CCOO d’Indústria i UGT-FICA van assolir ahir un acord històric en el conveni d’estacions de servei durant la mediació celebrada al SIMA, amb increments salarials del 6,4 % durant els 3 anys de conveni, garantia d’increment de l’IPC, reducció de jornada i altres millores laborals que permeten desconvocar la vaga prevista el 30 d’abril i el 3 de maig
CCOO i UGT aconsegueixen tancar un acord clau en el marc de la mediació desenvolupada al Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge (SIMA), desbloquejant la negociació i consolidant avenços decisius en salaris i drets per a les persones treballadores del sector.
L’acord fixa increments salarials del 3,4 % el 2025, del 2 % el 2026 i de l’1 % el 2027, tots amb efectes retroactius des de l’1 de gener de cada any, i assoleix una pujada acumulada del 6,4 %. A més, incorpora una clàusula de revisió salarial per al 2026 i el 2027 que garanteix l’IPC real, fins al 6 % anual i sense revisió a la baixa.
En matèria de temps de treball, l’acord també garanteix la reducció de la jornada anual durant tota la vigència del conveni. També, es milloren diferents complements: el plus festiu s’incrementa en 2 euros des del 2026, el plus de distància arribarà als 0,13 euros el 2027, el menyscapte de diners se situa en 667 euros anuals el 2026 i el 2027, i el plus de neteja tindrà un mínim de 30 euros.
En l’àmbit social, s’actualitza la regulació de la jubilació anticipada, facilitant-ne l’accés fins a un mes abans de la jubilació ordinària i reorganitzant el cobrament de les primes en quatre períodes semestrals.
També es reforcen les garanties laborals amb l’obligatorietat d’una audiència prèvia de fins a cinc dies hàbils abans de qualsevol acomiadament. El conveni incorpora noves regulacions al règim de faltes, vinculades al registre de jornada i la comunicació d’absències, sempre sota el principi que les empreses han de garantir els mitjans necessaris.
Les parts s’han compromès a tancar la redacció definitiva del conveni en un termini màxim de 30 dies.
Com a conseqüència directa d’aquest acord assolit al SIMA, la part social ha decidit desconvocar la vaga prevista per als dies 30 d’abril i 3 de maig del 2026. CCOO valora aquest acord com un avenç contundent que reforça drets, protegeix salaris i demostra que el binomi negociació i pressió són eines eficaces per assolir millores reals.