com és la Fundació S21, mitjançant un encàrrec de gestió directe.
No es recupera el servei per part de l’Ajuntament de Santa Perpètua, només es canvia d’empresa, una empresa en la qual, malauradament, ja coneixem les problemàtiques laborals que pateix el seu personal, donat que gestiona aquest servei en altres municipis i territoris de Catalunya. Una de les més rellevants ha estat la no aplicació de les taules salarials del conveni de sector, amb la necessitat fins i tot de realització de vagues per part d’aquest personal.
Aquesta realitat es pot repetir en el futur pròxim ja que el conveni del sector ha assolit augments del 8% en 2026 i del 8,5% en 2027. Aquesta empresa que diu ser pública, ja ha argumentat que mentre segueixi en vigor la llei 2/2015 de 30 de març, de desindexació de l’economia espanyola, no poden aplicar més augments que els pactats en el document d’encàrrec de gestió o en les lleis de pressupostos generals de l’Estat.
Per tot això, des del comitè d’empresa reivindiquem el nostre dret a participar en una negociació clara sobre les millores de les nostres condicions laborals.
L’Ajuntament de Santa Perpètua no recupera la gestió del SAD
