Nou acord parcial en el Conveni col·lectiu d’acció social a Catalunya: millores salarials i compromís de negociació

El 31 de març del 2025 s’ha signat un nou acord parcial en el marc de la negociació del Conveni col·lectiu de Catalunya d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc.

Aquest acord es fa només amb l’objectiu de poder signar un conveni en els mesos vinents i suspendre (no anul·lar) el judici durant vuit mesos, amb el compromís de tancar el conveni.

Aquests són els termes establerts en aquest acord d’aplicació per a aquest 2025:

Pujada salarial del 3,5 % al salari base del cicle general.

Pujada salarial del 2 % en un complement pel cicle continuat, que seria absorbible pel complement de nocturnitat i/o el complement de dissabtes i diumenges. Aquest complement no seria aplicable als grups 3.1 i 4, perquè s’ha acordat una pujada del seu salari base superior al 2 %.

Complement de nocturnitat: aplicació a partir de l’1 de gener del 2025 per al cicle continuat (el cicle general ja el cobrava). +25 % preu d’hora nocturna (22 h a 8 h).

Complement de dissabtes i diumenges: aplicació a partir de l’1 de juliol del 2025. +25 % preu hora en dissabtes i diumenges (8 h a 22 h). +15 % preu d’hora per aquelles persones contractades per treballar exclusivament en caps de setmana.

Complement d’experiència professional: aplicació a partir de l’1 de juliol de 2025 (més informació sobre taules retributives veure a www.ccoo.cat/fsc ).

La resta de complements del Conveni col·lectiu estatal de l’acció i intervenció social seran d’aplicació a partir de l’1 de gener del 2026, però encara queda pendent acordar i tancar els redactats d’aquests complements, així com les taules salarials de l’any 2026 i següents. Es fixa com a data límit per acordar els redactats d’aquests complements i la redacció de la resta d’articles del conveni el 30 de novembre de 2025.

A partir de l’1 de gener del 2026, la taula salarial serà la mateixa per al cicle general i per al cicle continuat i, per tant, la jornada anual màxima també serà la mateixa per a totes les persones treballadores: 1.701 hores, que corresponen a 38 hores de jornada mitjana setmanal.

Tot i això, i malgrat que des de CCOO i UGT mostrem la nostra satisfacció per l’acord assolit, recordem a la patronal La Confederació que el camí de la dignificació del sector del conveni d’acció social encara no ha acabat, i que tenim vuit mesos al davant per continuar lluitant.