Són temps de compromís, de lluita col·lectiva, d’aposta pel futur, de sindicalisme.
Temps de respostes per a les classes treballadores en tota la seva diversitat.
Temps per a apostar pel respecte i la igualtat efectiva de totes les persones. Per això:
Ara més que mai, CCOO, en aquest 17M expressem el nostre compromís diari en l’acció sindical i com a sindicat sociopolític contra l’homofòbia, la *lesbofobia, la transfòbia, la *plumofobia i, en general, totes les expressions de rebuig a la diversitat.
Davant l’auge dels discursos de la ultradreta i la seva incidència en tots els àmbits de la vida pública, també els laborals, alcem la veu en defensa dels drets de totes les persones i continuem reclamant un Pacte Estatal contra els Discursos d’Odi. Portem mesos treballant amb altres entitats per a la seva consecució.
Ara més que mai, denunciem que moltes persones segueixen *armarizadas en els seus llocs de treballs per temor al fet que expressar-se tal com són els pugui perjudicar o fins i tot generar situacions d’assetjament LGTBI+fòbic.
Reivindiquem la negociació de protocols enfront d’aquesta mena d’assetjament en totes les empreses.
Ara més que mai, impulsarem la negociació de les mesures planificades per a la igualtat i la no discriminació de les persones LGTBI+ en els convenis col·lectius, mesures que són obligatòries per a les empreses de més de 50 persones treballadores. Sabem que la negociació col·lectiva és la millor eina per a garantir l’accés igualitari als llocs de de treball, a la promoció, als permisos i beneficis socials. I sabem que és essencial incloure mesures en el règim sancionador enfront de les actituds i accions *discrminatorias.
Ara més que mai, estem promovent formacions i elaborant instruments perquè els nostres delegats i delegades siguin dic de contenció enfront de la LGTBI+fòbia en tots els centres de treball.
Ara més que mai, enfront de la LGTBI+fòbia som barrera #OrganizaElTeuOrgull.
