Davant d’uns estius amb temperatures cada vegada més extremes, la capacitació de l’actiu sindical és clau per garantir la salut laboral i exigir el compliment estricte de les normatives vigents, com els RDL 4/2023 i 8/2024.
Gairebé un centenar de delegats i delegades de prevenció de la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO han participat activament en el darrer curs telemàtic organitzat pel sindicat sobre la prevenció de l’estrès tèrmic a la feina. Aquesta massiva assistència demostra la creixent preocupació dels representants dels treballadors i treballadores davant les conseqüències directes de l’emergència climàtica als centres de treball, tant en espais tancats com a l’aire lliure.
L’objectiu de la jornada ha estat dotar l’actiu sindical de les eines tècniques, sindicals i jurídiques necessàries per exigir a les empreses l’aplicació immediata de mesures preventives abans que es produeixin situacions d’un risc irreversible per a la salut.
El marc legal: de l’obligació d’aturar l’activitat a la protecció davant de riscos extrems
Durant la formació s’ha analitzat a fons el desplegament de la normativa actual, la qual ha fet un salt qualitatiu important en la protecció de les plantilles en els darrers anys:
- Reial Decret llei 4/2023: Aquesta norma va establir l’obligatorietat d’adaptar o, si cal, prohibir determinades tasques durant les hores del dia amb temperatures més extremes, coincidint amb les alertes taronja o vermella del Meteocat o l’AEMET. Les empreses tenen l’obligació legal de tenir plans d’acció concrets i coneguts per la representació legal dels treballadors (RLT).
- Reial Decret llei 8/2024: Una regulació que ha reforçat el dret a la protecció en introduir un permís retribuït de fins a quatre dies en cas d’impossibilitat d’acudir al lloc de treball o de desenvolupar la tasca davant d’una situació de risc greu i imminent provocada per fenòmens climàtics extrems.
La llei ens empara, però la seva efectivitat depèn de la pressió i el treball sindical que fem als centres de treball. Cap feina val una vida, i si hi ha un risc imminent per calor, la llei és clara: s’ha d’aturar l’activitat.»
Dades que alarmen: morts evitables i baixes prolongades
Des de CCOO s’ha recordat que l’estrès tèrmic no és una simple qüestió de «passar calor», sinó un problema de salut laboral de primer ordre amb conseqüències estadístiques molt dures:
- Morts per cop de calor a Catalunya: L’excés de mortalitat associat a les onades de calor ha anat a l’alça els darrers anys. A Catalunya, els registres oficials i forenses continuen sumant víctimes mortals directament relacionades amb cops de calor patits durant la jornada laboral (especialment en sectors exposats com la construcció, l’agricultura, el repartiment o la neteja viària). Des del sindicat es recorda de manera contundent que el 100% d’aquestes morts són evitables si s’apliquen mesures d’organització del treball.
- La durada mitjana de les baixes laborals: Els accidents de treball provocats per deshidratació severa, esgotament tèrmic o cops de calor no mortals no només posen en perill la vida de la persona, sinó que comporten processos de recuperació molt lents. Segons les dades analitzades, les baixes mèdiques derivades d’aquests quadres greus presenten una durada mitjana d’entre 15 i 20 dies, a causa de les seqüeles sistèmiques i del temps que necessita l’organisme per restablir completament les seves funcions vitals.
L’acció sindical als centres de treball no s’atura
Aquesta formació és la primera de moltes altres que CCOO continuarà programant per garantir que els delegats i delegades de prevenció disposin dels recursos més actualitzats en matèria de Prevenció de Riscos Laborals.
Tots els participants han rebut un recull de documentació de referència per a la seva acció diària als comitès de seguretat i salut. Davant la inacció o la lentitud de moltes patronals, CCOO ho té clar: la teva salut no està en venda, protegim-nos de la calor.